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【工作內容】 1.電話外撥推廣寬頻上網及數位電視服務 2.公司提供優質名單無須陌生開發 3.內勤穩定性職物，無須在外跑客戶，工作環境安全單純 4.提供完整教育訓練 5.獎金無上限，平均獎金可拿到20000以上 【上班時間】9:00~18:00、10:00~19:00 (可選擇班段) 【休假制度】周休二日 【薪資範圍】月薪28590~33000+全勤獎金+業績獎金 【員工福利】勞健保、勞退、特休、三節獎金、年節獎金

❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+MOMO電話客服) ❤書審通過 即可上班喔!! 【職缺說明】 ✔工作內容： 1.承接話務/處理售後服務相關問題 2.執行電腦系統操作/報表資料彙整/與客戶確認商品配送問題 ✔工作薪資：時薪190~195元 ✔休假制度：國定假日不排班 ✔上班區間：班別任選 (周一至周五) (A班)09:00-16:00 或 (B班)10:00-17:00 ✔工作地點：新北市三重區重新路5段609巷(先嗇宮站 1號出口 ) 【職缺重點】 ☛ 中文打字25字/分以上 ☛ 喜歡與人互動、反應快 ☛ 耐心應對客戶、抗壓性高 ☛ 享勞健保、勞退6％、享三節 ☛ 當月工時超過100小時 則每小時195元 ☛ 每日最低工時6H 每月最低工時90-120H .................快速回覆.................. ✦加好友Line ID收尋:a0935728658 告知 姓名+MOMO電話客服 截圖詢問 ☎掌握機會專線 0935-728-658 或02-77302979 找 黃姐 ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 ..............................................................

1. 協助發想產品及線上媒體文宣，負責官網、Facebook等平台的內容規劃與發布 2. 與廠商聯繫，製作EDM及大型輸出物（如大型海報、宣傳展示架或活動贈品等） 3. 協助將產品與行銷策略轉化為360度整合行銷活動，主導活動訊息與創意內容開發 4. 協助規劃與執行KOL合作計畫、策略夥伴關係或媒體聯合推廣，以提升活動影響力 5. 與跨部門團隊緊密合作，制定產品上市計畫及促銷活動，達成業務目標 6. 負責跨部門溝通與協調

⭕【上班地點】:鶯歌區中正三路 ⭕【工作內容】:處理總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 1.工廠組織與管理、規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.執行庶務採購與管理。 3.公司內間接非生產用設備之維護，包含水電以及辦公用品修護。 4.設備維護及營繕工程規劃。 5.規劃資產移轉與盤點。 6.總務管理制度和實施總務工作計畫。 ⭕【時間】:日班:08:30-17:30 ⭕【薪資】:日班:35-38k ⭕【休假】: 周休二日 / 見紅休，不用加班 🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】🉑【免費供餐】 ════【預約報名】════ 📱來電詢問 0981-707-343 小紫小姐 ➕或搜尋電話即可

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 接聽市民服務專線，市政諮詢或活動查詢等問題 例如：活動資訊、垃圾清運等...。 (純客服，不用做任何開發跟銷售的部份) 【工作地點】台北市大安區金山南路二段(近捷運東門站) 【上班時間】排休、固定班 【薪資範圍】28700~33890(含獎金) *純客服，無任何業績壓力 *無經驗可 *完整教育訓練

⭐️財庫補滿滿⭐️/週休二日/不用經驗 ⚡️週休二日，兼顧家庭與麵包 ⚡️急需提供借支免煩惱 ⭐⭐⭐【 工作優點 】⭐⭐⭐ ⚡️用餐免煩惱加班還有餐費 ⚡️夏天坐著爽待冷氣廠房 ⚡️提供週領滿足生活所需費用 ⚡️不用經驗／無學歷要求 ⚡️還有附設吸菸區紓壓 ⚡️廠外汽機車都好停車 ⚡️夜班不用受訓早上報到完當天直接下夜班　免調時差 ❣️❣️❣️❣️職缺介紹❣️❣️❣️❣️ ⚡️工作地點: 樹林區俊英街 【鄰近家樂福超市，監理站】 ⚡️工作內容: 3C零件久坐組裝/機台操作/檢驗 ✅時間薪資： ⭐️日班-08：00-17：00 時薪 $220(含津貼) 薪資 $38,720起~配合加班約$62900 ⭐️夜班-20：00-04：30 時薪 $250(含津貼) 薪資 $44,000起~配合加班約$71000 ⚡️用餐說明:夜班自理 ⚡️休息時間: 中午50分，加班30分 / 夜班各30分 ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ––––-距離貼心查詢––––- ※樹林興仁夜市➟只要4分鐘 ※鴻金寶麻吉影城➟只要7分鐘 ☻☻公車路線最方便☻☻ 701 (迴龍-捷運西門站) 843 (樹林-捷運府中站) 859 (泰山-樹林) ⭕一通電話求職免煩惱⭕薇薇是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965383880薇s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965383880薇s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆）

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。