轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計36216筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市店經理﹝汐止遠雄店﹞
月薪 37200~47200元 新北市汐止區 4~5年工作經驗1.落實公司各項營運方針並達成目標獲利。 2.負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 3.數據分析,各項成本控管。 4.服務顧客及第一線客訴處理。 5.維護商圈經營並開發新客群。 6.人員訓練及績效考核評估。展開 -
small萱牛奶鍋 店長 副店長
月薪 32000~45000元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護;了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力展開 -
關渡國小運動中心-正職客服櫃台
月薪 29000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.熟悉公司規章及客服作業流程。 2.銷售及解說現場商品。 3.場地租借、課程報名等相關行政事宜。 4.櫃台結帳相關行政事宜。 5.主管交辦事項展開 -
(外勤)業務代表-家庭市場銷售執行專員-AD(業務路線:內湖)
月薪 33000~44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘當人們熱愛您所銷售的產品時,銷售工作自然贏在起跑點。試想您身後有10多個知名品牌支持著您,其中包含有史以來最受大眾喜愛的飲料產品。 在太古可口可樂,您將有機會展現您獨特的業務風格,引領各種大大小小的成功,超越團隊期待,展現世界級的業務表現。 邀請您加入我們的銷售團隊,讓我們一起聚焦客戶,樂啟未來。 1. 定期客戶拜訪與管理 2. 定期績效管理、追蹤 3. 落實門市生動化標準執行 4. 公司產品效期管理 5. 公司設備資產管理 6. 擴大公司商品佔有率 7. 客戶帳款/公司設備資產管理。 8. 客訴處理/客情維護。展開 -
【CoCo都可】門市儲備幹部[桃園龜山區]
月薪 32000~45000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;展開 -
【CoCo都可】門市儲備幹部[雲林西螺區]
月薪 32000~45000元 雲林縣西螺鎮 1~2年工作經驗歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;展開 -
【CoCo都可】門市儲備幹部[蘆竹區]
月薪 32000~45000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;展開 -
【CoCo都可】門市儲備幹部[大園區]
月薪 32000~45000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;展開 -
日照中心–照服員
月薪 33000~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、團隊合作 5.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡)展開 -
★營業開發專員-高雄 ∣∣大金品牌開發職|完整培訓上手快
月薪 35000~58000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘你將負責大金空調中高階產品(VRV 與 冰水系統 )的市場拓展與專案開發,與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係,擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展,協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務,拓展多元能力 ※這不是跑單型業務,而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端(技師、建築師等)互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的,不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢,產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥,專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗,半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※剛退伍、冷凍空調相關科系畢業,想發揮專業的人 ※技術維修背景,想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗,想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者展開