轉職熱搜工作

A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞.健職災保.退休金.三節禮金.年終獎金 2.月休天數比照當月周休二日天數，採排休制，國定假日另予給假。 3.銷售獎金另計

1. 負責出貨、庫存盤點、採購原物料等相關事宜 2. 每月庫存盤點、進出貨對帳 3. 倉儲管理（進貨驗收、退貨管理、儲位規劃管理等 4. 日常出料（每日依單揀料、理料、出料等）

1. 負責材料和零件的庫存管理，包括入庫、出庫、盤點及追蹤，確保物料數量準確。 2. 操作並維護庫存管理系統，記錄物料進出數據。 3. 執行材料的接收、檢驗、分類及存放，確保符合品質標準和安全規範。 4. 與生產部門協調生產物料需求，確保物料供應順暢，支援生產計畫。 5. 與供應商聯繫與協調。 6. 執行庫存安全與清潔維護，確保倉儲區域環境整潔並符合規範。 7. 執行主管交辦事務工作

1.負責傾聽客戶需求，諮詢服務，能迅速回覆問題反應，解決客戶疑問 。 2.負責傾聽客戶資料，建立、記錄並維護顧客資料。

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.文書資料建檔 6.參與專業成長研習

【職務內容】 1. 負責電商平台揀貨、包裝、出貨。 2. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 3. 協助倉庫人員。 4. 需會使用電腦，有文書處理能力。 【具備條件】 1. 團隊合作 2. 手腳利索、快速出貨 3. 需細心和耐心，減少揀錯商品的機率 4. 耐操勞不怕苦、記憶力要好。 5. 長時間走動揀貨和理貸。 6. 作業區為半開放式四層樓空間，因此需耐熱者(現場提供空調及工業電扇)。 7. 可立即上班者佳 ＃每月都會有3-5次的活動檔期 檔期須配合加班完成任務，加班費依法計算。 # 無法加班者勿試 【福利及制度】 1. 排休制-月休8-13天 (依政府機關當月紅字天數排休)，任職期滿還有特休可以休哦ᐟ.ᐟ 2. 每月透明公開的績效考核互評機制，每季調整外加年度考核調整 升職加薪不是夢ᐟ.ᐟ 3. 季獎金利潤共享制度，還在台X等派遣轉正嗎?加入Q哥通過新人考核除了加薪外還可另享每季獎金分潤ᐟ.ᐟ 4. 尾牙、尾牙抽獎、聚餐活動、公司旅遊及運動會，加入Q哥吃喝玩樂陪你一起.ᐟ.ᐟ 5. 想換手機殼?想買各種手機配件?常常摔破保護貼嗎?加入Q哥還可享有員工購物點數讓你隨時可添購新裝備哦ᐟ.ᐟ

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。