轉職熱搜工作

徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) (1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 (2) 居家服務個案管理 (3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 (3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 (4) 個案資源協調及轉介 (5) 個案異動評估及家屬溝通 (6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 (7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) (8) 主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.依照公司政策及目標協助主管擬訂內稽內控及管理辦法並執行年度稽核計畫。 2.落實推行內控內稽相關規範，發現問題並提出解決方案與執行檢討及後續追蹤。 3.撰寫稽核底稿及報告，提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 4參與討論及協調各部門間之流程推動與作業問題解決。 5.主導或協助內外部稽核工作的執行及稽核報告改善追蹤。 6.配合會計師及主管機關執行內控稽核查帳作業。 7.其他主管交辦事項。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

* 升遷制度完善 主管工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本工務作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.工務出差需求 7.負責教育訓練 8.基本行政作業須知 9.主管工作交辦 **具備能力： 1.維修客服處理能力 2.配合度抗壓力高 3.一般工務作業能力 4.機動性支援能力 5.門市銷售支援能力。 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

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我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為幼兒及其家庭提供高品質的托育服務與教育，培養孩子的生活自理能力與創意思維，為他們的未來奠定堅實基礎。我們的主要客群是0-3歲的幼兒及其家庭。 工作內容： 1. 協助執行課程計劃，進行幼教教學及課程活動安排，促進幼兒的學習及身心成長。 2. 提供幼兒日常生活照顧，教導幼兒建立良好的基本生活習慣，確保其衛生與安全。 3. 協助維護及改善教室內外的環境整潔與設置，創造安全舒適的學習空間。 4. 記錄與觀察幼兒的成長與發展，並為家長提供相關進度資訊。 5. 支援辦公室行政相關工作，例如資料整理與文件處理，提高教學與運營效率。 6. 規劃與協助執行親子活動，增進家庭與幼兒之間的互動。 7. 協助管理教具、教材的準備及維護，確保教育資源的完善使用。 歡迎對嬰幼兒教育充滿熱誠並具備耐心與責任感的您加入我們，一同為幼兒提供專業且用心的托育服務，成為孩子成長道路上的重要支柱！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.學歷: 專科(含)以上護理或社工相關科系畢業 2.具護理師或社工師執照。 具以下證書尤佳: (1)A個案管理師證書。 (2)銜接長照2.0出院準備人員評估培訓練證書。 (3)醫事人員專業課程訓練LEVEL 1 訓練證書。 3.工作內容: (1)能執行長照A個案管理或出院準備服務工作。 (2)具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。

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