轉職熱搜工作

1.電商平台運營：負責蝦皮.MOMO.PCHOME等多平台的日常管理與運營，包括商品上下架、價格調整、促銷活動規劃設置、訂單作業等。 2.協作行政、設計、倉儲、物流等溝通協調，確保訂單及時準確交付。 3.簡易行銷內容圖片構思、BANNER製作、排版...等。 4.新平台開發拓展新曝光及銷售管道。

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資超過40,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$41,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$41,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$42,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

1.募款專案規劃：負責募款專案規劃、執行與溝通，並製作相關文宣資料，追蹤募款專案成效，訂定並落實行銷策略。 2.行銷分析管理：彙整及分析行銷資料，收集專案相關數據，進行歸納整理，優化行銷推廣成效。 3.企業開發連結：開發潛在捐款人、企業客戶並深化維繫資源，推動異業合作、策略聯盟。 4.資源維繫管理：執行企業募款合作專案，提案規劃、執行成果、維繫長期穩定的合作關係。 5.行政工作：處理部門行政事務、物資捐贈，完成主管交辦工作事項。

熱愛科技、擅長溝通的你，此職缺不只是銷售，更會是顧客在掌握新科技、新技術的生活好顧問！ 【職務名稱】3C銷售顧問 透過官網商城推廣、介紹最新科技新品(例如:手機、智能家電) 【工作時間】 9:00-18:00 或 11:00-20:00 *採月排班制，當月紅字幾天排休幾天 【工作待遇】月薪33000元~35000元(另加績效獎金，月均15k) 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱，善於溝通、學習力配合度佳，能快速融入團隊。 2、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘40字以上。 3、具電話/文字客服或銷售經驗1年以上尤佳。

※由於此職缺有較明確的專案進度與用人規劃，我們目前希望錄取者能在8月17日（含）或之前可到職※ 以下工作內容包含餐飲門市及食品工廠: 1. 招募需求確認、人力銀行系統職缺維護及管理、面試安排 2. 人員任用、報到、離職作業及人事資料管理與更新 3. 負責處理建教合作、產學合作、外籍實習生等相關事宜 4. 規劃年度教育訓練與課程執行等相關作業 5. 政府補助計畫案申請、執行與核銷 6. 證照管理維護 7. 年度工作表現評核表相關作業 8. 其他人資專案進行 9. 協助處理辦公室庶務性行政工作 10. 協助臨時性人資專案進行 11. 其他主管交辦事項 其他條件:熟悉大人提計畫及TTQS尤佳 *值勤期間提供餐點*

⮞ 職務說明 1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票 3.管理零用金異動及撥補作業 4.申報營業稅、營所稅等各項稅務 5.負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報 6.社區合約報價、合約簽訂 7.社區財報審核 8.完成例行收款開立發票作業 9.行政各項報表彙整 10.具財務經驗2年以上佳 ※具高益系統（ACM、AWM）經驗佳 ⮞ 福利制度 員工團險／婚喪喜慶禮金／生日禮金／證照補助／培訓課程／介紹獎金 ⮞ 幸福的守護者 本職務屬內部重要職位，有一定的發展前景和晉升空間。 歡迎具豐富會計經驗和專業知識，且擁有良好的溝通能力和團隊合作精神的人才， 與公司每位用心的工作夥伴共同成長，誠摯歡迎您的加入！ 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表與求職信。

1.人員出勤統整及管理 2.執行各部門招募 3.協助執行年度教育訓練 4.人員新進與離職作業流程 5.其他交辦事項 歡迎具備活潑熱情、變通創意、學習力強之夥伴加入我們!

我們是專注建築工程的專業團隊，致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求，包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境，我們不僅在工程領域持續突破，同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下： 1. 招募優秀人才，負責全周期的招聘流程，包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫，能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核，確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放，包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議，妥善處理勞資糾紛，強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化，制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統，實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度，進行員工約談及需求分析，營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入，與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上，我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷，與我們攜手成就未來！