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總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

工作需求： 1.於無塵室工作，進行裝機、調機、移機相關業務 2.會需要爬高、蹲低、進入機台內部作業 3.基本文書業務處理及其他主管交辦事項 4.視業務狀況配合出差/輪班(出差津貼、輪班津貼另計) 5.需配合排班、輪班、國內出差、國外出差 ★有機會到國外出差增廣見聞 ––––––––––-⭐快速應徵/詢問職缺⭐––––––––––––––- ⋆⁺₊⋆ 心動不如馬上行動⋆⁺₊⋆ ⋆⁺₊⋆ 尋找合適喜歡的工作歡迎洽詢—家駿 姓名：張家駿專員 手機：0938699929 電話：06-2040501 # 12 官方LINE : @422koqcw 郵件：sky761203@shoucheng.tw 親洽：台南市永康區永大路三段249號 營業時間：08:30～17:30 午休12:00～13:00 ––––––––––––-**不收任何費用**––––––––––––––––-

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1. 新創案件輔導與評估：輔導新創案件完備營運規劃，進行市場潛力、技術可行性及商業模式分析，評估適宜之移轉及新創模式。 2. 專案管理與協調：擔任新創案與院方間之聯絡橋梁，確保新創案之推動時程能如期如質，並解決過程中所遭遇的問題。 3. 技術移轉及法律合規服務：提供新創團隊有關技術授權、專利佈局、公司設立及相關法規諮詢，協助順利進行技術移轉與商業化。 4. 後期追蹤與投後管理：追蹤受輔導新創案件的發展狀況，並收集建議作為未來改進新創扶持方案之參考。

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