轉職熱搜工作

工作內容 1.協助醫師看診治療 2.協助診所行政作業、櫃台掛號及批價作業 3.照顧病患，換藥、IV 注射；協助病患用藥、衛教等護理臨床工作 4.管理相關醫療器材及用品，清潔、消毒及維護 5.熟悉診所各項醫療業務、治療項目及收費 6.診所空間清潔打掃 (分配制) 7.需執照 員工福利及補助： 1.三節禮金、生日禮金、年終獎金 2.公會常年會費全額補助、執照津貼 3.員工及員眷醫療優待 4.結婚及生育津貼 我們是新成立之中西醫聯合診所，工作地點於西屯區，近捷運站 醫療團隊成員好相處 工作認真表現，診所會予以相對的回報 歡迎有志護理師加入服務的行列

歡迎有志同道合的員工一起努力~ ～薪資待遇高，工作環境好，是您最佳的選擇～ 1.調劑醫師處方。 2.提供客戶專業用藥諮詢。 3.藥物管理及相關行政作業。 ＊上班時間 (依需求排班): 早診： 8:50~12:00 (3小時) 午診：14:20~17:30 (3小時) 晚診：18:20~21:30 (3小時) 星期六:早診及午診 本診所共有3間診所 1.巨城總院: 新竹市中央路260號 1.竹科分院: 新竹市光復路一段362-11號（近關新路） 2.高鐵分院: 竹北市文興路二段58號（中國信託旁) PS.本徵才廣告可刊登至113年12月,但期間可能會隨時暫停(關閉)網頁, 若您有意願應徵本診所工作,歡迎您直接mail至:linderm1111@gmail.com 哦, 或者來電洽詢,謝謝!

1. 校正並批改學生的考試卷、作業及聯絡簿，設計題目及解題策略。 2. 維護班級秩序，確保學生專注學習並遵守規範。 3. 進行上課前點名及座位安排，準確記錄學生出勤狀況。 4. 清潔與管理教室及相關公共區域，維持整潔環境。 5. 規劃學生補課行程，提供學習進度追趕方案。 6. 協助招生活動，如說明會、教材展示和家長諮詢。 7. 執行班主任指派的任務並協助行政事務。 8. 定期與家長溝通學生表現，提供改善建議及學習計劃。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ 享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務，維繫客戶售後服務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.可獨立完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 8.一般文書類處理。(excel為重) 9.跨部門支援性需求。 10..主管交辦事項。 11.跨各部門雙向溝通作業。 12.有客服相關經驗尤佳。 我們希望您具備以下的人格特質： 1.良好的溝通表達能力，跨部門橫向溝通非常重要！ 2.抗壓性強，懂得舉一反三，可以專注在工作本質上 3.謹慎細心、積極主動、領悟力高、有責任感＆上進心 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳

1. 負責工程文件管理與處理，熟悉電腦文書處理 。 2. 調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 3. 建案工程進度追蹤、擔任與工地聯繫窗口、負責與工地溝通協調，以利安排進度及派工。 4. 處理工務人員交辦的其他事項。 5.工作細心、積極、具良好溝通能力

雅居廚櫃專注於打造符合現代人生活需求的系統廚具與收納設計，透過影音行銷讓更多人認識我們的空間設計理念。 參考我們的YouTube頻道：https://www.youtube.com/@yaju_tw/videos 職務說明 我們正在尋找一位具備影音製作經驗、喜愛內容創作的你，加入雅居廚櫃行銷團隊！ 此職位將負責品牌影片的全流程製作與社群影片經營，若你對影像敘事、空間美感及社群經營有熱情，歡迎加入我們的行列。 【工作內容】 品牌影片企劃、腳本撰寫與拍攝執行 影片剪輯與後製（字幕、音效、動態製作） YouTube頻道經營：影片上架、標題撰寫、封面設計、SEO優化 各大社群平台影片發布（Facebook/Instagram/Youtube/TikTok等） 數據分析與內容優化（觀看數、點閱率、互動率追蹤） 行銷部門行政協助與其他支援工作 【職務需求】 1-2 年以上影音製作經驗 熟悉剪輯與後製軟體（Premiere Pro、Final Cut、After Effects、DaVinci Resolve 任一皆可） 具備影像敘事能力與畫面美感 理解社群平台內容特性與演算法（Facebook/Instagram/Youtube/TikTok等） 具備獨立作業與團隊溝通能力 【加分條件】 具備行銷相關知識或實務經驗 拍攝或剪輯過室內設計／家居相關內容 具備平面設計能力（Photoshop／Illustrator） 對居家空間設計、生活風格有高度興趣 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

【工作內容】 櫃檯助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃枱收入 7.櫃檯行政職務 **熟稔樂晴掛號系統** 【制度及理念】 1. 實習完成換約正職人員還有換約獎金2000 2.有經驗者依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 3.底薪升薪制度，月考評優等最快只要9個月底薪就能加3000 4.諮詢師另有個別業績獎金，月收6位數不再是空談，歡迎有野心的您來挑戰 5.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 6.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 7.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 8.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作 9.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 10.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 11.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 12.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 13.各類獎金、職務加給領到手軟，有能力又認真的月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:員工進修課程/員工旅遊 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休