行政人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35295筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【士林所】日班辦事員

    月薪 32000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班,不需輪班。
    展開
  • 行政人員-另有績效獎金

    月薪 32000~35000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    .文書資料處理。 .資料輸入、核對、更新、維護。 .製作不動產相關文件及管理檔案。 .統計數據報表。 .主管交辦事項。 ※擅MS-WORD、EXCEL、PowerPoint ※純內勤行政工作,不需負擔業務、業績工作,公司穩健經營已近30年,業績仍持續成長中。歡迎想找穩定、長期工作者應徵!
    展開
  • 【士林所】夜班辦事員

    月薪 32000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班,不需輪班。
    展開
    供餐福利年終獎金康樂活動
  • 不動產兼職經紀營業人員

    論件計酬 -3000000~-6000000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    🏡【不動產兼職經紀營業人員】|彈性工時 × 穩定收入 × 行動自由 📍 工作地點|新北市新店區安康路二段130之2號 (鄰近安坑輕軌站,全聯/麥當勞旁) 💼 合作人數|限額招募中 🎓 學歷要求|專科以上 💰 報酬制度|依成交案分潤,彈性兼職亦可月入 30,000~60,000 以上! 【這是一份怎樣的合作機會?】 這份工作特別適合希望彈性安排時間、又希望逐步建立收入與人脈資源的朋友。 有日間空檔時間,想有效運用來創造收入 希望保持工作與家庭生活的平衡 曾有銷售、行政、教育、客服、金融等經驗,或正在尋找轉職、重返職場的機會 也適合正在尋找第二收入來源、渴望打造個人品牌與專業事業者 🔔 別擔心沒有底薪! 只要跟上團隊腳步,基本租賃案每月即可帶來穩健收入, 而售案業績更是您「儲蓄成長 × 翻轉人生」的資產累積來源。 讓每一筆成交都是朝夢想邁進的一步,您的第一桶金,不再遙不可及! 🔔 這不是全職壓力式的「業績競爭場」,而是一個「合作成長的夥伴計畫」。 只要跟上團隊腳步,基本租賃案每月即可帶來穩健收入, 而售案業績更是您「儲蓄成長 × 翻轉人生」的資產累積來源。 讓每一筆成交都是朝夢想邁進的一步, 您的第一桶金,不再遙不可及! 【我們是誰?】 🏠 住商不動產 安坑加盟店 × Oscar 團隊 我們是一支深耕在地、結合科技、具備品牌優勢與實戰經驗的專業團隊。 目前團隊導入: 🧠 AI 工具應用(ChatGPT、Copilot) 📲 社群行銷與數位圖文設計教學 🗂 Microsoft 365 雲端管理平台 🏠 房地產實務SOP + 團隊陪跑制度 【您可以做什麼?】 協助推廣/帶看租賃與買賣物件(有團隊案件支援) 學習不動產知識與談案技巧(每週交流+可線上學習) 運用社群平台分享資訊、協助開發潛在客源 彈性安排工作時段,無需打卡、不強迫坐班 【我們尋找這樣的您】 ✔ 對房地產有興趣,願意主動學習 ✔ 具備基本手機與社群平台操作能力 ✔ 對收入成長具備期待,願意從零累積經驗 ✔ 有營業員證照佳(無者可協助報名考照) 【我們提供】 品牌加持與專業支援 名片、制服、宣傳素材補助 進案與成交後的行銷、後勤完整支援 每週團隊交流/進度追蹤/行動引導 長期合作可升任正職,邁向事業經營者之路 【合作申請方式】 📧 履歷寄至:taiwanye@gmail.com 📞 洽詢電話:02-2211-4761(請洽 藍怡婷 店長) 📌 信件主旨請註明:「應徵兼職經紀人-您的姓名」 🌱 這是一個創造收入,也創造價值與信任的開始 若你正在尋找一條能兼顧生活節奏、又能長期發展的路, 歡迎加入我們,一起走一條有溫度、有成就的專業之路。
    展開
  • 房地產銷售高手

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業! §§ 本公司都營團隊2023 業績成長↑15%,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕 書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003
    展開
    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務主管(中部)

    月薪 35000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 業務專員(中部)

    月薪 30000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 華泰瑞苑 人資專員

    月薪 33000~36000元 屏東縣恆春鎮 1~2年工作經驗
    1. 負責辦公室日常運作,郵件處理、文件管理、訂購辦公用品等。管理辦公室設施和設備,確保其正常運作和維護。 2. 行政文件、公文收發、資料整理。處理行政事務的一般性查詢和協助。 3. 員工宿舍管理。 4. 辦公室環境的清潔與維護,負責辦公室設施的維修和保養。 5. 行政總務事務執行。 6. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 7. 人資相關專案規劃及執行。 8. 執行人員考勤作業。 9. 員工宿舍管理 10. 主管交付任務。
    展開
  • 華泰瑞苑 人資主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 屏東縣恆春鎮 3~4年工作經驗
    1.建立完整召募任用制度,招募優秀人才。 2.開發用人管道,優化人資招募、任用作業。 3.人資系統管理、維護飯店內部人力資源之相關紀錄。 4.員工教育訓練課程安排及協助。 5.員工出勤記錄管理及薪資核算作業。 6.員工保險、勞健保等相關作業 7.內部行政作業與主管交辦事項
    展開
  • 華泰瑞苑 人資組長

    月薪 38000元 屏東縣恆春鎮 2~3年工作經驗
    1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)。
    展開