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中壢工業區/食品廠作業員/班別可選/月休8天/供餐/可週領日領(LU-34)
月薪 40832~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘⚡️【工作內容】 冷區:食材清洗備料、切菜等等 熱區:烹調、低溫冷凍包裝、上蓋、貼標 如會使用電腦有機會分配到半文書的部門 (實際工作以分配部門為主) ⚡️【工作地點】中壢區自強一路111號 (中壢工業區) ⚡️【工作時間】 ⚡️【薪資待遇】 早班時薪$232、日班時薪 $220、夜班時薪 $255 【休息時間】休息45分鐘, 上下午間休共30分鐘(依單位) ⚡️【用餐說明】供一餐,600/月,加班超過2小時提供點心 ⚡️【休假制度】月休8天 ⚡️【停車位】免費機車停車位 ⚡️【工作時間】 固定休六、日可加班 (其他排休日可加班、可不加班) ▶日/08:00~16:45 ▶日/07:00~15:45 固定休六、日 (其他排休日可加班、可不加班) ▶中/13:00~21:45 ▶夜24:30-09:15 排休制,需要加班 ▶早/05:00~13:45 ▶早/06:00~14:45 ▶夜/21:00~05:45 ▶夜22:00-06:45 ▶夜23:00-07:45展開 -
👑𝑻𝑶𝑷𝟏👑〖物流正職 每周發薪 270H〗立即上班👉🏻公司供餐👉🏻免費交通車👉🏻理貨員
時薪 240~270元 桃園市觀音區 工作經歷不拘❤️【職缺亮點】❤️ -【薪資統一每周發薪】 -免費提供交通車上下班 -對新手友善,無經驗也OK! - 免費供餐,不用愁吃什麼 -公司提供冰箱/微波爐/蒸飯箱 - 免費機車車位,超貼心! - 勞健保、團保、勞退6% ⭐【工作內容】 我們的產品涵蓋:韓國美妝/食品/飲料/零食等~ 1. 負責產品的進貨、出貨、上架與退貨流程 3.ESH基本文書工作 ⭐【工作地點】: 5️⃣ 桃園市觀音區寶倉街 (桃5倉) 1️⃣7️⃣桃園市大園區開和路(桃17倉) ⭐【長期排休制】 ✅ 日班:08:00-17:00 【240/H】 ✅ 夜班:18:00-03:00 【270/H】 ⭐【用餐方式】: ✅ 提供免費供餐 (廠區內有冰箱、蒸飯箱、微波爐,超便利!) ✅ 用餐休息1小時,上下午各10-15分鐘休息時間 ⭐【休假制度】: ✅ 每月排休8-10天,自由安排3-4天,其他由主管協調排定 ⭐【直接聯繫來應徵】⭐ ➡️LINE ID : @393gjwac 或直接點入:https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV ✨附上職缺截圖+基本資料即刻預約成功! ❤️高待遇、穩定、好福利,現在就是你工作的好時機!❤️展開 -
橘色知名電商|智取門市客服(晚班)|35-48K|適合夜貓族|三節禮金|JT
月薪 35000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容|你會做什麼?】 1.協助處理買賣家在「智取門市」使用過程中遇到的問題,指引操作流程,並協助回報與追蹤系統異常。 2.傾聽賣家與消費者的實際需求,彙整使用回饋,與團隊一起優化產品與服務流程。 3.參與爭議案件處理流程,在保障買賣雙方與公司權益的前提下,追蹤案件進度並協助完成處理。 4.透過用戶諮詢數據(聯絡管道、時間點、問題類型等),發現服務痛點,提出蝦皮店到店服務流程的改善建議。 5.與客服、退貨退款、BD OPS 等團隊合作,確保客戶問題能在時效內被妥善解決,一起打造更好的用戶體驗。 【我們在找這樣的你】 喜歡與人溝通,願意站在使用者角度思考問題 做事細心、有責任感,遇到問題願意追到底 能適應排班制度(含假日輪班) 具備文書報表處理能力(Excel, Word, PPT ) 【工作時間說明】 採排班制工作 教育訓練期間約 4 週,為固定 09:00–18:00 訓練結束後,為晚班14:30-23:30 【福利制度】 (由顧問公司提供) 三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶津貼 勞健保、勞退提撥 特休依勞基法 友善氛圍 & 穩定職務展開 -
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遠傳friday購物電話客服-板橋
月薪 30000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責接聽來自 遠傳friday購物 客戶諮詢電話並耐心解答客戶的疑問,解決客戶的問題。 2.協助客戶來函回覆,外撥回覆案件處理 3.單純內勤,無須外出,無業績壓力展開 -
中壢工業區 可樂果食品廠 【高薪月入60k+久任獎金15k+周休排休自選+可以不加班】班別彈性 缺額超多 錄取率超高!!
時薪 220~255元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【工作內容】 冷區:食材清洗備料、切菜等等 熱區:烹調、低溫冷凍包裝、上蓋、貼標 如會使用電腦有機會分配到半文書的部門 (實際工作以分配部門為主) 【工作地點】中壢區自強一路111號 (中壢工業區) 【工作時間】 ▶日/ 08:00~16:45 六日可加班/排休加班/排休不加班 ▶日/ 07:00~15:45 休六日可加班//排休不加班/排休加班 ▶早/ 05:00~13:45 排休要加班 ▶早/ 06:00~14:45 排休要加班 ▶中/ 08:00~16:45 六日/排休 可加班不加班 任選 ▶夜/ 21:00~05:45 排休要加班 ▶夜/ 22:00-06:45 排休要加班 ▶夜/23:00-07:45 排休要加班 ▶夜/ 24:30-09:15 六日/排休 可加班不加班 任選 【薪資待遇】 早班時薪$232、日班時薪 $220、夜班時薪 $255 【休息時間】休息45分鐘, 上下午間休共30分鐘(依單位) 【用餐說明】供一餐,600/月,加班超過2小時提供點心 【休假制度】月休8天 【停車位】免費機車停車位展開 -
【中壢工業區知名零食廠作業員】【班別很多自由選擇還有久任獎金】【可日周領】#TC
時薪 220~255元 桃園市中壢區 工作經歷不拘💥中壢工業區食品廠作業員💥 工作地點➡️桃園市中壢區自強一路111號(中壢工業區) 工作內容➡️(實際工作內容以分配部門為主) 冷區:食材清洗備料、切菜等等 熱區:烹調、低溫冷凍包裝、上蓋、貼標 如會使用電腦有機會分配到半文書的部門 工作時間➡️ 早/06:00~14:45 時薪$232 日/08:00~16:45 日班時薪 $220 可周休 日/07:00~15:45 日班時薪 $220 可周休 夜/21:00~05:45 夜班時薪 $255 夜/22:00-06:45 夜班時薪 $255 夜/24:30-09:15 夜班時薪 $255 薪資待遇➡️早班時薪$232、日班時薪 $220、夜班時薪 $255 休息時間➡️休息45分鐘, 上下午間休共30分鐘(依單位) 用餐說明➡️供一餐,600/月,加班超過2小時提供點心 休假制度➡️排月休8天 停車位➡️免費機車停車位 久任獎金➡️ 滿3個月5000,滿6個月5000,滿9個月5000 發放條件:事病假超過1天者則當期久任獎金不予發放 ✨快速一對一應徵詢問,訊息24H內回覆,求職免擔心免害羞✨ ☑️【電洽☎0266050629,找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱or截圖】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS ►也可以選擇點網址 先註冊填寫完整履歷再加好友告知 節省您寶貴的時間唷◄ https://resume.conbiz.tw/OBsq2vT0Tb?openExternalBrowser=1展開 -
➤平鎮 會計助理 見紅休 冷氣房 久坐辦公室 YY
月薪 32000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 公司地點: 平鎮區延平路二段 工作內容: 文書處理(Word Excel) . 合作廠區員工薪資結算 . 合作廠區請款 休假方式: 週休二日 見紅休 日班: 08:30-17:30 用餐: 自理(有冰箱 微波爐 電鍋) 薪資待遇:32000起+(工作獎金5千~8千起)依員工數量按人頭計算 (結薪週期旺需配合公司加班) 熟悉Word . Excel (需會函數公式) ✅固定日班 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅年終獎金 ✅國內外旅遊 ✅員工福利多多 ––––––––––––––––––––––––––- ➤[請截圖職缺][傳姓名+電話] ➤LINEID回覆@659xascv(請加@) ⭐️應徵連結 https://lin.ee/o4Ft5lF ➤享勞健保、勞退、團保(全台職缺免費洽詢) ➤周一至周五(國定假日見紅請直接Line我呦)展開 -
★【免費完整培訓】#近捷運站 #無經驗可~培養專業技能!運動按摩師-F71
月薪 30500~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘★完整教育訓練,免費研修課程★ ★不論年資,公平的升遷加薪制度★ ★來自日本,在台持續展店中★ 【職務介紹】 *提供日式精緻服務 *提供小臉、美腿、運動伸展等美體養身服務 *傳達養生保健知識與運動方法 *行銷活動說明 *維護環境整潔 *與顧客建立信賴的良好關係 【專業培訓】(免費研修課程) *店鋪實習 *日式養生保健知識與運動方法 *美療課程及店內各項活動的推廣訓練 *加強與客人的互動及服務能力的培養 *傳授330家連鎖店的專業日本技術教育與輔導 *基礎培訓課程結束後,也將持續不斷進行内部進階的技術及知識訓練 *工作表現優秀者,將有機會赴日本進行研修 【人事制度及福利】 *內部研修課程皆為免費課程。 *享健保、勞保、新制勞保退休金制度 *每日工時9~11.5小時(工作8~10小時,休息1~1.5小時) * 每月平均8-9天休假(六日需上班) *任職滿6個月即享有特休(年假)(依照勞基法) *生日禮券 *健檢補助費 *員工優惠價 *三節獎金 *提供到職員工租屋補助費(原居住地:台中以南、花東地區)展開 -
資深獵頭顧問/獵頭主管
月薪 35000~45000元 台中市西區 3~4年工作經驗1.人才管道來源開發(開發各類招募管道與管理) 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係,達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓展開
