轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計39000筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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TOYOTA 大崗服務廠—客休助理/財務人員
月薪 29500~38600元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷,網址:https://eip.toyota-tm.com.tw/TM104 客休助理: 1.提供顧客餐點及茶水服務 2.維護顧客休息區整潔 3.服務廠精品介紹 4.其他主管交辦事項 財務人員: 1.服務廠帳務處理及文書作業 2.服務廠精品介紹 3.協助服務入廠客戶(提供茶水服務) 4.協助客戶保養、維修預約 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策,進行單位輪調》展開 -
醫藥科技評估組/研究員(經濟評估)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 台北市南港區 工作經歷不拘學歷要求:具公衛、流病、藥學相關領域碩士(含)以上學位者。 工作內容: 1.藥品、特材以及醫療服務的醫療科技評估業務 2.醫療照護或社會福利方面特定主題的研究計畫 3.業務相關行政工作。 4.其他交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開 -
醫藥科技評估組/研究員(療效評估)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 台北市南港區 工作經歷不拘學歷要求:具公衛、流病、藥學相關領域碩士(含)以上學位者;具藥師執照者尤佳。 工作內容: 1.藥品、特材以及醫療服務的醫療科技評估業務。 2.醫療照護或社會福利方面特定主題的研究計畫。 3.業務相關行政工作。 4.其他交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開 -
【職代】專案管理組/專案經理 (聘期至115年12月31日)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45888元 台北市南港區 工作經歷不拘工作內容: 1.藥品臨床試驗計畫、銜接性試驗評估、原料藥主檔案(DMF)與新藥、學名藥、原料藥等查驗登記及上市後變更之行政審查與專案管理工作。 2.其他交辦事項等相關工作。 3.職務代理期間至115年12月31日止。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開 -
三重區夜班保全42000
部分工時(月薪) 44000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 夜間巡邏建築物及周邊環境,檢查門窗安全以及監控出入口人員進出動態。 2. 操作及監控監視設備,監測並記錄可疑活動,確保大樓安全。 3. 回應與調查警報事件,負責緊急情況下的安全處置及報告。 4. 防範竊盜、火災等突發事件,熟悉安全和消防程序,具備基本急救知識。 5. 協助住戶糾紛或訪客登記與引導,進行良好的客戶服務及溝通。 6. 使用基本電腦進行行政紀錄,如整理安全巡邏事件報告與每日工作記錄。 7. 妥善管理鑰匙與門禁設備,全面掌控進出安全與設施管理。 歡迎投遞履歷,成為保障公司與住戶安全的一員,期待您的加入!展開 -
高雄-路竹職能治療師
月薪 50000~75000元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗1. 評估精神科住民日常生活功能與需求,設計並實施個人化的職能治療計畫 2. 提供精神科住專業復能服務,協助提升或維持其日常生活活動能力 3. 指導輔具使用規範,提供居家環境改善建議以促進安全與便利性 4. 設計、帶領團體活動,並促進精神科住民社交互動以提升生活品質 5. 與其他醫療專業人員及照顧團隊合作,共同擬定及執行整體照護計畫 6. 記錄治療過程與進展,完成精神科康復之家相關行政業務與個案管理檔案 7. 熟悉精神科病人常見疾病及功能障礙,並掌握相關醫療器材與輔具操作 期待您加入我們,一同為精神科病人提供溫馨且專業的照護,立即投遞履歷!展開 -
臺北市立聯合醫院仁愛院區影像醫學科招募約用主治醫師公告(徵才編號1150769)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 52089元 台北市大安區 工作經歷不拘臺北市立聯合醫院仁愛院區影像醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取1名,備取1名(候補期間至多5個月)。 三、報名資格: (一)本職務係本院自行遴用之醫事人員,相關權利義務於契約書約定。 (二)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三)教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (四)領有國內醫師證書。 (五)國內具有效期放射診斷科專科醫師證書。 (六)國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目: (一) 影像醫學科醫療業務。 (二) 其他交辦事項。 五、甄試方式:面試30%、專業測驗(專案報告,題目:影像判讀與個案分析,需繳交簡報檔及口試當天需報告)70%,總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式:臺北市立聯合醫院仁愛院區影像醫學科,聯絡人:吳右仁,連絡電話02-27093600分機3329,請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點:請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)錄取公告查詢。 九、甄試訊息:科內另行通知。 十、報名相關事項: (一)報名方式:即日起至115年11月19日17時止,請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名),並自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室,臺北市立聯合醫院人事室二股收,信封請註明應徵科室及職稱,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件:(1)-(5)項必備,若資料不完整,不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份(請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名,自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張)。 (2)身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份(持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書)。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)國內具有效期放射診斷科專科醫師證書影本1份。 (6)專案報告1份。 (7)相關經歷之證明文件影本(須註明起迄時間)。 (三)注意事項: (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂,報名資料無論是否錄取恕不退件,如需返還報名資料,可附回郵信封俾利郵寄,以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 (6)待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」,按月提撥離職儲金,提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金,其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金;另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告(3個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569)。展開 -
行政人員
月薪 30000~35000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2..協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 3.收發設備包裹及信件。 4.負責簡單零用金管理。 5.協助會議安排。 6.負責外出送件、物件寄送。 7.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8.協助訂購餐點。 9.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。展開 -
茶葉包裝-作業人員(無經驗可)
月薪 29500~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘👉工作內容: 1.拌茶、製作、操作機台 2.包裝茶葉、茶品分類、環境器具清潔其他主管交辦業務 ✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可 ✔需耐重 (20~30公斤),會有推車、機台協助 👉職缺福利: 🧧享勞健保、特休、公司提撥6%勞退 🧧享年終績效福利、年度考核績效福利 🧧放假時間:週休二日、國定假日(見紅就休) 🧧工作滿1個月後,另提供每個工作日午餐津貼150元 🧧工作滿1年後,午餐津貼每個工作日提升為300元 🧧滿三個月之後依考核標準,由主管提報,提供績效福利3000元/月 (考核標準 : 工作態度、產能績效、出勤率...)展開
