轉職熱搜工作

1、⼀般物流倉管作業(卸貨/理貨/上架/揀貨/出貨/送貨/盤點)。 2、管理產品進貨、出貨及物料收發。 3、熟悉庫存管理系統，需建檔、維護更新及資料整理歸檔。 4、各醫療院所之產品配送及冷凍冰箱更換與緊急處置。 5、主管交辦事項的執⾏及回報。 6、會開⼿排⾞者尤佳。(需熟中彰投及雲嘉路線) 7、依⼯作需求,偶爾需於低溫環境中作業。

🛠️ 想近距離認識半導體設備的全貌與工程現場嗎？ 對半導體設備機台、電盤配線、很好奇機台、電盤配線、很好奇，卻苦無機會踏進這一行？ 可培訓 無經驗可 薪優 有能力可談 這個「工程人員（無經驗可）」就是為你準備的入門門票！ 📐 你將會： 1. 跟著學長們一起閱讀工程圖紙，認識各種設備和配線配置 2. 協助繪製簡單的配線、設備配置圖 3. 在現場協助工程人員進行設備零件點檢、基本貼貼紙、整理線材與確認線材及資料記錄 4. 協助整理工程相關文書、紀錄表單，讓資料一目了然 5. 在指導下學習半導體製程與設備相關知識，打好未來升遷基礎 6. 確實遵守廠內安全規範與作業流程，讓每一次操作都安心又可靠 🚀 沒經驗沒關係，只要你願意學、肯動手做 這份工作會讓你從零開始，真正看懂「工程」在做什麼， 一步步累積實戰能力，為自己的工程職涯打下紮實第一步！

1. 協助產婦～產檢衛教諮詢 2. 關懷產後媽媽相關需求 3. 職責行政文書處理 4. 協助門診醫師處理病人事宜 5. 需外向活潑能與病人溝通 6. 遵守完成主管給予的工作並回報

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

1.統籌健康台灣計畫管理與推動、執行進度追蹤 2.計畫之經費核銷管考 3.彙整計畫成果及經費明細、撰寫成果報告 4.其他相關庶務(如：會議準備等) 5.與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳

1.總機接聽、訪客接待。 2.貴賓車位安排機通知。 3.協助會議室安排與通知。 4.主管交辦事項。 5.需具基本英文對話能力。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。