轉職熱搜工作

★需具備【食品技師證照！！】 並且要有HACCP (A、B班)證書 ●上班時間:08:30~17:00(中午休息半小時12:00~12:30) *若因上班距離關係，可協調上班時間。 ●福利制度:三節禮金、全勤獎金、年終獎金、特休假、定期員工健檢、供餐。 ●工作內容 【要能至現場並做出品質管理改善與衛生管理的部分】 ––––––––––-非純文書處理人員––––––––––––––- 1. 原物料、產品製程之品質監控 2. 產品、作業人員之衛生作業監督 3. 食品相關檢驗工作 4. 工廠、客戶、供應商稽核及後續跟催 5. 品質管理系統推動及文件管理與修訂 6. 員工教育訓練之訂定與施行 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 生產協助 9.依照過往經驗 建立符合目前生產可用之相關表單與規範 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者， 請不要吝嗇，可直接提出您的期望薪資。

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.園長交辦事項 *須具備教保人員資格

1負責現場人員調度、監工、分項工程現場指揮 2.監督分包商施工，確保工程順利進行 3.現場工程發包、材料進料進度 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 5.工地事務處理、工程文書資料彙整建檔 6.協助主管工地進度掌控管理 7.每日工作日報填寫 8.其他主管交辦之事項處理 反應快、學習力強、無經驗可 會開車者 佳

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和 維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構&電控&機電整合經驗 6.物料備品管理及成本改善 7.負責維修人員培育 8.模具、治具管理 9.API、ISO品質相關設備文件業務執行、修訂、審核

機電工地主任主要負責空調、水電、機電工程現場管理與施工協調，需依工程圖說、契約內容、施工規範及工地實際狀況，統籌現場施工進度、品質、安全、人員及材料設備安排，並協助工程案件順利推進至測試、驗收及交付階段。 工作內容 1. 負責空調、水電、機電工程現場施工管理，掌握工地進度、施工品質、安全狀況及各工種施工界面。 2. 依工程圖說、施工規範及現場條件，協調施工順序、施工方法、人員安排及材料設備進場時程。 3. 協助審閱施工圖、套圖、竣工圖及相關技術資料，確認施工內容與現場狀況是否一致，並回報需調整或協調事項。 4. 管理現場施工人員、協力廠商及分包商，追蹤每日施工進度、施工數量、缺失改善及待辦事項。 5. 配合業主、監造、設計單位、總包及其他工種進行工地協調，協助解決施工界面、圖說疑義及現場問題。 6. 協助控管材料設備進場、數量確認、施工使用狀況及現場堆置管理，避免影響施工進度與品質。 7. 執行現場品質管理，協助辦理自主檢查、材料查驗、施工查驗、缺失改善及相關紀錄整理。 8. 落實工地安全衛生管理，督導現場人員遵守工地安全規定，配合安全檢查、教育宣導及缺失改善。 9. 協助工程進度排程、現場施工日報、會議紀錄、施工照片及工程相關文件資料回報。 10. 配合空調、水電、機電設備安裝後之測試、調整、試運轉、查驗及驗收作業。 11. 協助工程估驗計價、追加減帳、材料數量確認及現場施作數量回報。 12. 依公司及專案需求，完成主管交辦之工程管理、現場協調及文件回報事項。 我們期待的人 1. 具空調、水電、機電工程現場管理經驗，能獨立掌握施工進度、品質及現場協調事項。 2. 熟悉工程圖說判讀、施工流程、材料設備及現場施工界面管理。 3. 具備與業主、監造、廠商、工班及內部團隊溝通協調的能力。 4. 做事負責、重視安全與品質，能即時回報現場問題並協助提出處理方式。 5. 具備基本文書能力，能使用 Microsoft Office 協助整理施工紀錄、進度資料及工程文件。 6. 具相關證照、公共工程經驗、機電工程管理經驗或大型工地配合經驗者尤佳。

幼兒園帶班主教師 1. 幼教相關科系大學畢業，有實際帶班經驗。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 設計班級活動教案、教材準備與教室環境整理 5. 正向鼓舞幼兒學習如何自我表現並融入團體生活，以促進其社會行為發展 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8. 課內工作任務分配與協調 9. 課內人員培訓工作協助 10. 優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11. 人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12. 客戶稽核對應窗口 13. 專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

1. 百貨店鋪內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級跟店員工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援店內外活動。 4. (A班) 每日 11:00~22:00, 或 (B班) 11:00~23:00, 每月 253小時以上, 排休制 -大月休7天, 小月休6天 (偶爾配合店鋪夜間勤務，另有津貼) 5.案場正常運作下每1.5～2.5小時會休息（待命）一次30分鐘，若遇突發狀況請依照現場幹部調度為準，因休息（待命）時間有限，請評估好自身用餐狀況（樓下有美食街、超商、休息室有飲用水及微波爐