轉職熱搜工作

招募說明 資格條件： 　　1.具醫事放射師證照 　　2.具輻射防護師(員)尤佳 　　3.大學以上，相關科系畢業 工作內容： 　　1.執行直線加速器治療機操作治療病人。 　　2.電腦斷層模擬定位及治療固定輔具製作。 　　3.影像導引放射治療對位確認。 　　4.呼吸調控相關技術及設備之臨床執行。 　　5.立體定位放射治療。 　　6.影像重組放射治療計畫傳輸核對。 　　7.每日品質保證與輻射防護安全執行。 　　8.一級維修保養維護及故障初步排除。 　　9.醫事放射師醫事人員培訓計畫訓練。 　　10.醫院及教學醫院評鑑事務。 　　11.實習學生臨床教學、科內讀書會。 　　12.其它主管交辦事項。 其它事項：文書處理軟體操作 月薪資：35,000元起，最高可達50,000元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：楊主任 聯絡電話：03-8561825分機12586 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：ivanwed@tzuchi.com.tw

嘉佩樂文旅官是飯店的大使，負責為顧客打造從抵達前到離開後難忘的體驗。文旅官也是當地文化和遺產的專家，為所有顧客提供完美且奢華的個人化服務。文旅官也負責嘉佩樂客廳的維護。 1.嘉佩樂酒店文旅官負責協助每一位顧客的餐飲預訂，交通安排，娛樂活動以及任何其他需求。這個職位是私人助理和禮賓部合併而成的。 2.嘉佩樂文旅官應當專業地提供服務並滿足每位顧客的需求從而使得顧客擁有前所未有獨一無二的入住體驗。 3.嘉佩樂文旅官將為每位顧客提供一對一服務，並有效地滿足所有顧客合理的要求。因此要做到這點必須要充分瞭解飯店的產品資訊以及台灣當地的傳統文化和周邊資訊。 4.嘉佩樂文旅官需能夠清晰地，快速地進行判斷，並作出正確決定來處理所有事情。身為嘉佩樂文旅官，在他們的詞彙中不能有“不”這個詞，他們必須充分瞭解飯店以及當地情況並為顧客提供準確資訊。 5.除此之外，嘉佩樂文旅官也負責所有預訂，處理所有付款要求，接聽所有來電以及回覆電子郵件。文旅官的職責也包括將預訂的資料上傳到系統裡。瞭解所有顧客的喜好以為顧客提供特別的入住體驗。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★ The Culturist is the ambassador of the hotel and is responsible for crafting memorable guest experience from pre-arrival to post-departure moments. The individual is also the expert in local culture and heritage, provides flawless and luxury personalized service to all guests. The Culturist is also responsible for the upkeep of the Capella Living Room. 1.The Capella Culturist is responsible to assist/provide every guest with Dining Reservation, Transportation, entertaining recommendations or any other needs. This position is a combination of personal assistant and concierge. 2.The Role of the Capella Culturist is to offer our guests with an exclusive service that is accurate, courteous, efficient and tailored to the individual requirements of our guests. 3.The Capella Culturist will be working on a one to one basis with each guest, structuring their activity requests around their specific requirements and interests. This will only be achieved by having a thorough knowledge about the local culture in Taiwan. 4.The Capella Culturist should be able to provide instant yet positive judgment towards all events happen. Being a Capella Culturist, never say “NO” to any guests‘ appropriate requests, furthermore, Capella Culturist should have clear understanding and information about the hotel in order to provide accurate message to the guests. 5.Other than that, Capella Culturist is responsible to all the bookings, room charges, answering phone calls as well as replying emails. In addition, they are also responsible to upload and key in all important information into the system. Last but not least, being a Capella Culturist is important to provide memorable experience to all the guests.

【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪35000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊 【工作內容】 進出貨和採購的工作，簡單來說就是【工廠的幫手】，幫忙買材料、檢查貨品、管理倉庫，讓工廠的運作更順暢。這份工作需要細心和有條理的處理能力，以下是主要的工作內容： 1. 資料管理與文書處理 -整理資料和檔案，讓所有文件都清楚分類，方便查找。 -建立電子檔案和產品圖檔，確保簽核流程順利完成。 2. 採購和比價 -向國內外廠商詢價、比價，選擇最適合的商品和價格。 -下訂採購單，確認交易條件，安排貨物送到工廠。 -協商貨品細節，並向主管報告採購進度。 3. 任一ERP系統操作經驗 -使用ERP系統處理採購、進貨和庫存管理，像是一個電子助手，幫忙追蹤品號、 製令單 和入庫確認。 -確實依循SOP執行採買、入庫規則，維護系統料件資訊正確性 -簡化工作流程，提升工作效率。 4. 進出貨與庫存管理 -接收貨物，確認數量和品質，確保入庫無誤。 -定期盤點庫存，整理倉庫並標示清楚。 -即時檢視庫存，根據訂單需求調整和分配安全庫存。 5. 包裝與出貨 -準備外銷包裝，幫忙製作出口標示（如嘜頭長寬高），確保符合出口規範。 -少量訂單時，協助手動製作箱嘜標示，並整理包材，標示清楚剩餘數量。 6. 與供應商和內部溝通 -使用E-mail、電話和Line，與供應商保持聯繫，處理日常訂單和問題。 -和倉庫及相關部門合作，確認出貨和庫存狀況。 【上班時段】 1.休假制度:週休二日(見紅休) 2.每日工時8小時，中間皆休息1小時 3.準時下班 4.不補班 **恕不接受短期、寒暑期工讀** 若有更改或不面試，敬請告知。 若無告知也未聯絡，會提報求職失約唷！ 【特別說明】 : 三個月期滿，業務達標即可提領業務獎金 午休時間 12:00-13:00 年資滿一年享有 生日禮現金$500元 年終獎金最少1個月以上 【如果你懶得閱讀上面文字請看下面】 這份工作的關鍵能力 細心和統整能力：要管理很多細節，像貨物數量、標示、時間安排等。 高效率：快速處理訂單和回覆問題，不耽誤生產進度。 熟悉電腦和APP操作：能用ERP系統和拼貼APP，提升工作效率。 【如果連上面都不想看請看下面】 簡單來說 這份工作就像是工廠的補給與物流專家，確保材料買得好、貨品進出順暢，並且隨時掌握庫存。只要你細心、有耐心，又喜歡和人合作，這份工作會帶給你很大的成就感！

1.覆核傳票及各會計作業 2.定期核閱財務報表，進行分析及檢討 3.檢討各營運單位之營運結果及績效分析 4.規劃及指導日常行政相關作業 5.人力發展之選、訓、用，留，規則及執行

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8. 負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9. 規劃、建立及優化公司管理制度。

上班時間： ※上班時間： 平日：週一、週三、週五14:30-22:30 假日：週六、週日 14:00-22:00 工作內容： 1.文書作業 2.班務行政工作 3.親師溝通-電訪、面談 4.行政庶務 5.支援活動 班務工作：班級點名、接送學生前往k書中心、查到班刷卡、通知成績未達標準補考通知、教室清潔、查看Classting家長回復狀況。 對外聯繫：家長關心電訪、line@回復、臉書回復 國小校接回補習班

1.建立、修定及執行職業安全衛生相關作業標準。 2.執行安全衛生督導及稽核、調查職災事故，提出改善與預防措施。 3.規劃及執行職業安全衛生教育訓練及承攬安全管理。 4.協助彙整、籌備及辦理各項會議事宜，包括資料整編、會議召開與會議紀錄整理等。 5.辦理校園改善無障礙設施及外包廠商履約管理等相關業務。 6.辦理各項經費核銷作業及一般性行政公文事務。 7.主管交辦事項。

1.管理補習班日常運作，制定並監督行政流程 2.負責人力資源管理，包含招聘、培訓與績效評估 3.規劃課程表與排班安排，確保運行順暢 4.熟悉教育法規，負責補習班教學品質監督 5.管理財務支出與成本控制，定期製作財務報表 6.處理客戶問題並進行溝通協調，確保服務品質 7.制定市場策略進行招生推廣，提高品牌影響力

1. 指導協調業務團隊，內外資源整合管理，以提升市場競爭地位。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 細心謹慎,對市場具備敏感度、具抗壓性。 6. 能結合產品牌策略與公司營運方向,發揮個人創造力。