轉職熱搜工作

1.回應有關飯店提供服務及電話諮詢 2.CHECK IN、CHECK OUT、電話訂房、排房 3.櫃檯接待服務　 4.櫃檯每日結帳及對帳，填寫報表. *** 須識電腦操作、 Word,Excel 文書作業操作.****

在饗賓，你得到的不只是一個職位， 是一條清晰可見的晉升路徑。 如果你已經在餐飲現場磨練多年， 懂服務節奏、懂品質標準、懂團隊默契， 現在，是時候讓你的專業被看見。 從細節的講究，到知識的掌握； 從完成任務，到帶領團隊創造成果。 每一次輪調與培訓， 都是為了讓你更快站上管理舞台； 每一次挑戰與歷練， 都在為你奠定更遠大的未來。 下一站，就從這裡開始。 饗賓集團邀您一同翻轉餐飲職涯的無限可能。 【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4. 協助客願處理。 5. 協助領貨、進貨及物料盤點。 6. 管理交班作業及各區站人力調度。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1. 店務及現場服務管理。 2. 店舖人事、排班管理。 3. 盤點及叫貨作業管理。 4. 執行同仁進階教育訓練與督導。 5. 現場客訴事件處理。 6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 主管其他交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 工作地點分布於北中南各區門市，將依門市缺額狀況彈性協調安排。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【工作職責】 1.移工案件資料建檔、整理及文件管理。 2.協助申請文件製作、送件及進度追蹤。 3.資料核對、系統資料維護及歸檔。 4.協助總機電話接聽。 5.協助行政庶務及主管交辦事項。 【希望你具有】 做事細心負責，善於統整歸納資訊。

1.協助主管處理工程標案業務相關之公司內部行政作業。 （如：合約製作、檔案管理、報價、請款與成本控管） 2.電腦文書軟體基本操作 3.上級主管交辦事項 4.外業（需配合送件申請），需自備交通工具 5.水電工程圖面繪製、修改，會Auto CAD者尤佳

1. 申辦外籍移工相關行政事務之文件製作、文件追蹤、文件歸檔、系統建檔、系統維護、申辦時程控管 2. 處理客戶服務相關事項 3. 完成主管及客戶交辦事項

1. 負責行政文書處理，包含文件管理、公文收發。 2. 課程相關服務，包括課程介紹(主動問班家長，無進行陌生開發）及學生資料管理。 3. 電話接聽及客戶接待，提供資訊並協助家長聯繫及問題解答。 4. 國小放學接送學生（有租用巴士） 5. 熟悉Office軟體操作與資訊處理，能製作報表及進行多工處理。 6.支援招生活動籌劃，協助活動場地布置及其他行政協助工作。 7.粉絲專頁經營

1.盤點紀錄及盤點現場所有財產 2.帳務核對請款 3.負責處理庶務性行政工作（如：事務機microso器叫修維護、文具用品採買） 4.開立發票作業 5.總務事項交辦 6.主管交辦事項 7.後端客服電話接聽及安排訂位 8.問題排除與協調

1.營造業丙種勞工安全衛生業務主管以上 2.工地品質管理 3.品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工 5.材料送審、送審文件等相關文書作業

1. 企業門面與接待管理 2. 行政文書庶務事項支援 3. 總部會議與活動支援 4. 環境與設備維護協助 5. 上班時間：08:30-17:30 / 9:00-18:00 職責範圍 ◆確保來訪體驗專業順暢 ◆維護公司對外第一印象 ◆協助行政流程正常運作 ◆支援營運與管理部門日常運作

1.行政秘書,幼兒及家長接待,招生工作支援,文書處理,電腦輸入,教材整理，遇幼師請假要代課。 . 2.上班時間:週一~週五早上9:00–下午6：30.協助老師,,樂於服務學生及家長.EQ高 積極細心者佳,上班地點:三重區集美街121號.應徵電話:29778696.