轉職熱搜工作

1.處理訂單 2.商品管理 3.一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.接聽電話 5.接洽業務 6.工作環境寬敞明亮整潔 7.獨立寬敞茶水間(有微波.電鍋.咖啡機.冰箱)

1.系統驗證協助 2.稽核系統管理 2-1文件編號與建立： 建立公司文件索引，確保各類文件（程序書、標準作業書SOP、表單）編號統一。 2-2版本管理：嚴格執行版本控制，確保現場作業人員使用的是最新版本的受控文件，並回收舊版本。 2-3發行與審核： 文件審核、簽核、發行、收發與催還作業。 2-4文件歸檔： 整理、裝訂、分類、上架與保管各類文件檔案 3.表單系統維護 4.檔案整理與保管 5.廠務單據系統輸入 6.行政支援(郵局寄信) 7.主管交辦事項

1.建置生產製造單位外之協作體系。 2.建構總庶務、辦公室、公共環境、成本管控、工安業務、教育訓練、盤點作業、各類稽核作業等管理體系。 3.協助生產單位成本管控、作業改善、品質監控、系統操作等管理及教育。 4.跨部門生產及系統相關工作協調。

1.維持店櫃及產品之門面整潔維護 2.熟悉結帳系統操作 3.網路商城包貨事宜(巡視庫存並上架，發缺貨通知及客服服務) 4.產品理貨上架及庫存通報 5.店內耗材的補充及採購事宜 6.處理藥師與主管之交辦事項 7.定期參與廠商與店內教育訓練 8.協助客戶了解與教導產品使用方法

一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。