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Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

工作內容： 1.開發新客戶，發掘需求 2.維繫與服務現有客戶 3.挖掘市場人才：依據客戶或專案需求進行職缺分析、履歷推薦、人才面談 4.面試安排、面試結果追蹤、內部報表製作 5.擅與人交流、重視團隊合作、目標導向，勇於接受績效挑戰 【學習機會】 • 0-6 個月 : 招募流程訓練+產業及各職位知識累積 • 6-12 個月 : 成為獨立招募顧問，擁有自己的客戶，訓練顧客關係維護管理

[公司福利] ｜獎金制度｜三節年終｜年度特休｜ ｜員工旅遊｜部門聚餐｜生日禮金｜ ｜完善職前訓練｜在職進修課程｜ ▬▬▬▬職缺內容▬▬ 工作地點：平鎮區延平路二段 工作時間：08:30~17:30 休假制度: 周休二日見紅休 (依政府行事曆) 薪資待遇：$30,000起薪+2000(專案獎金)+工作獎金 工作內容 : 文書處理、郵局寄信、薪資結算、勞健保加退、主管代辦事項。 ▬▬▬▬企業福利▬▬▬▬ ✔ 定期教育訓練、專業培訓 ✔ 享勞健保及勞退6％ ✔ 滿三個月享有三節禮金或禮品 ✔ 國內外員工旅遊 *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列* *意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝*

★職缺介紹★ 《工作內容》拿pad撿貨、包裝、出貨、檢查產品效期 《工作時間》 早班08:00-17:00 晚班17:00-02:00 《工作薪資》 早班薪資$210元 晚班薪資$240元 ⭐TAO4、TAO5文書 早班時薪$230元，晚班時薪$265元⭐ 《休假制度》排休制 《發薪制度》可日領、周領 《上班地點》(上班地點自選，固定) TAO1▸大園區 建國路 (長榮物流園區)▸缺額：早班 / 晚班 (一般理貨) TAO3▸大園區 中山南路▸缺額：早班 / 晚班 (一般理貨/文書) TAO4▸觀音區 玉林路一段▸缺額：早班 / 晚班 (一般理貨/文書) TAO5▸觀音區 寶倉街▸缺額：早班 / 晚班 (一般理貨/文書) TAO6▸大園區 航翔路▸缺額：早班 / 晚班 (一般理貨/文書/EHS巡檢) ▸勞健保 ▸免經驗 ▸可隔日領/周領 ▸早 / 晚班享免費交通車 ▸快速報到 ♡預約面試♡快速安排▸LINE ID：@666zsuyl ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 諮詢電話：0908-925-796 Kelly ▸電話未接請加LINE並留言，訊息必回覆◂ ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工

一、 展區展品解說、演示規劃執行。 二、 展場教育活動規劃執行。 三、 對於運用科教館展場空間進行科學導覽、演示與教與活動有溝通能力、親和力，有良好的耐壓能力，對於接待團體與散客有熱忱與相關服務經驗尤佳。 四、 具有外文能力導覽能力尤佳。(英文或其他第二外語) 五、 電腦文書處理能力。 六、 能學習或具有展品基本動手維護保養與操作能力。 七、 具全齡教育活動企劃及與團隊或志工共同合作之教學經驗尤佳。 其他臨時交辦事項。

1.負責接聽來自 遠傳friday購物 客戶諮詢電話並耐心解答客戶的疑問，解決客戶的問題。 2.協助客戶來函回覆，外撥回覆案件處理 3.單純內勤，無須外出，無業績壓力

✔另有假日班/臨時報班 可詢問 ✔可日/週領 ✔學生、未役、二度就業 - 長期早/晚班皆 提供交通車接駁 上車補眠，下車賺錢 詳細路線請看以下連結 https://reurl.cc/jyG80p . ♦️工作內容：pda撿貨、理貨、包裝、上架、核對庫存 . ♦️休假方式：排休 . ♦️工作地點： 1.大園區建國路102號 (有周休文書職缺) 2.大園區中山南路472號 3.觀音區玉林路一段523號 4.觀音區寶倉街108號 (先在玉林路受訓) . ♦️工作時間： 08:00-17:00 $210 13:30-01:30 $220(固定加班2H，目前額滿) 17:00-02:00 $240 ⭕️堆高機證照時薪+$20 . ♦️用餐：免費供餐 . ♦️勞保、健保、勞退6％、團保 . ♦️冰箱、微波爐、可外出用餐、有上鎖置物櫃 - ❣️應徵方式❣️ 【填寫履歷】：https://reurl.cc/qrgL40 【快速加入】：https://lin.ee/L61OXnF 或搜ID: @nhy5896h 加入後留言 名字 +電話 +找 Debby +職缺截圖 - ✎快速詢問 0985794694 ★免費詢問★不抽成★快速回覆

【工作內容】 1.影片基本資料建檔、潤飾、整理。 2.影片上下架/審核管理，需兼顧準時與正確性。 3.影片與宣傳素材管理，如影片檔案收送、宣傳海報、劇照、橫幅廣告等資源之取得、應用與管理。 4.影片製作與剪輯 5.上述工作內容須兼顧準時及正確性。 【需求】 1.三年以上工作經驗，有：影片檔案處理、資料統計與管理、文書管理與排程、有使用影片轉檔與剪輯軟體經驗者佳 (Cambria Capella、Adobe Premiere、After Effects 或其他相似工具) 2.善於整理大量資料、具備系統邏輯與數據洞察力。 3.工作態度：細心謹慎、有紀律、注重時效、願意學習與主動發現問題與勇敢發問。 4.可接受排班排休，假日亦需排班。 5.需具備英文能力能與國外片商信件聯繫溝通 【工作時間說明】 上班時間： 8:30AM~5:30PM 及 12:00PM~9:00PM 早晚班兩班制。 薪資:月薪 33,000-38,000(依學經歷敘薪) 【工作地點】 上班地點: 台北市信義區菸廠路88號