轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物

1. 招募專案推動(正職招募、產學合作等) 2. 招募流程擬定及優化 3. 招募資訊統整及追蹤(含各招募管道招募成效及轉換率分析) 4. 招募系統導入專案 - 至少3年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 優異的人際關係和溝通能力 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧

想挑戰更具影響力的人資角色嗎？ 如果你擁有 5 年以上 HR 經驗，熟悉第一線人力管理、員工關係及勞動法規，期待從人資角度影響營運與組織發展，歡迎加入我們。 【工作內容】 ・負責第一線人力規劃、出勤、排班、加班及請假管理，落實勞動法規並協助現場主管解決人力問題。 ・擔任員工關係（ER）窗口，處理員工申訴、勞資議題及職場爭議，提升團隊留任率與敬業度。 ・協助第一線及主管職招募，執行新人報到（Onboarding）及試用期管理。 ・推動績效管理，協助主管執行 PIP、教練式管理及人才發展，並與 L&D 團隊合作規劃培訓。 ・維護職業安全衛生制度，處理工安事件及紀律案件。 ・分析 Headcount、離職率、缺勤率及加班時數等 HR 指標，定期提出改善與優化建議。 【我們希望你具備】 ・5 年以上 HR 相關工作經驗。 ・熟悉藍領／第一線人力管理、輪班制度及勞動法規。 ・具備 ER 爭議處理經驗及良好的溝通協調能力。 ・具備 HR 數據分析能力，能運用數據支持決策與改善營運。 【工作時間】 ・週一至週五 09:00－18:00，週休二日、見紅休。 ・依業務需求，偶爾需支援第一線 HRBP（包含週末或晚班）。 【工作地點】 桃園: 桃園市龜山區頂湖二街66巷25號 台中: 台中市神岡區溪頭路333號 【薪資待遇】 ・年薪約 130～140 萬元（實際核薪將依個人經驗、專業能力及面試表現綜合評估）。 【福利制度】 ・到職首年依比例提供年假，完整年度享 15 天特休。 ・通過試用期後享有 1 天生日假。 ・免費團體保險，可加保配偶及子女。 ・每年一次免費健康檢查。 ・每年提供 Team Building 活動基金。 ・此職級可享有公司股票。 如果你希望成為能夠影響第一線營運、推動組織發展的人資夥伴，歡迎投遞履歷或與我聯繫了解更多職缺資訊。

📍 地點：臺南市安南區科技一路 👥 招募名額 日班：缺 2 位 夜班：缺 2 位 快速 12 月上工🚀🚀🚀🚀🚀 🕒【固定日或夜班 | 四三輪休｜上班時間 & 薪資】 日班　07:30–19:30　月薪 $31,660 夜班　19:30–07:30　月薪 $38,160 加班費兩倍計算，配合加班可達 3.5w ~ 5w 💰 福利亮點 ✔ 久任＋期滿獎金整年度最高可達 日班 8 萬 / 夜班 13 萬 ✔ 加班費高於勞基法 ✔ 享勞健保、勞退 ✔ 工作制度完整 ✔ 體檢、油資補助 🔧【工作內容】 • 操作半導體生產設備，確保製程符合標準 • 執行設備設定、校準、基礎預防性維護（PM） • 基本文書管理 • 搬重：5～20 KG • 久站、需於無塵室作業環境中移動 📝【線上面試方式】 請加入官方 LINE，留言：「面試安南科技廠」，預約專員 : Alex 即可 隨約隨面（免現場，可線上作業）。 完成後我們將於工作日時間盡快為您安排面試 也可電話聯繫 : 0958902177 / 蔡先生 時間 : 09 ~20 點

✅【工作內容 】 • 負責接聽電話、回覆郵件、處理一般諮詢與國內外快遞，並與供應商聯絡協調 • 負責維護接待區、會議室及公共區域的整潔 • 盤點並訂購文具用品、茶水間物資及印表機耗材 • 協助新員工入職設定、申請門禁卡，並與 IT 部門協調設備需求 • 提供HR團隊行政支援，並協助各項臨時交辦專案 ✅【工作資訊 】 時間: 上下班時間:一到五：08:30-17:30；周休六&日，見紅就休 地點: 新北市板橋區海山里民生路一段 ✅【條件要求】 • 大學以上學歷，具備流利的英語溝通能力 • 1年以上行政與協調經驗 •具備良好的協調與溝通能力 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

【工作內容】 ◆ 執行庶務性文書工作 ◆ 收發信件及文件判斷、歸檔與建檔 ◆ 客戶來電轉接輪值 【工作需求】 ◆ 高中以上可 ◆ 大學畢業（在學生可） 【工作時間】 ◆ 08:45-17:45（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 新北市中和區 【薪資福利】 ◆ 薪資：30000-32000 ◆ 年終保障 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

✨辦公室行政人員｜內湖總公司｜固定日班 ✨新手也能加入｜手把手教學｜月薪33K ✨想轉職辦公室穩定職缺就趁現在 《《我們希望您》》 ✔️工作細心、負責 ✔️具基本電腦文書處理能力，如：Word、Excel 【工作地點】 ・台北市內湖區民權東路六段 【工作內容】真的非常簡單，有心學就可以上手 ◼️文件收發相關作業 ・收送信件整理及郵寄及快遞包裹各項作業 ◼️總務部庶務性工作－需細心特質 ・文具請購作業、名片印製申請 ・其他庶務性作業辦理及請款 ・水、電、電話等業務的申辦、異動、請款及費用異常追蹤等 ◼️內湖辦公室環境事項 ・環境美化、清潔及專案布置 ◼️其他 ・其他主管交辦工作，包含員工代訂便當 【工作時間】 ・09:00－18:00，內含一小時休息時間 【休假制度】 ・週休六日、國定假日休假 【薪資】 ・$33000/月 【要派區間】 ・此為短期專案，自實際報到日起至12月31日止 ⭐視情況延長或具有轉正機會⭐ 【其他】 ・無經驗可，歡迎夜校生 意者請先投履歷，Rola幫您優先安排面試♡ →https://reurl.cc/LQYW2X ♡♡♡ 快速求職就找Rola ♡♡♡ (1) LINE詢問→點擊連結 https://lin.ee/TzerZKk 或搜尋 @677wodbf（記得+@） (2) 留下姓名、電話、應徵職缺，即可預約 (3) 有問題也可以先加LINE詢問呦

【工作內容】 提供通訊產品介紹與銷售，協助顧客挑選適合的資費方案及設備。 辦理各項電信門市業務，提供專業諮詢與服務。 負責門市日常營運作業，包括收銀、商品陳列、庫存管理及環境維護。 提供完整教育訓練，無相關經驗、具服務熱忱者皆可應徵。 視營運需求，偶爾需支援鄰近門市。 【工作特色】 ✅ 月休 8–10 天，排班制度彈性。 ✅ 平均月薪 NT$33,000–50,000（含績效獎金）。 ✅ 完整教育訓練，無經驗可。 ✅ 工作地點可依居住地安排，就近分發。 ✅ 團隊氣氛佳，具完善升遷及獎金制度。 【員工福利】 三節電子禮券（NT$1,000–3,000） 福委會補助、生日禮金、春節禮金、旅遊補助 員工專屬通訊服務優惠 年終獎金約 1～2 個月（依公司營運及個人績效）

加入台北知名大型複合式商場營運團隊，負責商場設備日常維護與巡檢，確保館內各項設備穩定運作，提供顧客安全、舒適的購物環境。 【工作內容包含】 ．商場機電設備巡檢、保養及維護 ．空調、給排水、照明及相關設備日常檢查 ．協助設備異常排除及簡易故障處理 ．配合商場櫃位改裝及工程施工管理 ．維護館內設施正常運轉，確保營運品質 ．完成主管交辦事項 無相關經驗亦可，公司提供完整教育訓練，由資深同仁帶領學習，逐步培養機電設備專業技能。 【薪資福利】 ✔ 無經驗起薪 35,600元 ✔ 具機電相關經驗者，依工作經歷核定薪資 ✔ 到職滿三個月，依工作表現調薪，最高加薪 4,000元 ✔ 持有相關專業證照，可享證照津貼，最高 6,000元／月 ✔ 大夜班另享夜班津貼 努力累積專業能力與證照，薪資也會隨著經驗持續提升。 為什麼很多設備維護人才會選擇這份工作？ ✔ 在台北大型指標商場工作 接觸大型商場營運設備，累積完整的機電維護實務經驗，工作內容多元且具挑戰性。 ✔ 無經驗也能培養一技之長 提供完整教育訓練，只要願意學習，就有機會培養長期發展的專業技能。 ✔ 薪資成長制度透明 除固定薪資外，依工作表現調薪，持有專業證照還可享額外津貼，讓努力與專業都能反映在收入上。 ✔ 工作穩定、發展性佳 大型商場全年營運，設備維護屬於核心職務，隨著經驗累積，可持續朝機電工程、設備管理及工程主管等方向發展。 【應徵方式】 傳送個人履歷至信箱：Simon.Chiu@adecco.com 或加入官方Line：@650qrrhk Simon 邱先生

想要在雪國生活、拿到長期在地工作簽證嗎？ 日本超人氣連鎖飯店「Vessel Hotel（ベッセルホテル）」集團在札幌市中心兩家大分店招募新夥伴！ 固定大夜班，工作步調相對單純，重點是「全年排休高達 120 天（平均月休 10 天）」，讓你在工作之餘也能盡情享受北海道的魅力與生活留白！❄️✈位子都在最繁華的市中心（中島公園、薄野），生活機能、通勤都超級方便！ 💼 【 招募職務與工作內容 】 職務名稱：飯店正職人員（固定深夜時段勤務） 主要工作內容： 櫃檯辦理入住（Check-in）及退房（Check-out）手續、顧客接待與諮詢引導。 處理住宿預約名冊及電話顧客應對。 行政庶務處理、電腦資料輸入與報表管理。 準備翌日早餐廳之初期作業。 飯店活動企劃與實施等。 ⏱️ 【 每日工作流程流程參考 】 上班及進度交接 ➔ 辦理入住及深夜顧客接待 ➔ 館內安全巡邏及行政庶務 ➔ 充分休息時間 ➔ 準備早餐及協助備料清潔 ➔ 早餐時段飯店旅客接待 ➔ 早班交接及準時下班！ 💪 【 應徵必備條件 】 語言能力：日語能力檢定 (JLPT) N2 級以上（需具備基本流利對話與讀寫能力）。 簽證資格：具備日本打工度假簽證，或無無法取得日本就職工作簽證之排他事由者。 加分條件：具備飯店櫃檯、客服或旅宿業經驗者將優先錄取！ 📍 【 工作地點（皆位於札幌熱門鬧區） 】 Vessel Inn 札幌中島公園 (ベッセルイン札幌中島公園) 地址：日本北海道札幌市中央區南9條西4丁目1-2 (近中島公園站，全日本飯店早餐排名前段班的名店！) Vessel Hotel Campana 薄野 (ベッセルホテルカンパナすすきの) 地址：日本北海道札幌市中央區南5條西6丁目16番地1 (位於市中心薄野鬧區，交通休閒極便利！) ⏰ 【 工作時間 】 實際每日工時：固定 8 小時 (固定夜班時段如下) ① 21:00 ～ 隔日 07:00 ② 22:00 ～ 隔日 08:00 💰 【 薪資福利待遇（超優渥日本正職規格！） 】 月薪總額：26 萬日圓 ～ 31 萬日圓（約折合台幣 54,600 ~ 65,100 元起，含各項津貼）。 薪資結構：起步基本底薪 22 萬日圓起 ＋ 深夜時段加給 ＋ 夜班特別激勵獎金（每上一次夜班即加給 1,500 日圓）。 ※ 最終基本底薪將依據求職者之期望、過往轉職背景及實務經驗進行評估決定。 🎁 【 全方位福利制度 】 📅 充足休假：全年排休 120 天（保證月休 10 天，不用羨慕其他人！）。 🚗 交通補助：高額交通費補貼！每月實支實付上限高達 30,000 日圓。 💰 年終獎金：每年固定發放 2 次（視公司營運與個人績效）。 📈 薪資調整：每年進行 2 次考核與調薪機會。 🎖️ 職位津貼：晉升管道透明，副主管(+3k円/月)、主管(+5k円/月)、副總經理(+65k円/月)、總經理(+120k円/月)。 🛡️ 保險完備：依法全面投保日本四項社會保險（健康保險 / 厚生年金 / 雇用保險 / 勞災保險）。 ✈️ 特殊福利：工作滿一定期限享有特休/充電假制度（每年 1 次，可連續休 5~8 天，回台探親、就近觀光超方便）。 📝 考照獎勵：鼓勵自我提升，考取指定相關證照提供獎勵金（例如：英文檢定 3 級現拿 3 萬日圓）。 🛍️ 員工優惠：享有 Vessel Hotel 集團全日本分店之員工專屬住房與消費折扣。 🎓 培訓計畫：提供極其完善的行前、在職研修制度，助你快速適應日本職場。 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） 📥 【 現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對北海道飯店正職有興趣，或是想了解更多日本打工度假、在地就職的機會嗎？ 請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE，開啟你的赴日求職第一步吧！ 加入後請傳送一個「貼圖」或「想應徵札幌飯店」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！ 👤 官方 LINE 名稱：Carrivia 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia