轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計38783筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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會計人員【中港分公司】
月薪 35000~38000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗團體帳務及一般庶務 中港分公司會計團隊熱情招募中! 你喜歡處理數字並在旅遊產業中展現專業嗎? 一起來維護公司的財務健康,成為分公司最可靠的神隊友吧!展開 -
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【新竹市東區】三民分校 櫃台人員
月薪 32000~36000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.接待與服務:接待訪客、家長和學生,回答他們的問題,並提供相關資訊。 2.電話接聽:接聽、過濾和轉接來電,並提供留言服務。 3.課程諮詢:向家長和學生介紹課程內容,協助報名和招生。 4.行政庶務:處理文書資料、開學費單、收發信件和公文遞送。 5.環境維護:保持櫃台和公共區域的整潔。 6.活動協助:協助籌備和執行各種活動,如家長說明會、學生活動等。 7.其他任務:完成主管交辦的其他工作,如協助老師整理資料、影印文件等。展開 -
土地開發業務人員(台南)
月薪 30000~33000元 台南市永康區 1~2年工作經驗** 需有土地開發或房屋土地仲介相關經驗 ** **起薪$30,000~$33,000,開發與業績獎金另計! ** 1. 土地買賣、合建以及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、 整合及執行。 2. 房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約、 3. 與政府機關溝通協調審查相關事宜。 4. 協助執行土地開發各項行政業務,負責土地開發文書、行政事務以及資料檔案整理,機動配合土開整合簽約事宜。 5. 土地開發分析評估、市場調查,掌握、分析案源,深入了解有效個案 6. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令 7. 協助主管仲人關係之經營,中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 8. 土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。 9. 個性主動積極,具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心 10.機動性配合公司交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人案件達成績效而定★ ★月休8-10天(排休)★展開 -
地勤吊掛作業人員(高雄)
月薪 40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 -高雄分公司,誠徵地勤吊掛作業人員,職務內容如下: 1.貨櫃裝卸、現場指揮 2.薪獎高、福利佳、制度健全 3.不限學經歷 4.上班地點有高雄或基隆,派至基隆上班另有補助 【【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】】展開 -
韓文團控/韓文OP/韓語旅行社人員
月薪 35000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷 2.替顧客確認機位,訂購機票、配合機場送機 3.協助旅客辦理簽證 4.安排行程及膳宿 5.聯繫交通工具 6.預訂旅館展開 -
商用廚具繪圖人員(CAD繪圖)
月薪 37000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘我們在尋找熱愛繪圖工作的你,如果你有以下能力與特質,誠摯邀請你加入我們 - 擁有基本繪圖技能 - 熟悉AUTOCAD軟體操作技能 【工作內容】 1、熟悉Auto CAD及電腦文書基本操作 2、依據需求繪製餐廳廚房平面圖或設備尺寸之修改核對,標註設備與材料規格 ※37,000元為基本底薪,加班費、各項津貼及獎金,均另行計算。展開 -
部分工時人員-公益行銷(高雄)
時薪 196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 送愛行政作業:工場每月下單/改單表格彙整、學校聯繫、領據製作/歸檔。 2. 送愛出隊作業:人員保險、活動表單製作。 3. 其他行政:文件登打、資料整理與覆核。 4. 主管交辦事項。展開 -
【CoCo都可】門市兼職人員[三峽區]
時薪 203~210元 新北市三峽區 工作經歷不拘★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 強力邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務展開 -
【國泰集團】人力資源人員(大安)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗關於我們|About Us 國泰健康管理是台灣預防醫學的領導品牌,我們不僅提供頂尖的健康服務,更致力於打造一個讓同仁能發揮所長、共同成長的健康職場。我們相信,照顧好員工,才能一起為客戶的健康創造更多價值。現在,我們正在尋找一位充滿熱情與策略思維的 HR 夥伴,加入我們,一同形塑組織的未來。 職位使命|Your Mission 您將成為特定業務單位的人資夥伴,深入了解單位需求,提供全方位的人力資源方案。您不僅是 HR 政策的執行者,更是推動人才發展、塑造企業文化、促進組織效能提升的關鍵驅動者。 主要職責|What You‘ll Do 1.人才招募 -掌握勞動市場動態,制定並執行有效的招募策略與計畫 -負責人才庫的建立與維護,滿足短中長期的人力需求,並持續優化招募效能 2.教育訓練 -依年度規劃,辦理教育訓練課程 3.員工關係與文化塑造 -深化員工體驗,建立符合企業文化的雇主品牌 職位需求: 1.具備招募專案規劃與執行2年以上經驗(曾任健康管理產業尤佳)。 2.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰,有良好的溝通協調能力,樂於與人溝通和主動解決問題。 薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核敘。展開
