行政人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40732筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 巨匠美語_電腦/外語雙平台_學務專員★完整培訓+績效獎金★

    月薪 30000~40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    巨匠教育集團38年來深耕教育事業, 全台直營走入每個人的學習生涯,透由您的專業成就不同族群的夢想~ <巨匠集團> https://www.gjunedu.com.tw/ <工作內容:班務行政及學員考照推廣> 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.協助教室維護及管理 4.處理分校事務及主管交辦事項
    展開
  • 人力資源專員

    月薪 31000~50000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展,分析訓練與發展之需求,規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。 8. 熟悉阿米巴經營薪資核算方法為佳 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作,在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展,此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣,請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。
    展開
  • 管理部-生產管理專員

    月薪 33000~40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    生產技術安排 工作內容: 1.負責產線生產工作安排 2.有機械加工概念(略懂) 3.生產流程安排 4.Office基本文書能力. 5.人員管理經驗 6.具生產製程相關經驗者 無經驗者可培訓教導至主管
    展開
  • 業務助理

    月薪 35000~40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)
    展開
  • 營業二部-營業專員(新竹)

    月薪 31200~35200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.基本文書作業處理 2.客訴保險理賠 3.設備故障排除 4.公務修繕 5.開、撤場支援 6.人員每月排班作業 7.其他主管交辦事項
    展開
    年終獎金員工聚餐
  • 兼職專員

    月薪 29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    文書開發客戶 保障底薪29500+高獎金~~優質團隊百萬年薪!!!
    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務助理

    月薪 30000~32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 🔥誠徵採購專員|薪資$33K-$35K以上🔥依能力可議

    月薪 33000元 台中市東區 1~2年工作經驗
    工作內容 1. 商品進貨資料建檔與系統登錄 2. 庫存巡查與庫存量管理 3. 依庫存需求向供應商下單採購 4. 商品價格比對與詢價作業 5. 協助供應商聯繫及採購相關事務 6. 主管交辦事項 條件要求 • 細心負責,具數字概念 • 熟悉 Excel 基本操作 • 具會計、採購、行政相關經驗者佳 • 有 ERP 系統操作經驗者佳
    展開
  • 維修部助理

    月薪 29500~31000元 屏東縣萬丹鄉 1~2年工作經驗
    1.跟客戶聯繫告知維修費用。 2.登記維修品收送時間並分類歸位 3.追蹤派車收件是否有收到 4.追蹤維修進度 5.擦拭/包裝維修件並寄回 6.統計維修人員當日/周維修件數回報 7.主管交辦事項
    展開
  • 【總公司】人資課-招募專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1. 負責職缺招募作業,包含職缺刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排及錄取通知。 2. 招募計畫擬訂、制訂招募策略、多元招募管道開發與執行。 3. 協助主管進行初步面試及人才評估,建立人才資料庫。 4. 定期追蹤各部門人力需求,掌握招募進度。 5. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及相關人事異動作業。 6. 維護員工基本資料、人事檔案及人事資料準備。 7. 協助員工出勤、請假、加班及薪資相關資料整理與核對。 8. 協助每月薪資計算及相關行政作業。 9. 主管交辦事項及跨部門溝通協調。
    展開