轉職熱搜工作

1. 人員召募、任用、輔導 培訓 異動、離職、出勤等各項作業。 2. 規劃公司的訓綀發展體系，進行訓綀與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 員工福利規劃及執行。 4. 主管與部門交辦事項。 5. 提供員工諮商與輔導。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810802、0933-663314 王小姐 網址：www.yosemiteclub.com.tw 歡迎來電預約面試。

工作內容 一、 物理治療臨床工作： 骨科物理治療：門診、住院、PAC 神經物理治療：門診、住院、PAC、Bedside 其他業務：機構支援、兒童物理治療、ICF鑑定、輔具評估、衛教宣導等 二、 其他主管交辦事項 工作待遇 一、 月薪：試用期間如無物理治療師證書者以雇二(46,770元)進用，具物理治療師證書者試用期起，以民聘三職等(46,770元)進用。 二、 無物理治療師證書者，需於試用期結束前取得證書並完成職登；完成職登日之次月以民聘三職等(46,770元)進用；如於試用期結束前無法取得物理治療師證書，則不予進用。 三、 享福利金、年終獎金、生日禮金。 四、 符合勞基法投保勞、健保費及勞退金(6％)及假日、補休加班費申請。 五、 依勞基法規定，享特休假及另予休假補助費。 六、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 七、 補助進修物理治療專業課程費用。 八、 本院提供外縣市工作人員申請單身宿舍。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行通知 考試內容 一、筆試：總分100分，75分合格 出題範圍：骨科物理治療及神經物理治療、臨床實務情境題 二、面試：總分100分，75分合格 三、筆試及面試皆合格者，依分數排名，第一名為正取，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1. 需具備物理治療師證書，應屆畢業生需於試用期滿前繳交證書。 2. 工作經驗不拘，誠摯歡迎應屆學弟妹 具下列情形之一者，不予進用 1. 另具有下列情形之一者，不予進用： 2. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 3. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 4. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 5. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 6. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查)  應繳文件： 一、 個人履歷表 二、 最高學歷證件 三、 物理治療師證書 四、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹及德國麻疹之檢驗報告）  選擇性證明文件： 一、 臨床執業/教師資格/管理職經歷證明 二、 學術研究/競賽經歷/專案計畫證明 注意事項： 1. 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話，以本院文卷室收迄章為憑)。 2. 參加評選所繳交之個人資料不另退還。

1. 協助客戶ESCO節能規劃 2. 具設備檢測與維護概念 3. 與專案人員、廠商進行協調溝通 4. 負責會議/出差協調與安排 5. 文書處理(熟悉OFFICE軟體系統) 6. 主管交辦事項 ※工作地點：公司預計於10月搬遷至 中華世貿大樓 ，屆時工作地點將調整至新址。 ※面試地點：台南市中西區西門路一段701號 ( 中華電信大樓 )

1. 帶領設計團隊進行整車車體、內外飾件、底盤或相關機構的3D/2D設計與開發。 2. 審核並發行工程圖面、BOM表，確保設計公差設定與法規符合性。 3. 跨部門協調機構設計規格，解決開發與試裝過程中的工程問題。 4. 規劃與執行輕量化、結構強度(CAE)等前瞻技術評估。 5. 組內人員管理、任務分配及績效考核。

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①基本護理工作、跟診、點滴注射。 ②協助雷射、微整形等護理相關工作。 ③醫美療程服務前後衛教講解及照護說明 ④客戶接待管理及醫美療程協助。 ⑤行政庶務及系統操作。 【其他條件】 ☑ 需具有護理師或護士證照 ☑ 具IV注射經驗者尤佳 ☑ 無經驗可， 積極進取願接受公司培訓 ☑ 有親和力及向心力，且善於與人溝通 ☑ 反應快，機動性高，能獨立作業

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①基本護理工作、跟診、點滴注射。 ②協助雷射、微整形等護理相關工作。 ③醫美療程服務前後衛教講解及照護說明 ④客戶接待管理及醫美療程協助。 ⑤行政庶務及系統操作。 【其他條件】 ☑ 需具有護理師或護士證照 ☑ 具IV注射經驗者尤佳 ☑ 無經驗可， 積極進取願接受公司培訓 ☑ 有親和力及向心力，且善於與人溝通 ☑ 反應快，機動性高，能獨立作業

職務內容： 1、新個案訪視：到案家解說合約，了解需求並提出建議。 2、居服員排班：使用系統完成排班與調度。 3、家屬聯繫：定期回訪，確保服務順暢。 4、居服員教育：協助新人訓練、簡報教學與陪同帶領。 5、行政支援：完成主管交辦事項，協助庶務運作，熟悉 Excel、Word 操作。 6、團隊管理：協調案家需求與抽查居服員服務，確保照護品質。 7、系統核銷：每月申報核銷。 8、自備交通工具佳（機車／汽車） 工作地點：新北市三峽區民生街辦公室 （服務範圍：三峽、鶯歌） **基本資格（符合以下之一即可） 1、領有 社工師證照 2、社工、醫學、護理等相關專科以上畢業 3、有相關居服工作經驗五年以上（需證明佐證） 4、持有相關高齡老年畢業證書 5、無督導證照者，可參加公司培訓，未來可考證照加薪 其他福利： •三節獎金、生日獎金、長照險、勞健保、免費健檢 •尾牙、員工聚餐

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：高雄區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

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