轉職熱搜工作

職務說明: 1.個案管理(轉介與紀錄) 2.服務區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。 3.定期訪視(家訪/電訪) 4.執行照顧者支持方案、團體工作(照顧技巧、紓壓等)及辦理社區宣導、講座、活動等。 5.撰寫紀錄、核銷、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。 6.教育訓練(內部、外部訓練) 7.個案研討工作 8. 其他主管交辦事項 *須實際家訪撰寫紀錄 *須具備社工師應考資格 *有經驗可獨立作業者尤佳

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入瓦薩！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

位在台北車站旁的愛盲，是一個專門服務視障者的基金會。我們深知專業服務的根基在於人才培育，定向與生活自理老師更是視障服務專業重要的一環。在北區服務中心內，有多名專職的定向老師一起工作；平常的工作中，定向老師們除了提供一對一的教學外，也會定期開會彼此腦力激盪與專業經驗交流，累積教學能力，誠摯的邀請有心發展定向與生活自理專業的夥伴一同加入。 詳細工作說明： 1.提供北部地區（含臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣）視障者一對一定向行動及生活自理訓練教學，撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.因應視障者不同年齡階段的需求，和同專業的定向老師們一起研發不同主題的教學課程、活動設計與影片宣導，透過多元的服務方式，提升視障者與家屬的生活品質 (相關主題影片： https://www.youtube.com/watch?v=l5pkrdgSi3g&list=PLekEvdgx5L5PJ00Iti97MZC5S75Sd5xEE&index=9)

1. 擬定並實施托育計畫，根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境，確保場地設計符合幼兒身心發展需求，並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展，提供專業的日常照顧，鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道，定期與家長分享幼兒成長進度，並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵，協助打造高效運作的托嬰團隊，培養員工專業技能，推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策，負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作，確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理，具備應急處理和危機解決能力，確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們，以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境！

1.熟悉美國財務會計和稅務工作 2.統籌規劃與管理財務會計事務工作、零用金管理 3.覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.具財務報表製作能力 6.提供專業財務管理知識與決策建議協助主管決策 7.良好人際互動溝通與應對能力，能清晰表達自己想法。 8.自信心、情緒管理能力、規劃及執行力強，能獨立作業，具問題解決能力。 9.協助管理行政與總務相關事務。

須符合以下條件之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務相關工作經驗。 二、護理師或護士： （1）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （2）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗 ＊＊＊業務負責人工作內容＊＊＊ 1、了解桃園市蘆竹區居家服務各項業務。 2、能執行居家照顧服務對象/家屬服務流程，如申訴案件處理。 3、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 4、擬定督導績效計劃及追蹤每月事宜。 5、訂定居家服務標準作業流程及相關管理制度。 6、展開對外聯繫會議與參與會議。 7、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 8、行政事務及文書處理。 9、其他上級主管交辦事宜。

😊雖然學校薪資無法比周邊學校優，但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外，也會給予一位小天使老師協助解決問題，不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15（不超過15人），最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作！學校有專屬行政部門處理瑣事！ 📌學校教學體系層層分明，老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動，其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴，犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎（紅包） 📌三節獎金～ 📌定期員工旅遊及聚餐～ 📌享有年終獎金～ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力～ ～學校行政系統條例分理，適度協助老師～ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣，並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資4萬元以上(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資4萬元以上(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資4萬元以上(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)