轉職熱搜工作

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 接待住戶與貴賓，提供飯店級禮賓服務 3. 社區安全維護管理，負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業 及竊盜危機處理工作等安全維護工作；保障客戶生命和財產安全 4. 針對案場與周遭進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督工班於建築物及設備之清潔、修理及維護 6. 積極主動，具服務熱誠。

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 接待住戶與貴賓，提供飯店級禮賓服務 3. 社區安全維護管理，負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業 及竊盜危機處理工作等安全維護工作；保障客戶生命和財產安全 4. 針對案場與周遭進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督工班於建築物及設備之清潔、修理及維護 6. 積極主動，具服務熱誠。

工作內容： 1.負責商品銷售管理。 2.門市店務管理。 3.顧客關係維護與管理。 4.商圈經營。 5.門市人員管理與業績管理等工作，以達成公司所訂定之目標。 6.可配合早晚班、假日班。 7.可配合輪調門市、百貨櫃點。 若能具備以下特質尤佳！ 1.積極、細心且負責任的態度。 2.有服務業熱忱，喜歡接觸人群。 3.具備團隊合作，樂於分享溝通。 4.可接受公司培訓。 5.具備1-2年以上管理經驗 。

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。

我們是一家專注於保全與樓管相關服務的專業機構，致力於透過先進的管理技術與高效的團隊協作，為每一個社區提供全面周到的管理服務。我們的目標是協助業主及住戶建構安全、舒適與和諧的居住環境。 工作內容： 1. 依據管委會決議及住戶規約，落實執行社區規劃與管理，確保社區政策的有效執行。 2. 擔任現場服務人員主管，負責人事考核、管理與培訓，以及制訂專業的員工訓練計畫。 3. 全面管理社區之環境維護、機械設備運轉與安全管制，確保社區運作順暢。 4. 規畫並分派現場服務人員工作內容，確保各項服務目標高效達成。 5. 與合格廠商協調，進行設備維護及保養工作，保障社區利益。 6. 處理住戶服務需求，包括即時回應及指派專人進行必要支持。 7. 管控修繕作業並製作會簽單，統籌送交相關委員簽署。 8. 負責社區財務管理與報表製作，完成財報審核與預算規劃。 9. 確保所有管理合乎相關法規與安全標準，並主動提出改進建議。 歡迎您加入我們的團隊，一起為社區住戶提供更優質的服務體驗，攜手創造一個共建共享的安心家園！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.包材備品、新品開發或代工廠開發。 2.供應商管理及評鑑、開發新供應商。 3.包材採購或委外代工採購、雜項印刷品、活動增品及管制化學品。 4.請款、費用報銷。 5.原物料COA確認及歸檔。 6.採購合約簽訂。 7.ESG政策推動。 8.跨單位協調溝通，處理交貨異常狀況。 9.有食品包材、食品外包採購經驗尤佳。 10.主管交辦事項。

1.發票請款與費用核銷。 2.COA檔案管理。 3.供應商建檔與歸檔作業。 4.部門文件收發與傳遞。 5.推動部門ESG或其他相關活動。 6.簡易及周邊物品之基礎採買。 7.學習專業採購，以備適時支援。 8.執行主管交辦事項。

我們是專注於幼兒教育的專業機構，致力於提供高品質的教育服務與安全的學習環境，服務對象為準公共幼兒園的幼兒及其家庭，協助孩子們快樂成長，健康發展。 1. 制訂並有效執行幼兒園的園務方針與長遠發展規劃，確保與教育政策一致。 2. 統籌園所行政管理，包含教職員工的工作分配、規範化人事制度，提供明確指導。 3. 組織教職員的招募、甄選與聘任；推動跨部門溝通與協調，營造和諧、高效的工作氛圍。 4. 規劃並監督園內教育教學活動，保證教學品質和符合幼兒發展需求。 5. 建立並維護園所安全與健康標準，包括日常環境檢查與應急事件處理。 6. 協助教職員的專業發展，提供培訓與資源支持，提升園所整體教學水準。 7. 負責與家長溝通、推動家園合作，促進幼兒教育目標的實現。 8. 制訂預算計畫，進行經費分配與財務管理，確保園所經營的可持續性。 特休優於法規 加入我們，與我們一同為幼兒創造美好的未來！你的專業與熱情將成為推動園所成長的力量，期待與你攜手同行！

本公司是嶄新型態的長照2.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利，多元化的升遷管道，享勞、健保，享有三節禮金、各式獎勵金，優渥多樣的員工福利、員工聚餐等等，愉悅的工作環境。 誠摯邀請您前來面試 如您對本工作有興趣，請您於本職缺上面點選應徵，後續將會有人資部專員與您聯繫。 工作環境單純、氣氛融洽、福利保證優渥。 執行長照2.0之工作 一、工作內容包含： １. 管理、派工、開案、簽約、服務成效、協助解決問題 ２. 服務活動及訓練之規劃及辦理 ３. 協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 ４. 長照個案管理、評估家訪，電訪、長照資源連結轉介、長照活動宣傳 ５. 其他主管交辦事項 二、條件 只需要滿足以下＜＜其中一項＞＞即可，面試請攜帶其中一項證照正本或在職證明書。 1.領有護理師證書或護理系專科以上學校畢業。 2.護理相關科組，需一年以上病房相關工作經驗。 3.領有居家服務督導員職前訓練結業或個案管理員訓練證明書佳。 三、備註： 1具備電腦文書作業系統(Word、Excel、Power Point)、公文書寫及計畫撰寫能力尤佳。 2.具備汽車或機車駕駛執照尤佳。