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※工作內容： 1.執行品牌年度行銷計畫，包含行銷專案企劃、整合執行及成效記錄。 2.品牌販促廣宣企劃案、商品介紹及助成物文案撰寫。 3.品牌門市及展會活動企劃，活動廣宣發包、執行及其效益追蹤。 4.品牌焦點主推商品設定，市場行銷企劃執行及成效記錄。 5.品牌贈品開發提案、執行及成效統計。 6.跨品牌、部門專案聯繫溝通。 7.其他專案與主管交辦事項。 【加分項目】 1.文化教育產業相關經驗。 2. 具備市場及營運數字分析，CRM系統操作經驗尤佳。 3. 產品、網站企劃文案撰寫與專案執行工作經驗。 4.基本平面影像編輯能力。 ※能力需求： 1. 具2年以上行銷企劃、獨立專案執行實務經驗，清楚傳遞資訊，掌握時程並落實執行，規劃品牌形象與門店聚客等行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 2. 具備相關教育文化與補教相關產業實務工作經驗尤佳。 3. 熟悉微軟Office(Word/Excel/PowerPoint)文書處理能力、雲端協作與AI應用能力。 4. 邏輯思考能力佳、口條清晰有效溝通執行，須具備簡報提案能力。 5. 具成長型及學習型思維，能獨立作業、有責任心，控管多元專案時程有效率。 6. 樂於與各品牌、跨部門溝通，充分了解消費心理與商品特色，負責落實企劃案執行。 ※工作環境： 明亮舒適的工作空間以及一群和樂於分享生活、工作趣事上班環境。 ※公司福利： 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：伙食費、全勤奬金、績效奬金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類：不定期員工聚餐、年終聚餐。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

1.網站營運與企劃：提出網站營運策略與規劃，包括功能設計、使用者介面優化及推廣行銷建議。 2.網站開發專案管理：負責與外部網站開發團隊溝通協調，追蹤專案進度與相關功能驗收控管。 3.網站數據分析：運用Google Analytics (GA) 或其他數據分析工具，監控並評估網站營運績效，定期提出分析報告與優化建議。 4.資料彙整與分析：熟悉Excel等數據分析工具，支援團隊進行資料收集、彙整及分析。 5.其他主管交辦事項。 國內外不限系所大學畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具執行政府研究計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.具備資訊科技與AI相關基本知識，能協助網站日常維運與管理。 2.對數字敏感、細心嚴謹，具備邏輯思維與數據分析能力。 3.熟悉Microsoft Office工具（包含PPT、Word等）。 4.具備基礎程式語言能力（如HTML、Python等）、商業智慧（BI）或QGIS等工具應用經驗者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

裕國冷凍冷藏股份有限公司，上市櫃公司，員工福利享有保障。 【員工福利】: 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1. 電腦文書作業 2. 拆櫃驗貨、抄重量 3. 帳務報表彙整 4. 學習新作業系統 5. 其他主管交辦事項等

1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1. 使用Microsoft Office及Google Workspace處理文書資料及內部文件管理。 2. 負責電子表格與數據統計，進行分析與報告製作。 3. 協助聯絡客戶、維持良好互動並解決需求問題。 4. 管理社交媒體內容，執行企業品牌推廣任務。 5. 提供英語文件翻譯與跨語溝通協助。 6. 協助專案資料整理、建檔及歸檔管理作業。 7. 處理團隊行政支持，包含會議記錄和日程安排。 8. 完成主管指派事項，並保證高效且準確執行。 **具業務相關工作經驗者優先錄取** **通過試用期可享業務獎金等等員工福利**

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員