轉職熱搜工作

ISO 9001 、ISO 14001、ISO 14064、ISO 14067系統維護與執行 1.推廣與執行管理理念(公司策略) 2.各項年度目標計劃規劃、執行、檢討 3.各項文件記錄、審查與維護 4.客戶稽核、第三方稽核、內部稽核審核與回覆 5.跨單位部門溝通與協調 6.法規審查、更新及檢討 7.政府單位各項申報作業/發函公文 8.主管臨時交辦事項

1. 學生事務籌辦： 協助辦理各項學務處行政事務（如：交通車業務、低年級社團規劃及經費核銷、學務處用品採購及核銷、辦理學務活動事前設備器材準備及成果製作）。 2.日常生活管理：遺失物處理及秩序維護。 3.行政庶務處理：負責學務處活動檔案整理、會議紀錄及資料填報。 4.其他交辦事項： 主管及校方臨時指派之行政支援工作。

1. 負責日常帳務處理及會計記錄，確保數據準確性和及時性。 2. 處理發票開立、核對及管理，確保符合法規要求。 3. 協助營業稅申報及相關稅務資料準備，確保申報正確及合規。 4. 協助會計師查帳資料整理及提供，配合完成年度結算工作。 5. 管理應收帳款及應付帳款，定期提供報表以供內部參考。 6. 支援主管安排的其他行政事宜。

上班時間：周一至周五 上午班: 09:00~14:00 下午班: 13:00~17:00 最多工作6小時 註：用餐休息時間一小時 工作內容： 1. 送件系統之操作&資料更新、糾正、分類、管理 2. 傳送及確認案件進度並協助業務單位處理簡單事項 3. 社群經營基本影片剪輯 4. 工作場所環境清潔整理 5. 郵寄文件及收發信件相關作業 5. 完成主管交辦事項

醫美集團店長(台南東區/南區/中西區/永康區) 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理

1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 客戶基礎接待、電話接聽 4. 協助店務推動與執行 5. 協助總部推動各項任務 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 7. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 8. 建立物件資料，製作產權，協助業務資料查詢 9. 負責主管分配工作執行完成 ________________________________________ 【專屬福利：我們很重視夥伴】 1. 保障到位：勞健保、免費團體保險。 2. 幸福職場：飲料,研磨咖啡無限供應、.主管不定時請吃東西。 3. 靈感充電：年度國內外員工旅遊，一起看見更遠的世界。 4. 硬體環境：提供舒適明亮的高質感辦公空間。

1. ERP系統操作、訂單處理統計及管理、電子發票開立/統計。 2. 客戶相關服務及業務聯繫作業。 3. 整合進貨單據及應付作業。 4. 部門相關申報作業執行與核對。 5. 庶務用品採購、領用控管。 6. 協助進行業務行政支援，包含文件製作及內外部聯絡事宜。 7. 協助部門進行訂單追蹤及基本行政支援工作。 8. 協助部門文件整理歸檔與檔案管理。 9. 每月訂單相關數據統計作業。 10.處理主管交辦事項。

1.零用金管理 2.帳務管理 3.審核客戶應收帳款、帳務 4.報表製作 5.主管交辦事項 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲工作內容▲ 1. 訂單處理、帳務調整。 2. 廠商進貨資訊建檔、付款作業處理、費用審核。 3. 物流中心庶務工作(報表整理...等)、主管交辦工作。 -表現優異者優先轉任正職人員- ▲薪資說明▲ 1.時薪209元 [如以每月工作22天計，薪資約可達3.5萬~3.6萬] ▲上班時間▲ 08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00 (詳細面談) ▲公司福利▲ ★年節賀禮 ：1.年中/年終獎金 2.生日禮金 3.三節禮金/禮品 4.勞動禮金/禮品 ★貼心補助： 1.結婚補助 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.子女獎助學金 5.子女教育補助 7.優秀員工獎勵 #工作內容單純 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #期待您的加入

您好！ 我們是克迪斯行銷有限公司，主要是以Google和Yahoo的資源，協助中小企業及店家提升業者品牌知名度及曝光度。 工作內容: - 執行日常電話招募業務 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 - 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 - 招募流程規劃及安排（含履歷審閱、面試邀約、面試安排） - 協助人事管理報表（如：出勤管理、新進人員人事資料歸檔等）。 - 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 - 安排新人教育訓練事宜 - 其他主管交辦事項。