行政人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計38780筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總務助理

    時薪 210元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 ****有行政相關類別者 優先!!
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    年終獎金
  • 生管助理(無經驗可)

    月薪 31000~32000元 新北市樹林區 無工作經驗
    1、協助規劃並安排生產排程 2、追蹤委外加工進度,並與廠商保持聯繫 3、委外加工廠對帳與單據處理 4、建檔與管理生產數據 5、操作鼎新 ERP / SFT 系統 6、其他主管交辦事項 *提供完善教育訓練,協助新進人員快速上手。
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  • 業務助理

    月薪 33000元 嘉義市東區 1~2年工作經驗
    協助處理行政與業務方面的文書及電話聯絡等工作 具基本美工軟體使用經驗更佳 其他主管交辦事項或部門業務支援
    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【環安廠務類】廠務部門助理 (光復新廠)

    月薪 33000~50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.協助單位行政事務 2.專案推動文書作業 3.跨部門溝通協調 4.部門請購作業開單、水電氣資料收集統計、零用金開單管控及結算申請 5.周/月報進度更新跟催級報告彙整 6.其他主管交辦事項 上班班制 常日班 08:00~17:00
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  • 新竹市南寮-社區秘書

    月薪 40000元 新竹市北區 2~3年工作經驗
    1.社區相關行政文書作業 2.客戶驗、交屋協助 3.施工裝潢申請管制 4.指揮監督所屬員工推行工作項目與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 7.熟悉社區實務運作、熟電腦操作。 8.其他客戶服務
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  • 【總公司】「身心障礙人才招募專區 」

    月薪 35200元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ✔此為身心障礙人才招募專區。 ✔歡迎持有身心障礙手冊朋友主動投遞。 增加就業機會及維護就業權益,招募有活力的你✌ 歡迎身障朋友投遞履歷☀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1. 一般文書處理及文件建檔。 2. 環境清潔維護。 3. 支援各部門的業務及活動等。 ※實際工作內容依求職者學經歷及意願面談 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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  • 北屯保養廠助理

    月薪 32000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.車廠的行政處理(監理站業務、車廠業務)。 2.安排車輛定期保養並移交作業予調度等行政工作。 3.負責驗車之相關事宜之行政工作。 4.車廠與機務部召開會議之會議紀錄製作。(目前暫停) 5.倉庫採購、進出貨管理及帳務整理。 6.簽呈、公文作業及相關各項表單繕打。 7.追蹤突發及審核並收集相關資料。 8.場內派單維修及進度追蹤。 9.外場維修及維修車輛進度追蹤。 10.全航車輛門號異動管理。 11.駕駛扣款資料登錄。 12.其他主管交辦之事項。
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  • (西屯區西屯路三段)社區秘書

    月薪 33000~34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    (一)、每月社區財報製作。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、9H(中間休息1小時)/排休制,依派駐社區需求配合輪休 。 行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 本職務為社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳!
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  • 業務助理

    月薪 30000~35000元 台中市神岡區 0~1年工作經驗
    1.協助報價相關的問題 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.協助業務相關行政作業 4.行程安排 5.主管交辦事項
  • 【南亞科技-身心障礙人才招募專區】

    月薪 33620~49120元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益,歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,本職務為身心障礙人士專用,作為人才儲備之用。 - 不限身障類別、程度,需持有身障手冊。 - 依求職者學經歷媒合職缺及個人意願安排面談。 - 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經人資單位初審通過後安排面試;如有合適職務,我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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