轉職熱搜工作

1.規劃與執行以下： (1)行政庶務物品之請採購。 (2)民俗祭祀、員工團膳、聚餐及團健活動。 (3)行政事務機、車輛等租賃事務。 (4)行政庶務資產之保養及維護。 (5)環境綠美化相關事務。 2.行政庫房之進銷存管理(含盤點)。 3.其他經主管交辦之部門權責事項。

1.協助零件庫房管理工作及彙整。 2.協助行政作業處理。 3.配合主管交辦任務，協助廠區相關管理工作。 有相關經驗或對車輛零件工作熟悉者佳。

1. 處理勞資相關業務，包含收集員工意見、同仁申訴管道、獎懲制度執行、勞資會議、勞資協調等。 2. 執行員工關係各項業務，包括員工滿意度調查、企業文化推展、員工關懷等。 3. 執行年度員工活動企劃與活動方案執行(如尾牙、公益活動、家庭日等)。 4. 協助處理派遣員工例行出勤管理，與帳務結算作業。 5. 能獨立執行員工關懷、探視作業。 6. 人力派遣合約管理與廠商關係維繫。 7. 其他主管交辦事項。

一、職務定位 本職位為公司供應鏈運作的重要角色，負責 商品採購、供應商溝通及進貨流程管理， 需跨部門協調業務、倉儲及會計單位， 確保商品供應穩定、流程順暢與帳務正確。 二、主要工作內容 1. 採購與供應商管理 • 負責商品進貨作業及供應商議價 • 執行月結對帳及採購相關帳務處理 • 維繫供應商關係，確保供貨品質與穩定性 2. 採購行政與資料管理 • 採購相關行政作業（如公家機關資料申報與上傳） • 整理、建檔及維護採購相關資料 3. 帳務與系統作業 • 核對進貨單據並輸入系統 • 與會計部門進行帳務對應與確認 • 確保資料正確性與即時性 4. 跨部門溝通協調 • 作為業務與供應商之間的溝通橋樑 • 協助處理商品供應、交期及異常狀況 • 支援內部作業需求（如同仁間出貨安排） 5. 物流與進貨安排 • 協調進貨時程與物流配送 • 安排內部派車及相關運輸作業 • 確保商品準時入庫與供應 三、條件要求 基本條件 • 細心、負責，具備良好數字觀念 • 具備溝通協調能力與執行力 • 熟悉Excel基本操作 加分條件 • 具採購、貿易或供應鏈相關經驗 • 熟悉進銷存或ERP系統 • 有食品／農產品相關產業經驗 四、我們希望的人才特質 • 邏輯清晰，能處理多工流程 • 抗壓性高，能應對進貨時效壓力 • 主動發現問題並提出改善建議 • 重視細節，避免帳務與流程錯誤

1.辦理員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.人員保險作業(勞健退團險...等) 4.薪酬核算及相關人資資料整理。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之人資行政及各項支援事項。

不動產∕商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。

1.業務開發及客戶關係維護 2.擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 3.具高度耐心、責任感及應變能力 4.優良領導能力及人際關係 5.處理行政文書及合約事務 6.協助處理客人諮詢並提供資訊 7.團隊合作任務達成。 8.英文或日文能力佳(檢附英文或日文檢定證書)。 9.熟悉操作OTA 及串接系統SITEMIDER尤佳 10.其他主管交辦事務

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁及行政工作 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估