轉職熱搜工作

1、接聽電話、回應房務相關詢問，並協助內部服務事項之聯繫與安排 2、處理房務相關文書作業、報表製作及行政庶務 3、房務備品庫存管理、請領與月底盤點報表整理 4、依現場營運需求，支援客房清潔與整理作業（非每日、視人力狀況） 5、配合房務部輪班制度，於人力吃緊時支援現場整房工作 6、協助主管交辦事項及部門日常行政事務

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 10.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 11.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 12.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 13.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 14.處理貨品遺失及延遲等問題 15.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求

1. 處理發包估價等工程相關行政事務，合約製作管理、材料送審及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.協助業主、廠商估驗計價文件製作 4.建築工程相關文件及表單建立 5.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD 、Excel 、Word操作 6.其他主管交辦事項

1.工地勞工安全衛生關業務及執行 2.具勞安相關經驗佳，有工地經驗優先錄用 3.工作地點:(可配合工地調度) 4.須具電腦文書處理能力 5.可獨立作業及配合肯學習

．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．負責商品銷售與流程品質控管。 ．負責門市人員教育訓練。 ．協助公司處理顧客申訴事件。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責門市人員績效考核及升遷提案。 ．負責店內帳務處理。 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責陳列商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售紀錄、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．有門市經營管理實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．協助公司進行促銷活動專案規劃。 ．負責商圈周圍促銷宣傳及商圈市場調查。

1.繪製系統櫃設計圖及施工詳圖及拆圖 2.與設計師對圖 3.依設計師圖面報價 4.依設計師圖面繪製下單 對單 5.案件管理建檔 6.會操作EXCEL及AUTOCAD優先 7.協助行政內業相關工作及主管交代事項 鄰近高雄 茄萣 湖內 永安 阿蓮 路竹 岡山 有意者請來電預約面試:07-6903149

【關於此職位】 人力資源部副主任為公司的重要職務，負責人事行政、招募任用、薪酬與出勤管理等日常人資作業，並協助公司落實人事制度與相關法規。此職位需與各部門保持密切合作，確保各流程順暢，並提供員工穩定且專業的人資支援。 我們期待具備細心、責任感與良好溝通能力的夥伴加入，一同參與公司組織制度的完善與人才發展，並在未來的工作實務中，累積完整的人資專業經驗。 【工作內容】 1.人事管理 ・員工到職或離職人事作業、任用異動、勞動契約及相關人事文件管理。 ・員工資料建檔、維護與人資系統管理。 ・辦理外籍人員工作許可之申請、展延、解約及相關行政作業。 ・辦理員工調動。 2.招募任用 ・協助招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及報到流程。 ・任用相關流程執行與報到作業協助。 3.薪酬與出勤管理 ・協助門市人員排班作業，並配合公司營運需求進行相關調整。 ・員工出勤、請假、加班資料之彙整、審核與管理。 ・年假日數彙整與計算，並通知員工當年度可休假日數。 ・薪資、獎金、津貼之資料彙整、核對及薪資核算作業。 ・協助員工辦理薪資預支申請，並執行預支款項撥付及相關行政作業。 ・安排並執行員工薪資轉帳，確保薪資發放準時。 ・辦理員工年度晉升、調薪作業，並進行意見搜集、資料彙整與流程執行，辦理核薪。 4.各類申報、通報 ・辦理勞保、健保、勞退及勞退自提相關申報與異動作業。 ・薪資所得扣繳及健保補充保費之申報、資料彙整與核對。 ・性騷擾、職場霸凌申訴案件通報。 ・非自願離職案件通報。 ・協助員工申請、換發或補發健保卡。 ・協助外籍員工辦理所得稅申報。 5.人事文件 ・產製各類證明文件 ・產製各類統計報表 ・產製各類紀錄 ・產製各類契約 ・協助外籍員工辦理相關人事契約之文件驗證與行政作業。 6.績效管理 ・搜集各部門員工績效評分資料，並進行資料整理與彙報。 ・監督、執行員工績效改善計畫（PIP），並追蹤執行情形與相關紀錄。 7.教育訓練 ・規劃、執行新進人員職前教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・規劃、執行年度教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・公司制度或政策、工作規則或流程及內部規範之執行與宣導。 ・教育訓練紀錄與相關資料管理 8.員工關係管理 ・協調員工或部門間之溝通與爭議事項，促進良好勞資關係。 ・協助外籍員工於人事相關事務之必要翻譯與溝通協助。 9.辦公用品管理 ・彙整各部門辦公用品需求，並負責相關管理與採購協調作業。 10.費用核銷 ・辦理員工颱風天出勤計程車車資之核銷作業。 ・辦理聖誕節部門聚餐相關費用之核銷作業。 11.協助舉辦年度聚餐 ・協助統計年度聚餐參加人數，評估聚餐地點，並辦理後續訂位與相關行政作業。 12.法遵 ・配合主管機關勞動訪視、勞動檢查，及提供主管機關所需文件、報表或資料。 ・主動檢視員工工時、加班時數及休息安排，確保符合相關勞動法令規定。 ・定期製作並彙整各項法定報表，確保符合法令規定。 13.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之人力資源相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有人力資源相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Word及Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

1. 協助外文文件及郵件轉譯。 2. 與國外顧客的會議或公司內部會議時的翻譯及事項追蹤。 3. 文書資料處理、歸檔及行政庶務工作。 4. 海外子公司相關事項協助(文件翻譯、會議口譯、事項追蹤)。 5. 會議預約及安排。 6. 可配合短期海外出差1~3個月內(事前溝通，可配合者佳) 7. 其他主管交辦事項。

．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．負責商品銷售與流程品質控管。 ．負責門市人員教育訓練。 ．協助公司處理顧客申訴事件。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責門市人員績效考核及升遷提案。 ．負責店內帳務處理。 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責陳列商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售紀錄、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．有門市經營管理實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．協助公司進行促銷活動專案規劃。 ．負責商圈周圍促銷宣傳及商圈市場調查。 ．如果你自信有業績能實力，歡迎前來挑戰高抽成獎金。

1.繪製系統櫃設計圖及施工詳圖及拆圖 2.與設計師對圖 3.依設計師圖面報價 4.依設計師圖面繪製下單 對單 5.案件管理建檔 6.會操作EXCEL及AUTOCAD優先 7.協助行政內業相關工作及主管交代事項 鄰近台南 南區 仁德區 安平區 東區 中西區 有意者請來電預約面試:07-6903149