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▎職位概述 本職位旨在協助人資主管處理日常行政庶務，透過標準化流程維護公司人事資料與辦公室運作。 適合細心、具備良好數位工具使用習慣（如 Excel），且偏好穩定工作節奏的夥伴。 ▎工作內容與權重 一、招募協作 (30％)： 1.初步篩選履歷、聯繫候選人並安排面試時間。 2.面試資料準備與應徵者接待（櫃檯輔助）。 二、人事行政維護 (20％)： 1.員工個資檔案、合約與勞動法令相關文件之整理、分類與歸檔。 2.確保人事資料庫（如 Excel 或系統）資訊的及時更新。 三、出勤管理 (20％)： 1.核對員工出勤紀錄，並針對異常狀況（漏打卡、請假單誤植、加班未申請）進行初步溝通與彙整。 2.提供月結考勤報表予主管。 四、活動與培訓支援 (15％)： 1.協助籌辦公司內部活動與教育訓練。 2.相關物資採購與簽到表整理。 五、主管交辦與行政庶務 (15％)： 1.辦公室文具、庶務用品申購管理。 2.協助搬遷後新辦公室的行政規範執行。 ▎工作時間與地點 工作時間： 週一至週五，每日 8:00 - 17:00 （視公司需求，每周3-4天、每日 4-7 小時，每月排班；有教育訓練時會安排晚上或假日上班，皆會於前一個月排班時告知，一季大約一次；若無法配合請勿投遞。) 工作地點：公司預定於今年年中搬遷至崇德路的辦公大樓(鄰近文心崇德捷運站)，可接受者再投遞。

一、人力資源行政協助 1.協助人資文件整理、歸檔與日常行政作業 2.協助教育訓練前置、執行、結案相關行政作業 3.配合人資主管進行相關行政、專案支援工作 4.TTQS人力提升計劃文件整理及籌備、執行 二、公司總務與行政事務 1.協助辦公室行政庶務與資料整理 2.總務相關工作支援與協助 【我們特別重視的工作態度】 這個職務適合： 1.喜歡 有制度、有流程、不混亂的工作環境 2.做事細心、耐心，能確實完成每日行政事務 3.重視穩定配合，不追求短期嘗試 4.對行政、人資工作有長期投入意願 5.願意依流程執行，也願意在熟悉後逐步提升效率 ※ 有行政或人資相關經驗者佳 ※ 無經驗可，公司提供清楚說明與引導 【我們能提供的工作環境】 ※ 工作內容穩定，不臨時加壓、不混亂交辦 ※ 清楚的工作說明與分工，能安心完成任務 ※ 尊重員工、重視溝通與信任的管理方式 ※ 長期配合者，未來可依表現規劃正職發展 【適合這個職務的你，可能是】 希望有一份 穩定、可長期累積經驗的行政工作 正在尋找可轉正職發展機會的人

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1. 訪客接待 2. 櫃檯電話接聽 3. 包裹、信件等收發分類 4. 辦公室及會議室環境清潔維護 5. 行政事務處理 6. 主管交辦事項

工作內容： 1. 負責生產進度的統籌與調度，確保所有生產流程按時完成。 2. 協助生產計劃的制定，包括每日、每週與每月的生產目標排程。 3. 監控與追蹤生產過程。 4. 管理生產所需的原材料供應，確保物料庫存充足且不浪費。 5. 負責與相關部門溝通與協調，解決生產過程中的跨部門問題。 6. 維護生產相關報表，例如生產績效報告及物料消耗報告。 7. 參與ISO與ERT系統的執行與維護，提升生產品質與效率。 歡迎您加入我們生產管理的行列！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業 應收帳款 核對應付帳款 廠商請款 開立發票 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表 6.主動學習

1.編制每日會計憑證，進行正確的會計分錄處理 2.編製月度、年度財務報表及相關財務分析 3.核對銀行往來帳戶，執行銀行對帳作業 4.監控成本核算流程，準確建立成本分析報表 5.管理發票及收據，完成稅務申報與稅務事務處理 6.審核薪資單及相關支出，維持正確帳務記錄 7.協助年終結算並與會計師配合進行審計工作