轉職熱搜工作

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1.土木/建築/景觀/室內/機電/大地/交通等工程相關科系畢業佳。 2.需熟悉電腦文書軟體(word.excel.power point)。 3.須具備效期內品管證照。

1.土木/建築/景觀/室內/機電/大地/交通等工程相關科系畢業佳。 2.需熟悉電腦文書軟體(word.excel.power point)。 3.本職缺預計116.1.1工地開工後入職

1.支援全球 / 海外據點 HR相關系統導入專案，參與需求整理、流程文件、Fit-Gap 紀錄、議題追蹤及專案落地執行。 2.協助規劃 HR Master Data 與核心 HR 資料欄位，包含員工主檔、組織、職位、主管關係、權限及相關資料。 3.執行資料轉換與資料驗證作業，包含欄位 Mapping、資料清理、資料比對、Cutover 上線切換準備及資料責任分工追蹤。 4.協助釐清 HRIS 與相關系統整合需求，包含資料來源、介面責任、更新頻率、錯誤處理機制及跨系統測試情境。 5.支援 UAT、Go-Live Readiness、Hypercare、Issue Tracking、SOP 建立、Vendor 溝通及使用者支援文件整理。

1.擅長溝通協調，需與業主、施工單位與廠商之溝通聯繫工作 ，主動積極，具工作熱忱並願意學習。 3.需熟悉電腦文書軟體(word.excel.power point)。

1.擅長溝通協調，需與業主、施工單位與廠商之溝通聯繫工作 ，主動積極，具工作熱忱並願意學習。 2.熟悉電腦文書軟體佳(word.excel.power point)。 3.具備效期內品管證照佳。

1.具AUTO CAD繪圖能力及圖面的核實 2.工程進度的安排和現場人力的調度 3.詢價.計價.文書作業及主管交辦事項 4.需配合外派出差 5.需三年以上相關經驗或冷凍空調相關科系畢業

1. 具備工程圖繪製與解讀能力。 2.配合工地主任執行施工規劃與進度管理，確保專案如期完成。 3. 負責工地現場品質控制與安全管理，包括檢視施工細節並確保符合相關法規標準。 4. 操作Microsoft Office軟體進行文書處理與文件撰寫。

1.規劃及推動各項薪酬策略與專案，包括年度調薪、績效獎金、中長期激勵方案等。 2.執行Mercer、WTW等外部薪資調查，整合內部薪酬數據，分析薪酬市場競爭力，並提出薪酬定位及制度優化建議。 3.負責薪酬及人事費用預算規劃、成本預估、差異分析與預算控管。 4.辦理薪酬委員會相關作業。 5.研析ESG、公司治理及永續發展中與薪酬福利相關之議題，協助制度規劃與資訊揭露。 6.與HRBP、財務及各事業單位協作，提供薪酬專業建議並推動相關專案落地。 7.配合部門重點任務及多項專案需求，彈性支援薪資、獎金等相關資料之彙整、分析與管理資訊提供。

1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。