轉職熱搜工作

和峯有限公司是一家在金融業界擁有深厚資歷的公司，我們以提供各類貸款服務為核心，致力於協助客戶解決財務問題，實現夢想✨。我們的辦公室環境舒適，教育訓練完善，並且重視員工的成長與貢獻。如果你熱愛溝通、喜歡挑戰全新機會，那麼這個職位可能正是為你量身打造的！ 1. 主動電話聯繫潛在客戶，提供專業貸款服務建議 2. 協助客戶進行資金需求分析，並解決相關問題 3. 負責客戶資料蒐集與溝通事宜，確保合作順利進行 4. 配合團隊及主管完成日常內勤業務，辦公室內工作為主 - 全勤獎金、激勵獎金 - 舉辦春酒、員工聚餐 - 優質明亮的工作環境 - 鼓勵學習與提升：充分的教育訓練及客戶資源，讓你成為專業高手 加入和峯，與我們一起成就更美好的未來！現在就是最好的時候，快來投遞你的履歷吧！

1.主管交辦事宜或部門後勤支援 2.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.完成業務主管其他交辦事項 5.顧客連絡資料整理 6.出貨單、訂單之處理及整理 7.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9.檢查整理檔案 10.書信撰寫 11.資料處理、影像掃描及目錄建檔 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 13.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 14.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 15.公司文件檔案的建立及管理

一. 招募協助 • 執行人員招募、甄選 • 新人入職及教育訓練支援 二. 員工關懷 • 定期員工訪談與需求蒐集 • 規劃員工活動 • 建立內部溝通與回饋管道 • 協助處理員工問題、提升留任率 三. 行政支援 • 協助會議安排、文書處理、資料整理 • 專案進度追蹤與回報 四、其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※期望具備經驗與特質： ． 二年以上人力資源實務經驗 ． 熟悉勞基法、人事行政作業流程 ． 具備良好溝通能力與協調能力 ． 熟悉 Office、Excel、Word簡報製作 ． 細心、抗壓性佳 ． 具人資基本流程概念（招募、教育訓練、員工關懷）

人事總務 🎉【人事總務】加入我們吧，一起共創充滿活力的工作環境！ 🌟 你的主要任務： 1. 人力資源管理 - 招募與任用：撰寫吸引眼球的徵才文案，規劃多元徵才管道（人力銀行、FB、就服站、校園徵才等），安排流暢的面試流程，協助各部門進行初試招募。 - 薪酬與勞務：處理考勤管理、薪資與獎金計算，負責年度所得稅申報，遵循勞保、健保、勞基法相關規定事項。 - 制訂並完善相關的管理規章制度。 2. 綜合管理飯店資產設備 - 固定資產管理：新增、轉移、維修、出售、報廢與資產盤點。 - 辦公用品與維修：管理備品庫存，執行水電相關及租賃設備的保養維護。 - 保險事務：接洽承辦飯店相關各式保險業務。 - 法務協助：協助商標註冊及溫泉標章展延等。 3. 支援資訊與弱電機房管理，協助廠商及資訊部維護。 4. 管理多項內部需求：人員交通、文具、伙食、郵務、年節禮品採購及其他庶務。 5. 協助與政府機關的文件稽查，包括收發、申報及回覆。 6. 協助主管交辦的其他項目，隨機應變處理。 💪 在這裡，你能和活力滿滿的團隊一起奮鬥，我們渴望注重細節、高效率又熱愛解決問題的你！是否準備好挑戰多元的角色、全局的管理工作呢？快快加入我們吧，讓你的能力在這裡盡情發揮！✨

1.負責長照體系計畫，督導及推行一切有關長照服務之業務。 2.監督與確保臨海長照體系各單位服務品質完善。 3.處理與審查各單位之工作報告及文件。 4.定期召開各單位業務發展檢討會，以求工作之改進。 5.定時追蹤各單位每日、每月、每三個月、每半年品質指標資料。 6.主持跨專業會議與年度品質指標會議。 7.定期前往各單位巡視，並隨時指導與考核其工作，並接受業務負責人報告。 8.綜理體系機構評鑑與督導考核業務。 9.策劃各單位人員之職前、在職教育及訓練事項。 對品質管理、目標管理有熱忱者。

協助處理員工招聘流程及面試安排 各項職缺陌生履歷搜尋。 負責招募、甄選及任用作業。 負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 主管交辦事項

工作內容: 1.處理會計行政相關事務處理. 2.核算帳務及報表處理. 3.審核有關各項費用支付之發票、單據 4.協助處理主管交辦事宜

【工作內容】 01. 不需開發客戶，皆為廣告自來客，公司提供主動來電且有意願客戶名單，時間應用更有效率，您不需害怕被拒絕，更不需陌生開發，保證不倒扣業績、不扣獎金， 02. 聯繫客戶，評估客戶申辦各類貸款條件 03. 根據客戶的條件及需求，創造出不同解決方案（例：協助客戶規劃信用，或諮詢貸款窗口） 04. 關心及維護客戶關係，協助客戶解決資金需求，領取高額獎金 給自己六個月到一年的時間， 做好規劃讓自己的腦袋和技能升級， 讓自己被利用的價值提高，讓自己的收入跟著CPI。 當你成功地自我升級， 你的工作價值就會提高， 你的被動所得也會增加， 最重要的是， 你的所得收入就會增加！

1.客戶開發與維持客戶關係，處理客戶需求與客訴 2.配合公司市場推廣計劃，蒐集市場訊息 3.專案開發管理流程，確保交期 4.執行展覽計畫、訂定行政目標 5.年度業績成果分析與未來業績推展計劃