轉職熱搜工作

1. 文書資料與檔案管理、計畫所需相關物品訂購採買作業。 2. 各項計畫經費編列，核銷簽呈書寫，各項費用核算、核銷。 3. 會計、出納相關業務辦理。 4. 會議聯繫，紀錄。 5. 其他主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰，積極獨立自主，不斷自我學習成長，團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作，與跨國公司合作拓展視野，接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊

1.負責嬰幼兒基本保育工作、親師溝通及教保紀錄撰寫。 2.提供0～3歲嬰幼兒日常生活照護，並安排適齡且適合幼兒身心發展之學習活動。 3.協助引導及培養嬰幼兒生活自理能力。 4.協助中心相關行政及庶務工作。 5.配合中心各項工作及臨時交辦事項。 6.為共用帶班托育人員，依排班及中心人力需求，至本會所屬四家托嬰中心進行托育支援： 羅東公托｜羅東鎮北成路一段189號（蘭陽青年會） 宜蘭公托｜宜蘭市同慶街95號2樓（社福館） 宜三公托｜宜蘭市泰山路98號（南屏國小內） 蘇澳公托｜蘇澳鎮中山路一段366號（蘇澳國小內）

1. 本行固定薪正式員工。 2. 上班時間為週一~週五(不需輪班)，週休二日。 3. 服務對象以客服轉介或客戶自行進線為主。 4. 以電話方式進行信貸銷售，100％純內勤工作。 台中:【工作地點】台中市西屯區惠中路一段 88 號

酷澎通運現正積極招募理貨人員，無需經驗，流程簡單，輕鬆上手！ 一分耕耘，一分收穫，歡迎加入酷澎物流團隊！ ★ 一般理貨人員出勤獎金（方案二擇一） - 雙十一活動獎金：於 11/8 至 11/14 期間，出勤滿 4 次即可解鎖每日班別獎金。 - 早鳥加碼獎金：於 11/1 至 11/7 出勤達 3 次以上，且 11/8 至 11/14 出勤滿 4 次，解鎖加碼版每日班別獎金，最高加碼$2,200！ ☆ 優選理貨人員雙重疊加回饋 - 專屬獎勵疊加：優選人員除享有專屬加碼獎金外，還可額外疊加上述「一般理貨人員」活動獎金。 - 資格申請辦法：想獲得更優渥待遇？入職後可直接向現場主管申請成為優選理貨人員資格。 名額有限，立即投遞履歷搶先卡位排班，把雙11獎金賺好賺滿！ 【工作內容】 1) 卸貨：將貨車內的散裝商品放置到輸送帶上 2) 分配：根據輸送帶上的貨箱編號，將商品分配到鐵籠車。 3) 超量處理(Over Flow)：找出掃描錯誤的商品，重新掃描並正確分配。 4) 補貨: 更換鐵籠車並進行輪班作業。 【工作條件】（依據工作地點有所不同） 【工作地點與班別】(包含休息時間，實際時段依現場狀況調整) ■ 台中神岡：早班 9:00 - 18:00｜日薪 $1,840 | 日班進出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 230 NTD ■ 台中神岡：午班 12:00 - 21:00｜日薪 $1,840 | 午班出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 230 NTD ■ 台中神岡：晚班 17:30 - 21:00｜日薪 $805 | 晚班理貨人員 - 工時 3.5 小時 / 時薪 230 NTD ■ 台中神岡：晚班 21:00 - 06:00｜日薪 $2,080 | 晚班出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 260 NTD ■ 台中神岡：大夜班 23:00 - 08:00｜日薪 $2,080 | 夜班理貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 260 NTD 【應徵要求與提醒】 薪資發放：必須使用本人名下有效銀行帳戶。 應徵限制：本職缺限本國人及具備在台合法工作資格者應徵。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎物流中心招募＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_helper ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 工作地點可能在招募時提前額滿，請盡速投遞。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

▲具備會計工作經驗者佳（※ 無經驗但學習意願高、細心負責之財會相關科系應屆畢業生亦歡迎投遞） 【工作內容】 應付帳款資料整理、核對與帳務處理 發票、單據及原始憑證整理與系統登錄 協助廠商請款、付款及帳務相關作業 文件整理與會計資料建檔管理 協助月結及一般會計行政作業 依學習狀況，逐步接觸其他會計相關實務工作 【職務特色】 ✨ 工作內容穩定，適合長期發展 ✨ 可循序學習企業會計實務 ✨ 團隊氣氛單純，主管願意教學 ✨ 穩定成長企業，制度完善 【職涯發展】 依個人學習狀況與工作表現，未來可逐步接觸： ●應收帳款作業 ●月結帳務處理 ●成本會計相關作業 ●其他會計專案與實務內容 【薪資待遇】依學經歷與專業能力核薪 試用期滿後，將依工作表現與學習狀況進行薪資與職務評估。

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

★ 深耕停車產業29年｜詮營停車誠徵中部業務人員 ★ 設備銷售 × 停車場開發｜歡迎社會新鮮人加入！ 在詮營，業務工作結合「智慧停車設備銷售」與「停車場開發」。 你將接觸建商、營造廠、商場、社區、企業、地主及公私部門等不同客戶，從需求了解、現場會勘、設備規劃、報價提案到案件執行，全程參與一個案件從構想到實際落地。 即使沒有相關經驗也不用擔心，公司將提供完整教育訓練，並由主管及資深同仁陪同拜訪、協助推動案件，帶你逐步累積專業與實戰經驗。 每成交一套停車設備、成功推動一座停車場，都是能夠實際看見的工作成果！ 【你將負責的工作】 ✓ 開發建商、營造廠、物業公司、社區、商場、企業及公私部門客戶 ✓ 銷售車牌辨識系統、柵欄機、自動繳費機、充電樁及智慧停車設備 ✓ 了解客戶需求，進行現場會勘、設備規劃、報價及方案提案 ✓ 追蹤設備銷售案件，協調工程、服務及研發團隊完成建置與驗收 ✓ 主動尋找土地及停車場合作機會，評估周邊停車需求與營運潛力 ✓ 拜訪地主及業主，規劃設備買斷、租機、代管、固定租金或分潤方案 ✓ 維繫既有客戶，持續發掘設備汰換、系統升級、續約及延伸合作機會 這不是一份整天坐在辦公室打電話的工作。 你會實際走訪市場、了解不同案場需求，與團隊共同為客戶提出最合適的智慧停車解決方案。 【我們歡迎這樣的你】 ✓ 社會新鮮人或想挑戰業務工作的轉職者 ✓ 對業務開發、設備銷售及科技應用有興趣 ✓ 喜歡外出拜訪、與客戶溝通並建立長期關係 ✓ 個性主動積極，願意思考並解決問題 ✓ 願意接觸陌生開發，享受成交及案件落地的成就感 ✓ 具備汽車駕照，並能實際上路 無相關經驗亦可，只要你願意學習、主動行動，公司將提供完整培訓及團隊支援。 具停車設備、弱電系統、機電工程、建設營造、不動產、物業管理或相關業務經驗者，將優先考量。 【你可以學到什麼？】 ✓ 停車產業及市場基礎知識 ✓ 車牌辨識、柵欄機、自動繳費機等設備與系統知識 ✓ 現場會勘、設備配置及報價提案能力 ✓ 土地與停車場營運效益評估 ✓ 客戶開發、需求分析及商務洽談技巧 ✓ 跨部門溝通及專案推動能力 主管及資深同仁將陪同拜訪與指導案件，工程、服務、營運及研發團隊也會共同支援，讓你不是單打獨鬥。 【工作與生活兼顧】 ✓ 固定上下班時間，無須應酬 ✓ 公司提供公務車及電腦等工作配備 ✓有健全的業務獎金制度 ✓ 透明升遷制度，依年度人事考核評定 ✓ 完整教育訓練及跨部門團隊支援 【員工福利】 ✓ 年終獎金 ✓ 員工紅利 ✓ 員工旅遊 ✓ 結婚禮金 ✓ 員工進修補助 ✓ 子女教育獎助學金 ✓ 員工團體保險 【你的未來，不只有一種發展方向】 詮營股份有限公司深耕停車產業29年，整合智慧停車設備、車牌辨識、雲端系統及停車場營運管理，為客戶提供完整的智慧停車解決方案。 加入詮營後，你累積的不只是業績，更能培養設備銷售、系統規劃、商務談判、停車場開發、專案管理及營運分析等多元能力。 未來可依個人專長及表現，朝資深業務、業務主管、停車場開發或營運管理等方向持續發展。 ★ 每成交一套設備、每推動一座停車場，都是你在城市中留下的實際成果 ★

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪44,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)