轉職熱搜工作

1.協助法務室各項行政事務作業 2.審查修訂表單、簡易合作備忘錄 3.協助籌備辦理醫法論壇及聯繫辦理醫療、勞工相關法律教育訓練事宜 4.協助修訂契約書、制式契約書之條款及格式

｜職務內容｜ - 門市基本工作：顧客服務、飲品製作、清潔工作、開店閉店流程、進出貨管理 - 成本控管、品保衛生、金錢管理、庫存管理 - 基本顧客訴願，危機處理與向上回報 - 門市兼職人員管理與教育訓練 - 執行每月計畫，以達成門市營運目標 - 參與討論營運相關會議（管理制度、SOP更新、客戶回饋） - 其他行政文書工作 - 可配合快閃店駐點（如為外縣市，會有額外駐外津貼） ｜職位條件｜ - 具餐飲業服務經驗2-3年或以上 - 具餐飲管理職經驗者尤佳 - 具有文書行政作業能力 - 面對挑戰有正面積極心態，細心、自我要求高、有當機立斷的魄力及解決困難的能力 - 具高度的服務熱忱，也願意參與總部共同參謀決策 - 具備新世代管理技能，能與上司下屬溝通無礙 - 具咖啡/點心類餐飲業經驗者，能操作半自動義式咖啡機為佳

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排。 3.主持行政會議、家屬座談會、A單位聯繫會議及個案研討會。 4.參與評鑑及執行業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 5.各項品質監測之追蹤檢討及處理公文函件。 6.與A單位建立合作管道，增加新開案量。 7.定期督導單位員工。 8.主管交辦事項。 9.開展對外公共關係與參加會議 10.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 11.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。

1.營養諮詢門診（糖尿病、腎臟病、癌症照護、ERAS..等）。 2.臨床營養照護（鼓勵訂餐、飲食醫囑建議、飲食設計、供餐質地餐次調整及後續追蹤照顧）。 3.團體膳食廚房（膳食管理、餐會活動、HACCP 食安管理、輪班輪值.等。 4.團體營養衛教（社區營養教育方案設計、社區營養宣導活動）。 5.參與跨領域醫療營養照護、例行會議（週會禮拜，部門會議）、部門期刊閱讀、個案報告及擔任報告者。 6.執行教學醫院評鑑、營養照護計畫案及行政工作、完成上級主管交辦事項。 7.主管交辦事項。 8. 具有PGY 營養學員資格，尤佳。

1. 癌症篩檢個案管理。 2. 提供民眾篩檢服務、衛生教育與推動癌症篩檢業務。 3. 醫療衛所轉介個案服務。 4. 其他行政工作及會議。

1. 熟Word、Excel、電腦操作 2. 辦理新進人員報到事宜 3. 每月訓練課程安排、建檔 4. 協助處理庶務性行政工作 　（如：宿舍管理、制服管理、物品請購、節日拜拜、資產盤點等） 5. 收發公文並處理會簽文件 6. 處理相關文書資料與歸檔 7. 機動性支援賣場 8. 反應靈敏、細心、吃苦耐勞、具良好溝通協調能力 9. 積極主動有責任感，具團隊概念、學習意願及服務熱忱者佳 10. 早班、假日班，須配合排休 歡迎加入中和店招募LINE:@339teduq https://lin.ee/vBi0rPA 可詢問職缺或工作相關問題

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

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