轉職熱搜工作

1.處理客戶訂單，負責系統登錄與出貨協調 2.整理與維護產品資料，更新庫存與報價內容 3.協助業務人員進行合約管理與文件彙整 4.追蹤交期與安排行政相關事宜 5.統計銷售報表，提供數據分析與回饋 6.協助排定客戶會議與行程規劃安排 7.協助外包工程進度確認與相關記錄彙整

1. 生產線機台操作 2. 協助安排生產排程。 3. 生產作業面管理(人.機.物.法.環) 4. 產線異常處理及改善 5. 對產品製程與產線人員進行監督。 6. 產品品質/產線效率及成本控管 7. 協助製程改進並落實。 8. 管理生產區域、執行生產線相關行政作業。 9. 文件紀錄書寫。 10.具產線帶線/人.經驗者佳 11.抗壓力高 12.能配合加班。

■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 10.需具豪宅服務經驗2年以上尤佳。 11.會使用新都興尤佳。

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練

【職務內容】 (一) 個案健康照護：健康評估與紀錄(ADL、IADL、SPMSQ等)、擬定個案照顧計畫、慢性病管理與用藥管理、緊急(意外傷害)應變處理、簡易傷口照護換藥、現場照護協助。 (二) 健康促進：衛教活動規劃與帶領、協助個別日常復能活動、基本的照護知識宣導。 (三) 品質管理：感染控制與預防、團隊定期緊急事件演練及流程更新、指導照顧服務員照顧與技巧、跨專業團隊溝通與合作、協助新進服務人員訓練。 (四) 家屬服務：和案家溝通、訪視(必要時)、協調之相關行政事務、家屬護理諮詢與指導。 (五) 行政業務：照顧系統資料登打、接案/開案作業、行政會議參與、內外部核銷作業、用物採買、財產物資盤點、滿意度調查、協助機構評鑑相關事宜。 (六) 其他庶務：執行主管交辦的其他工作、配合基金會活動辦理與執行。 ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ※工作表現良好將優先轉正※

1. 協助無社區主任案場之財務報表製作(行政組長或額外收取行政事務費用之案場) 2.協助案場年度財報製作(資產負債表、損益表、年度收支表等) 3.社區財務報表之收集 4.勤區幹部所需之協助

當他人還在翻資料、理報表時， 你早已鎖定問題根源，規劃出因應方案。 你能把帳單和稅務申報，化為營運決策依據； 你不只是管錢，而是在管理資訊、預測未來、整合部門。 如果你是從報表中找關鍵、從資料中看走勢的「幕後操盤員」， 那就點下《應徵》，讓我們見識什麼叫「財務穩，就全場穩」。 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）處理會計帳務及財務報表與分析。 （二）各項應收帳款及零用金管理。 （三）配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 （四）每月帳單及發票整理。 （五）相關財會文件之整理，建檔及追蹤。 （六）協助會計職掌－建立、執行導入ERP之交辦事項。 （七）協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 （八）協助主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 ► 調薪：第一年依據考評考核調薪2~3次，幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金：激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)/敬業獎金/任用獎金。 ► 年終獎金：任職滿1年至少1個月，未滿1年依照比例發給。 ► 三節：獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信， 會計不只是企業穩健營運的「佈局者」與「情報指揮官」，更是攻防佈局的根基── 請不要猶豫，立即點下《應徵》，那你就是我們要找的營運操盤手。