轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 *津貼：手機帳單補助、加值服務減免 *年終獎金依年度績效發放；生日、端午節、中秋節、春節各$1000元禮金，到職服務未滿3個月禮金為$500元；未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助$1,000元/月。 *生日、三節禮金及禮盒、五一勞動節禮金 *舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光。 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1.公司往來廠商匯款資料檢查與登錄 2.週轉金報銷資料檢查與彙整 3.事務機設備管理及請購案 4.事務機每月費用確認及分攤報銷 5. 總部接駁車管理及費用分攤報銷 6. 停車位管理 【優勢】 1. 性質為長期派遣，簽訂不定期契約更有保障。 2. 完整的教育訓練，更開闊完整的職涯發展 。 3. 享有同等正職的福利。 4. 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓暂者優先錄用。 【薪資】: 月薪35,000-45,000 (薪資依照工作經歷及年資核定) 【福利】: 享有年終獎金2.5-4個月-、端午獎金0.25個月、中秋獎金0.25個月、旅遊補助、考績獎金、員工運動會、尾牙等等。 東慧福委會: 享有福委會團保、中秋端午禮盒、五一點數、生日點數、婚喪禮金、住院慰問金、生育補助金、另有東元家電員工價。

假如從海外留學回來的您對美式職場生態🇺🇸有深入了解，這絕對是個值得一試的機會！ 🔑工作內容： 客戶服務： 協助『已在赴美就讀大學/研究所的留學生』提供專業諮詢服務之於美國簽證限制、職涯規劃、求職策略與時程安排、履歷技巧以及面試準備等。 業務開發： 透過社群媒體經營與策略夥伴關係建立，將公司的服務拓展至更廣大的受眾。 📈條件要求： 1.中英文流利： 具備優異的口語與書寫能力，能與海內外客戶流暢溝通。 2.熟悉美國求職生態： 了解當地求職平台與產業趨勢。 3.有海外留學、實習經驗者 4.社群媒體經驗： 擅長內容創作或社群經營，能為品牌創造影響力。 5.高自主性： 具備解決問題的能力，能在遠端工作環境中高效獨立作業。 💡公司優勢與福利： 彈性遠端工作： 讓你自由規劃工作與生活。 快速成長機會： 隨著公司業務擴展，你將有機會擔任領導角色。 豐厚薪資： 月薪 NTD $55,000以上⬆️ ⏰工作時間：週一至週五(六日休息） 📍工作地點：全遠端 💬 想知道更多？ 歡迎帶著履歷、職缺截圖並透過以下資訊與我聯絡，我們一起聊聊「讓您發揮影響力，幫助他人實現職涯夢想的機會」的可能！ (備註：為保證Cake獵才顧問之服務質量，直接詢問公司名字&索要JD的訊息，無法回覆） 🔍Shawn - Recruitment Consultant Cake 台灣 📩Email: Shawn.chan@cake.me 📲Line: @shawn.chan.cake 📞Tel:0968-205-502

工作內容： (一) 依展場參觀須知執行觀眾入館參觀之管理，包括驗收票、違禁品查驗、入館參觀人數控管等相關工作。 (二) 展場、園區及遊客中心參觀秩序維護、參觀資訊諮詢、參觀動線引導、嬰兒車及輪椅租借服務及清潔消毒、寄物服務、門禁管制。 (三) 巡查展場設施及各種情況之發現、通報、處理及登錄。 (四) 各項災害、意外發生時，引導觀眾疏散、避難及應變處置並執行各項防疫作為。 (五) 參與展場教育訓練、配合防災訓練、演習作業。 (六) 團體作業為主、定時執行勤務(走動式服務) 【工作時間】 (1)常日班：08:30-09:00 至 17:30-18:00 (2)排班制：週一館休 (3)休 假：當月有幾天休假天數就休幾天(輪值排休) (4)加 班：申請加班費或申請補休 【培訓升遷制度】小隊長、組長、督導、經理 【福利規劃】： 1.年終獎金(1個月/依在職比例)、考核獎金、激勵獎金 2.勞保、健保、勞退6％、員工團保、健康檢查補助 3.福委會：生日、生育、年節禮盒及婚喪賀奠 4.國內自強活動補助 5.新人訓練、在職教育訓練 6.優質辦公環境 【基本人力資格條件】 1、電腦應用能力，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2、須為全職人員。 3、學經歷：高中(職)以上(需提供畢業證書) 4、具備流利之華、臺語溝通能力，如具有英、日語相關檢定證照者尤佳。 5、錄取後，需申請「良民證」送機關審核

適合: ✔待業轉職期、預計留學、進修或搬遷前的過渡期 ✔職涯探索中，想嘗試行政工作的新人 【 此為育嬰留停期間定期契約人員 】 代理期間：即日起-2026/4/30（實際到職日以實際收到通知為主） 【上班時間】: 9:00-18:00 (中午休1H)、偶爾加班(有加班費) 【休假時間】: 周休二日 【上班地點】: 桃園市觀音區桃科十二路123巷 【工作內容】: 1. 協助薪酬計算作業(有資訊系統輔助)。 2. 處理地磅費用廠商請款事宜。 3. 整理並彙整出貨相關資料。 4. 更新系統內車輛資料。 5. 定期檢查並確認各項表單資料。 6. 其他主管交辦事務。 【福利制度】: ◆公司環境佳、氣氛好、重視每位同仁的工作品質與生活平衡 ◆年終獎金：依公司營運狀況發放，未滿一年依年資比例計算 ◆三節與生日禮金：滿3個月即享有 ◆帶薪充電假：試用期滿後每年3天，鼓勵自我成長 ▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ 1.加好友ID: 0986050809 游小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

**農科食品廠~新廠區新環境~~歡迎加入** 1.處理廠內文書、檔案管理及相關行政事務，確保內部資料準確存檔。 2.負責辦公用品、清潔用品及其他物資的採購與管理，廠內外動線維護 (含運輸、車輛出入管理、停車場管理、公共空間維護…等)。 3.定期檢查廠區清潔與環境衛生，確保符合公司及政府的規範。 4.協調清潔人員或團隊，確保符合公司及政府相關規範。 5.負責廠區內餐廳、外部宿舍或交通安排的日常管理與維護。 6.處理員工反映的生活設施需求與問題，提升員工滿意度。 7.制訂與執行物資領用與管理流程，減少浪費。 8.提供優化廠區運作的建議，提升後勤效率。 9.協助生產、倉儲或其他部門處理臨時性需求，如設備調度、物品搬遷等。 10.提供必要的後勤協助，確保場內專案或活動的順利進行。 11.公司各類活動舉辦及增進員工福利、士氣的專案推展。 12.概括公司食、衣、住、行、育、樂之工作階段支持推進。

工作內容 1. 協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理、都市景觀生態、淨零碳排議題等土木工程相關事項。 2. 協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3. 其他臨時交辦事項。 需求條件 (一)必備條件： 1、取得相對應之專業證照或相關實務經驗。 2、具數據統計、文書資料及電腦處理能力。 (二)優先錄取條件: 公家機關相關工作經驗 工作時間 每週一至五，8:00-17:30(休息時間12:00-13:30) *必要時須配合工作需要加班 工作地點 高雄市橋頭區橋新五路300號 年終獎金: 年終1.5個月，12/31在職者發放，未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日：114年10月20日 薪資待遇：42,000元 享有 勞健保、勞退6％、團保，及本計畫及福委會福利，包含三節禮金禮盒、生日禮金、教育訓練等相關福利...等 ※業務偶有困難之處，須有克服的信心、主動學習、調適壓力等正確心態。 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。