轉職熱搜工作

1.勞工體格與健康檢查醫師2.企業臨場醫療支援服務3.配合相關醫療活動及巡迴健檢4.巡迴健檢特殊作業判讀5.健康管理相關業務6.健檢相關諮詢講座7.職業醫學科門診

*菁瀠好臉色潤顏師* —————————————— 每一天的自信都來自『好臉色』，讓您容光煥發。 『好臉色』跟您攜手一起，成就您的––美好發展及未來事業 上班前要配合公司做職前訓練，訓練期間皆支薪，依照月薪條件按比例給付。 上班直營門市： 台北西門店－台北市萬華區西寧南路１８－１號１樓 台北西寧店－台北市萬華區西寧南路２１８號１樓 上班時間：平日12:30-20:30/10:00-20:30（2班制）/假日：12:30-20:30/10:00-20:30（2班制） *每月按照勞基法規定休假，並配合公司排班。 ——————————————— 福利說明： ▷結婚禮金 ▷生育禮金 ▷團體績效獎金 ▷個人月績效獎金 ▷年終利潤獎金 ▷證照考取補助獎金 ▷生日禮金 ▷員工旅遊或旅遊補助金 ▷身體健康檢查 ▷三節禮金 ▷勞健保及6％勞退提撥 ▷懷孕員工產檢假 ▷不定時員工聚餐 ▷證照獎勵金 ▷透明、制度化升遷管道 ▷美業技術培養 ——————————————— 工作內容： 1.客戶肌膚檢測及分析，並建議適合的保養方式。 2.向客戶提供專業知識及解說。 3.面部基本清潔，潤顏課程操作(洗卸、儀器操作等)。 4.行政庶務及系統操作。 5.店內環境清潔及維護。 6.協助宣傳短影音拍攝(皆會依照每人性質去調整模式)。 7.偶爾需要配合支援或加班(會給付加班費)。 ——————————————— 獎勵制度： 1.個人月績效獎金：當月客數人次達標，每超過1人次獎金200元。 2. 個人月達標獎金：當月客數人次或營業額門檻達標提撥獎金。 3.全勤獎金：2000元。 4.團體門市營業額達標獎金 5.其餘各項獎勵金。 ——————————————— 條件： 1.熱愛學習，願意吸收新知識。 2.無經驗可，有丙級證照、美業相關工作經驗佳。 3.願意和客戶互動，條理清晰流暢。

【阿牛犬貓急診醫院】徵主治/住院獸醫師 醫院地址:台北市士林區基河路238號1樓 電話：02-28810478 Email：anew.ah2@gmail.com 阿牛犬貓急診醫院致力於提供優良的動物醫療環境及獸醫、醫助良好的工作環境，為維持醫療品質，降低緊繃的醫護比，徵求對犬貓急重症有興趣、熱忱的你，有經驗為佳，無經驗亦可，一同加入阿牛的醫療團隊! 大夜醫師： 抽成制 須具備獸醫師證書。 具獨立看診經驗2年以上，或具效力之推薦信。 具急診經驗或特殊專長者優先錄取。 本院特色： 位於士林夜市旁，人流充足。 醫療總監-副院長陳立昕獸醫師，可提供完整的教育訓練，討論或協助會診，讓您可快速適應急診醫院的節奏。 醫療顧問-陳俊達獸醫師，可提供自身強大的急診醫療經驗，另本院不定期舉辦醫療課程，讓您可以持續精進。 行政總監-可協助處理醫療以外的繁瑣事項，並協助處理醫療糾紛，讓您可以專注於醫療專業。 助理接受定期考核，且有助理長協助教學，確保院內助理的專業知識及能力能協助獸醫師進行醫療行為。 員工福利： 不定期員工聚餐、旅遊。 提供進修補助，保持競爭力。 本院設備： 完整血檢設備(含血球、生化、抗體力價、PCR等儀器)。 鋼體高壓氧艙。 內視軟硬鏡。 自動氣體麻醉機。 X光DR系統。 洗牙機、牙科X光機。 四級雷射儀。 水冷式ICU籠。 員工休息室、個人辦公桌。 兩隻院狗、兩隻院貓可供揉捏。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求，請將您的個人履歷、相關證照寄至 anew.ah2@gmail.com，我們將安排進行面試。 阿牛犬貓急診醫院

1.照護住民：生命徵象、血糖量測、傷口護理、管路照護、給藥、文書處 理、進行健康教育、監測住民狀況、處理突發狀況、與住民會談。 2.監督照服員執行日常生活照顧。 3.其他交辦事項。

歡迎無經驗者，肯吃苦耐勞者，身心健康有抗壓性。 每半年進行能力考核，考核通過會調整薪資。 工作說明： 01. 石材保養維護 02. 水塔清洗 03. 環境消毒 04. 園藝修剪 05. 地面清洗上蠟 06. 裝潢細清 07. 高壓沖洗 08. 地下室清洗 09. 地毯清洗 10. 駐點案場管理及支援 11. 其餘清潔工作 ＃ 工作範圍以雙北為主，可視工作地點自行前往或公司集合出發 ＃ 具備條件： 1. 無經驗者會有專責人員帶領。 2. 需備汽機車駕照，自備機車尤佳。 3. 可獨立完成各項清潔任務。 4. 認真負責，有良好工作態度。 5. 遵守公司上班規定，上班禁止喝酒、禁止工作場所抽菸。 6. 遵守安全規範，妥善使用清潔工具設備並檢修其狀況。 工作時間： 1. 正常上班時間8:00~17:00。會因當日安排有所調整，每日工作時間不超過八小時。 2. 休假為見紅休，如遇假日需上班（會提前告知），可另行安排補休。 公司福利： 1. 依法投保勞健保、勞退6％。 2. 年終獎金。 3. 提供專業教育訓練。 4. 完整的人事管理與升遷制度。

1.一般文書資料處理工作。 2分類分送郵件，並整理待寄送的郵件。 3. 負責文具用品之預估及請領。 4.協助辦理員工福利事項。 5. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.國內公司帳務處理。

1.ERP 輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.協助國內外客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.國內外客戶應對與書信(英文).回覆客戶問題追蹤及處理 4.產品出貨文件提供及客戶帳款追蹤 5.主管交辦事項及其他交辦事項.

【應聘資格】 一、大專以上系所畢業，對瑞吉歐教育方式具高度認同。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具幼兒護理、美感藝術、兒童外語…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪34,000元～ 39,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 515,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪45,000元～ 50,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 675,000元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 【工作時間】 排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 【休假制度】 月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪