轉職熱搜工作

1.每月薪資及勞健保、勞退作業(計薪、獎酬)覆核、熟各類所得扣繳及二代補充保費法令及申報實務。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、工時規劃、加班排班管理等。 3.熟悉勞基法並建立完整人事管理規章與員工招募與選、任、育、留等績效管理與薪酬獎勵制度，維持企業競爭力。 4.行政管理，人力資料彙整分析。 5.規劃人事相關所需表單及建置行政流程供各部門使用、推動各項人事行政相關工作。。 6.考勤管理系統導入 。 7.勞資關係管理維護、調解勞資爭議等 8.主管交辦事項

1.婚宴需求並提供合適場地選擇 2.負責婚宴訂席相關業務。 3.宴會場地場勘、解說、洽談。 4.協助行銷業務部相關行政作業。 5.客戶關係維護。 6.完成主管交辦事項。 福利制度 1.月休八天、國定假日補休、特休/依照勞動基準法。 2.全勤獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金。 3.員工制服以及免費送洗。 4.供膳。

✅ 【預售屋 副專案經理】Assistant Project Manager 工作職稱建議：代銷副專 ■ 工作職責 1.協助專案經理處理案場日常事務與內部溝通 2.管理現場人員出勤及業績 3.協助整理廣告文案、定價表與客戶資料彙整 4.接待前台支援、客戶追蹤與合約流程管理 ■ 工作內容 1.彙整業績來客、表單管理與行政支援 2.協助主持銷售會議與教育訓練安排 3.與廣告窗口、建設公司聯繫建案訊息更新 ✅ 需要特質 1.主動積極、細心負責，能在忙碌環境下保持高效率 2.具備輔助領導與跨部門協調能力 3.擁有良好溝通與應變能力，能迅速處理現場突發狀況 4.具服務精神與團隊合作態度

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