轉職熱搜工作

【工作內容】 一、 計畫助理 1. 高齡科技示範場域駐點，並與在地社區場域及長者互動 2. 協助導入智慧科技於選定場域之健康照護與生活照顧服務 3. 協助培育場域人員了解並使用智慧科技系統(數位賦能)，成為在地數位健康Navigator 4. 協助辦理計畫相關學研活動、會議、與相關行政作業 5. 協助績效及成果報告彙整及研究成果推廣 6. 研究相關費用核銷之行政庶務及其他交辦事務 二、 博士後研究員 1. 高齡科技示範場域拓點，並與在地社區場域及長者互動 2. 協助導入智慧科技於選定場域之健康照護與生活照顧服務 3. 綜效評估智慧科技提升社區長者健康照護與生活照顧之效益調查 4. 聯繫在地政府、智慧科技產業與在地組織舉辦座談及場域應用會議 5. 協助辦理計畫相關學研活動、會議、與相關行政作業 6. 計畫研提、中/英文計畫報告及論文撰寫 7. 成果報告彙整及其他交辦事務 • 主動積極，能獨立負責專案執行。 • 有想法，有獨立思考能力，樂於學習，並能團隊合作。 • 對本工作充滿熱情及興趣的你（妳），歡迎您的加入。 【應徵條件】 生物醫農、公共衛生、人文社會、智慧科技、公共行政管理及社福產業相關系所畢業。 【工作待遇】 依據國家衛生研究院相關規定核薪： 博士後研究員：約 62,510 元起。 碩士級助理：約 41,400 元起。 (實際薪資將依學經歷、研究能力與相關工作經驗核定，可累計過去年資) 【工作地點】 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心(雲林縣虎尾鎮學府路95號之1) 【預計上班日期】 即日起（實際到職日可面議） 【應徵方式】 1. 意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)、最高學歷證明文件、證照或其他有利審查資料。 2. 請於應徵函件載明『應徵應徵Dr.林玨赫實驗室(示範場域博後/助理)』，e-mail至irene.chen@nhri.edu.tw。如有合適人選，即不再收件，條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。

【我們的工作環境與理念】 經典的美味，始於精選的原料。採購團隊是品牌維持優質品質與創新服務的源頭把關者。我們秉持誠信、互惠與互相尊重的思維，與所有合作夥伴建立長遠穩定的夥伴關係。 我們非常看重團隊內的「職場倫理與誠正信實」。公司創立以來，始終堅持品行端正、公平公允的商務操守，每位夥伴皆高度自律，在商務往來中展現自重與自愛，共同守護彼此的專業操守，營造和樂、廉潔且互信的團隊氛圍。這是一個能完整學習供應鏈基礎流程、充分發揮溝通長才的崗位。如果您具備細心特質、重視專業操守，歡迎加入我們，與我們一同共享成長的喜悅。 【工作內容】 1. 日常與定期盤點：負責廠內原物料、包材及日常庶務用品之例行性盤點與庫存行政紀錄。 2. 市場詢價與比價：協助依據生產與開發需求，進行市場原物料之詢價、資料收集與基礎比價統整。 3. 日常議價與進度跟催：協助與現有合作廠商進行日常採購議價、採購單據下單，並落實到貨交期跟催。 4. 採購行政與單據核對：負責採購相關單據核對、進銷存基礎資料登錄，並協助對帳請款之初步行政流程。 5. 跨部門節慶支援：配合年節等品牌重要節慶大日，積極參與跨部門的實地協力與團隊支援，共同維持出貨流暢。 6. 主管交辦事項：協助維護供應商合作聯絡資料庫，及其他文書庶務。 【職務需求】 1. 經歷要求：具備採購、助理、倉管或後勤行政相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗與應變能力）。 2. 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系。 3. 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體。 4. 核心特質： ☆ 誠正信實與專業操守：具備優良的職場倫理與道德觀念，品行端正，對於各項商務往來內容與採購數據，具備高度自律、自重自愛的職業操守。 ☆ 積極溝通與協商特質：性格開朗樂觀，能用溫暖、清晰且具備禮貌的方式與供應商及內部跨部門夥伴進行日常交流。 ☆ 條理與彈性配合：面對大量單據核對能保持沉穩，且願意於節慶大日參與跨部門前線支援，具備良好的團隊協作精神。 【工作時間與休假】 上班時段：09:00 ~ 18:00（中午休息 1 小時）。 休假制度：排休制（無固定休六日）。

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

仰德高中為結合國中部、高中部及高職部的多元學校，提供普通高中、職業類科及國中教育服務，致力於培養學生健全人格、專業知識與實務技能。學校重視學用合一，並透過產學合作、升學銜接及職涯發展規劃，協助學生探索適性方向與累積未來所需能力。 職務名稱：國中部體育科教師（專任／代理教師） 工作內容： 1. 依據國民中學體育課程綱要及學校課程計畫，規劃並執行體育課程、教學活動及評量。 2. 進行體育專業知識、運動技能及健康體適能教學，透過示範、分組練習及個別指導，提升學生學習成效。 3. 編製教學教材、學習單及課程活動，運用資訊科技與多元教學策略，因應學生能力與學習需求進行差異化教學。 4. 觀察及評估學生的運動技能、學習表現與課程參與情形，記錄學習成果並提供適切的回饋與輔導。 5. 負責體育課程及運動活動的安全管理，檢查場地與器材狀況，落實運動傷害預防及突發狀況處理。 6. 指導學生參與校內外運動競賽，規劃訓練內容與進度，協助學生建立正確運動觀念、團隊合作精神及比賽規範。 7. 配合班級經營與學生輔導工作，關注學生身心發展及學習適應情形，並與導師、家長及校內相關人員保持良好溝通。 8. 參與教學研究、課程發展、校務會議及校內外活動，配合學校行政工作與團隊協作，持續提升教學品質。 仰德高中重視學生人格、知識與技藝的均衡發展，誠摯邀請具備體育教學熱忱、專業能力及教育責任感的您加入團隊。期待您運用體育專業陪伴國中學生建立健康生活習慣、培養團隊精神並探索自我潛能，歡迎投遞履歷，與我們共同打造優質的學習環境。

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐

1.負責社區日常安全巡邏與監控，確保出入口安全 2.管理鑰匙和門禁系統，熟悉監控系統操作 3.處理住戶糾紛，進行訪客登記和來賓引導 4.應對緊急事件並執行安全和消防應變程序 5.執行日常建築設備維護，提供停車場管理服務 6.整理安全相關紀錄，撰寫事件報告並維護檔案 7.熟悉基礎電腦操作，負責相關行政文書處理

📝 工作內容： 👩‍⚕️櫃台接待患者及健保行政相關事項 🩺協助醫師診療之事項.顯微根管 🛡️診所內設備.器械消毒及維護 🧹診所環境清潔與消毒 ⏰上班時段：(週一~週日) 🌅早班: 9:00 - 13:00 ☀️午班: 14:00 - 18:00 🌙晚班: 18:00 - 22:00 📅休假制度： 🏖️月休8~10天-採排班制(每月20前預假) ✨月薪：$36000~ 70000元🎁獎金另計$

👉🏻幼兒園主教薪資待遇：46000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元◀◀◀ 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻幼兒園主教薪資待遇：46000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元◀◀◀ 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號