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【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在國外設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】〈Excel 操作佳〉 ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆訂製人資規章辦法&作業流程 ◆導入&維護人資系統作業 ◆加退保 ◆其他主管交辦事項 【工作地點】 ◆桃園市大園區 ◆桃園市楊梅區 ◆桃園市觀音區 【工作時間】 ◆早班，中班 ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

1. 系統測試版及正式版上版管理 2. 權限設定、部門行政作業協助 3. 其他主管交辦事項 4. 配合公司作業輪班 ( 2班制，第2班另有輪班津貼) 【上班時間】固定週一至五，(見紅字就休假) 第一班08:50 ~ 17:30 第二班15:00 ~ 23:00 (出勤日每天＋200元) ▶▶ 資訊服務 或 資訊科系佳 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、二節禮金各2,000、長期派遣任用

【工作內容】 1. 帳號、權限新增異動及問題處理 2. 案件派工、案件進度追蹤、結案 3. 資料處理 4. 其他行政事務 【工作需求】 ➤ 熟悉office軟體應用,會excel資料處理及函數應用 ➤ 中打30-45字/分 【薪資】 ➤ 33,000~35,000 (薪資依過往經驗/資歷核薪) 【享】 ➤ 二節禮金+春節禮金

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上商學系畢業，4年以上Sales Support經歷，如有外商或有CRM系統操作背景加分，熟Excel、SAP操作，英文中等以上，自備英文履歷 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市中和區板南路（近捷運中原站） 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《工作內容》 1、業務訂單統籌管理 2、CRM資料庫更新維護 3、客戶端款項確認及問題排除 4、跨部門會議行程安排及相關資料準備 5、業務行銷活動支援 6、其他主管交辦專案 《薪資與福利》 1、月薪50000-60000 2、固定年薪13個月 3、公司員工活動

1. 人力銀行履歷篩選，協助人力銀行發送面試邀約訊息及撥打電話邀請求職者面試。 2. 和單位主管確認職缺需求，幫各部門補足人力。 3. 熟悉勞工請假規則及勞基法請假相關規定、變形工時排班規定。

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台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

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工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業