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                            電訪人員(高薪資+高獎金 可達4萬上下)月薪 32000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.協助處理一般內勤事務(純內勤) 2.負責接聽客戶服務專線 3.提供客戶電話諮詢服務 4.辦理主管交代事宜 *公司提供客源,無需陌生開發 *非一般電訪、保險.直銷性質 *學習易上手 *準時上下班 *休假方式:周休二日或隔周休 員工福利: *勞健保、團保 *供應免費零食、飲料 *提供每日上班餐費 *員工聚餐 *發給三節獎金 *員工國內外旅遊 *生育禮金$5000 *結婚禮金$6000 *生日禮金$1000 *喪葬奠儀金 ★歡迎【職場新鮮人,應屆畢業生,各行各業轉職,無任何相關經驗可】 公司有完整的教育訓練,訓練期間薪資正常計算!展開 3日回覆
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                            早班-業務助理*需熟Excel*(享獎金分紅 無經驗可)月薪 32000元 台中市西屯區 無工作經驗1.execl 報表輸入分析、並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆處理客戶產品詢問事宜。 3.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客。 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 7.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客。 8.完成業務主管其他交辦事項及部門後勤支援。展開
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                            小夜班櫃台&外場 薪37k~39k月薪 37000~39000元 嘉義市西區 工作經歷不拘1.接待客人協助引導並介紹價目 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.主管交辦事項 4.外場基本清潔作業 5.結帳每日報表 6.享勞健保及勞退6% 7.三節禮金,年終績效獎金。 8.無須按摩展開
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                            太平區 社區秘書 育賢路月薪 31000~34000元 台中市太平區 工作經歷不拘1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電,電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 13.無經驗可 ▲月休十天【與早晚班秘書一起排休】 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色,負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景,隨著物業管理行業的發展,社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷,請在履歷上註明應徵職位,期待與您的合作!展開
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                            北區 社區早班秘書 進化路月薪 34000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電,電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 13.無經驗可 ▲月休十天 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色,負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景,隨著物業管理行業的發展,社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷,請在履歷上註明應徵職位,期待與您的合作!展開
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                            鳳屏廠-會計助理月薪 32000~37000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗1.應收結帳、開立發票及帳單費用現金繳款 2.進銷貨單據經辦 3.負責零用金管理 4.每日庫存管理(新增、調整、結帳...等等) 5.對客戶廠商報價 6.撰寫會議記錄 7.帳務追蹤事宜 8.主管交辦事項 9.使用ERP系統(正航)展開
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                            人事薪資專員面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【工作內容】 一、薪資與保險相關作業 -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業,並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務。 -管理與優化人力資源系統,推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報,以及月結報表之製作與彙整。 二、法規遵循與制度管理 -持續檢視勞動法令變動,優化人資制度與作業流程。 -執行獎懲制度的判定,及協助工作規則的撰寫與修訂。 -維護良好勞資關係,處理相關問題及協商事宜。 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。展開
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                            人事總務面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1. 負責公司廠區人事、總務、行政文管 2. 公司人力召募任用,善用當地人力資源 3. 執行管理規章制度、行政總務、安全衛生、資產、宿舍管理 4. 各項人事管理制度及績效考核、薪酬作業、職工福利等 5. 工程、採購比議價及發包管理 6. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業 7. 其他主管交辦事項展開
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                            管理部主管(越南)面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用,解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先展開
 
    
