轉職熱搜工作

這份工作不輕鬆，得像google都精通： 1.肉慾絕對是首要！ 食肉、懂肉也愛肉，特性、口感最基本，怎麼吃、怎麼煮還能繼續延伸，我們介紹食材也分享愛，每一次都是對肉的告白。(重點要先有興趣，後續才能進一步走下去，什麼都不會也沒關係，教育訓練讓你煥然一新)。 2.站在門市第一線，成為『溫度』守門員 食材要低溫:時時留意冰箱，-18度保持生鮮食材的安全。 客服得高溫:不若火焰炙熱，但如陽光溫暖，與顧客的情感交流就靠你/妳維繫。 3.不用像Elsa會冰雪魔法，但希望你不討厭冬天 商品售完需補貨，冰箱不可能太溫暖，-18度甚至-30度，這就是你與寒冷的距離，此時會有深刻體驗，絕對很。刺。激（夏天可是透心涼、心飛揚哦~） 4.我們是交易操盤手！ 嗶嗶條碼快速刷過去，今天付現、刷卡還是LINEPay？統編載具需要嗎？點鈔的聲音總是這麼悅耳，咻咻咻業績漲的飛快、賺錢就是這麼愉快。 5.洗刷刷洗刷刷，愛乾淨是必須 這是最後一Part，希望你和我們一樣有點龜毛，不只每日清潔，商品陳列也有一定的間距，整齊擺放看了更舒心。 當然還有行政庶務像是商品進貨入庫、效期登記、訂單備貨打包等等，如果你對學習有熱誠、處理各種庶務得心應手、對銷售也很有一套，Welcome to Thomasmeat.

1. 人力募集規劃與管道開發。 2. 海外公司相關人員招募。 3. 建教合作資源整合。 4. 員工關懷與人才發展。 5. 人力相關數據、KPI 報表分析。 6. 主管交辦事項。

【工作內容】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 3.店鋪營運工作：製作餐點、備料、點餐、收銀、顧客服務、清潔等。 4.其他主管交辦事項。 5.能配合輪調。 6.擔負管理責任。 *儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★台中市門市： 1. 新光三越中港店 - 台中市西屯區台灣大道三段301號12F 2. 台中麗寶outlet店 - 台中市后里區福容路201號3F 3. 台中一中店 - 台中市北區新北里12鄰一中街96號2F(一中IPLAZA商場) 4. 台中新時代店 - 台中市東區復興路四段186號B1F(台中大魯閣新時代) 5. 家樂福彰化店 - 彰化縣彰化市金馬路二段321號B1 6. 中友台中店 - 台中市北區三民路三段161號B3 7. LaLaport台中店 - 台中市東區振興路73-1號 C區 8. 誠品480店 - 台中市西屯區市政路480號B1 9. 漢神百貨洲際店 - 台中市崇德路三段865號B1 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

住商不動產「中山捷運加盟店」提供令人振奮的工作機會，無論你是否迷茫於尋找理想工作，我們都能幫助你實現夢想。 我們的團隊來自不同行業，將帶你進入房地產新領域。 提供多元的行銷廣告和教育訓練，讓你在實戰中成長。 無論你是否擔心收入，我們有底薪選擇。 我們提供強大的資源、獎金制度、培訓和團隊支持。 加入我們，與優秀同事一同追求卓越！ 儀居團隊的優勢： 1.精裝辦公室環境舒適 2.公司提供20大廣告資源 3.全台唯一房仲學習平台，教育訓練課程及工作所需資源，皆可在平台上找到。 4.福利好（年終獎金、三節禮品、生日禮券、每月聚餐、員工國旅、團體保險、尾牙、春酒、年度體檢、聖誕交物禮物活動、.....） 5.多元化的升遷管道，公開透明的考核晉升制度 6.買賣業務作業公平公正制度化 我們就是要你在這裡努力、這裡成功，獲得成就！！ 儀居團隊由連續四年榮獲〝雙北市業績總冠軍住商千萬經紀人〞的「小何」帶領 工作四年的「小黃」在第一年年薪就已破300萬 工作一年的「小鄧」在進來的前半年年薪就已達80萬 兩位在小何帶領的團隊下都曾榮獲過〝住商新人王〞 由同業轉來團隊兩年的「小紀」也曾榮獲過〝優質經紀人〞 我們邀請同樣有熱情以及願意挑戰的您一起打拼生活。 （歡迎同行主管、業務、行政，一起加入！） 期待你願意嘗試，也給自己還有我們見面的機會吧！！

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1.營運管理（如人員培訓、排班、成本與庫存控制） 2.顧客服務（如接待、問題處理） 3.前場（外場）與後場（內場）的輪調學習 4.主管交辦事項處理

1.協助業務執行與建立報價單,訂購單與樣品 2.電話接聽與人員接待事項 3. 一般文書資料處理與收發信件。 4.主管交辦事項及後勤支援

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時