轉職熱搜工作

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活自理能力 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.配合中心行政作業 7.配合主管交辦事項 8.維護中心室內及戶外整潔工作

1.處理員工出勤紀錄，確保工時準確與符合規定 2.協助人員招募流程，包括篩選履歷與安排面試時間 3.管理員工檔案並更新人事系統資料 4.規劃與執行員工教育訓練課程 5.處理人事異動文件，例如離職、調動及升遷 6.負責薪資計算及基本福利資料處理與維護 7.協助執行員工關係維護，例如活動策劃與問題關懷 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 9.行政庶務支援 10.主管交辦事項

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

1. 協助主管處理理貨、寄貨等電子商務相關事宜。 ※工作需具備手腳俐落、細心、耐心、不急躁之特質。 理貨：根據訂單及商品種類，進行商品的整理和分類，確保庫存準確無誤。 包貨：依據訂單明細，準確地包裝商品，並確保包裝質量及安全性。 出貨：處理每日的出貨作業，包含標籤列印、打包及安排物流運送，確保商品按時送達客戶手中。 客服：回覆客戶詢問、處理訂單問題及售後服務，提供專業且友善的客戶服務。 主管交辦事項：根據主管要求，協助完成各項臨時交辦的任務。 基本能力需求： 文書處理能力：具備基礎的文書處理能力，如使用Excel進行基礎數據處理及報表製作。 細心與責任感：工作需具備高度的細心及責任感，確保各環節操作無誤，避免出現錯誤。 3.其他主管交辦事項

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。

※工作特質： 需具備手腳俐落、細心、耐心、不急躁之特質。 1. 包裝出貨 (1)訂單 揀貨、裝箱出貨。 (2)進貨清點數量。 (3)整理補貨。 (4)組合商品簡單包裝。 2. 基礎文書處理 基礎打字能力 基礎辦公室軟體使用 3.其他主管交辦事項

1.負責倉庫管理相關事務，處理文書資料並記錄管理。 2.操作ERP系統登打銷貨、領料、入庫等資料，更新庫存狀態。 3.協助業務處理採購、生產、銷貨等事務。 4.定時追蹤複查庫存與記錄是否相符。 5.定期盤點庫存，與客戶核對庫存。 6.其它主管交辦工作。

1. 協助管控工程進度，核定現場數量，尺寸及物料管理。 2. 執行自主檢查紀錄、施工紀綠及日報表紀錄等文書作業並歸檔保存。 3. 執行工地勞工安全及安全衛生等業務。 4. 工程施工督導。 5. 工地文件管理。 6. 工務會議內容追蹤。 7. 圖說尺寸檢討與確認。 8. 執行工地主管交辦事項。

1.喜歡孩子，有愛心、耐心。 2.負責幼兒日常照護。 3.促進幼兒生活自理能力。 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展。 5.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動。 6.引導幼兒思考及口語表達能力。 7.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄.文書處理。 8.嬰幼兒副食品製作。 9.主管交辦事項。 10.非本科係，需具有丙級保母證照。