轉職熱搜工作

1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決，包括：問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作，規劃人力資源系統開發需求，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等

我們是一家專業的媒體與節目供應公司，致力於提供高水準的新聞報導、影視製作及節目開發，以滿足不同觀眾與業界客戶的需求。我們的目標是傳遞最快速、最準確且富有深度的資訊，同時為用戶帶來豐富的影音體驗。 備註：業務獎金另計，依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。 工作內容： 1. 負責新聞現場攝影、影片拍攝及影片內容創作，進行新聞素材的視覺呈現。 2. 進行新聞採訪、搜集相關素材，並進行新聞稿撰寫。 3. 準確判斷新聞價值，具備快速反應的新聞捕捉及視覺敘事能力。 4. 熟練操作攝影設備，負責拍攝計畫的執行，包括燈光、收音的設定與場景設置。 5. 進行影像資料的整理、編輯及後製，確保影像品質符合公司標準。 6. 配合新聞制作團隊完成即時播報和直播需求。 7. 熟悉使用新媒體平台發佈內容，根據受眾需求調整影音呈現方式。 8. 配合團隊進行特定專題或導向性報導的規劃與製作，提供創意並執行完整的影片專案。 公司福利： 1. 法定項目：勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險。 2. 福利制度：團體意外險、三節禮品或禮金、員工定期體檢。 3. 補助類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助。 4. 員工專屬優惠：有線電視收視優惠、寬頻上網超值方案。 5. 其他類：需穿著員工制服、提供在職教育訓練、良好升遷制度。 加入我們，成為實現新聞價值與影像美學的重要推動者！如果你對新聞攝影充滿熱情，擁有專業技能並渴望成長，我們期待你的加入，立即投遞履歷，一同為媒體領域創造新價值！

1. 雇主品牌形象經營與規劃 2. 產學合作及招募活動經營 3. 招募管道拓展與經營 4. 招募面談及任用相關作業優化及執行 5. 離職分析及員工關懷 6. 職缺管理與人才招募

有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單

1.協助校園徵才活動支援與執行 2.盤點各項活動所需器材、測試系統運行 3.資料整理及場次活動紀錄(攝影、文字) 4.招募相關工作協助 5.單位服務相關事項協助

1.主導校園招募專案，快速鎖定高潛力人才。 2.策略性經營雇主品牌，強化市場辨識度與吸引力。 3.規劃並推動國內外獎項申請，提升企業對外能見度與聲譽。 4.建立並優化招募數據分析機制，驅動決策科學化。

1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差

1.依專案指定, 駐點服務於本公司客戶指定辦公室 2.電腦安裝、維修、故障排除 3.客戶使用問題處理 4.與資訊設備廠商配合, 進行維護、管理、設定、保養 5.系統異常時協助記錄問題, 聯絡相關廠商進場處理 6.填寫工作日誌與服務相關文件 7.遵守公司與客戶機敏資料規定, 協助資安工作 【徵求條件】 1.具文書處理能力 2.願接受公司培訓

【我們的導入師在做什麼】 1.通過對產業了解，分析組織、現況，設計專屬顧客ＨＲ系統解決方案 2.針對顧客需求，協助HR系統功能發展計畫 3.根據用戶實際情況調整、優化導入方案 4.執行專案品質/時程/風險評估與管理 【我們對你的期待】 1.具備良好的問題分析與解決及溝通協調能力 2.具團隊合作精神，能參與Presales階段