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轉職熱搜工作

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  • 👉【時薪200/無經驗可】👉 行政工讀/歡迎二度就業 🎯有親和力與上進心優先錄取

    時薪 200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    📌 工作內容 1. 負責各項文件資料登打、建檔及整理作業。 2. 協助核算業務收款金額,確認帳款資料正確性。 3. 環境整潔維護。 4. 主管交辦事項。 📌需會基礎電腦文書(Word/EXCEL) 聯絡窗口:林小姐 🔍LINE ID搜尋:@732vytom
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  • 幼兒園園長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 2~3年工作經驗
    1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 急徵~物業管理綜管/勤務督導/薪45K起/另有油資及獎金

    月薪 45000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1.週休二日,另有續約獎金、業務獎金、中秋獎金、端午獎金20.000以上、年終獎金1個月 2.需自備汽車、機車 3.油資補助(實報實銷)、電話費補助、停車費補助 4.區域社區物業服務綜合管理 5.物業管理與保全人員面試、調度、排班 6.社區會議參與 7.社區服務費請款作業管理 8.日夜督勤與品質查核 9.協助社區各項事務 10. 配合支援案場活動 11. 參與社區會議 12. 業主關係管理、同仁關係管理 14. 主管交辦事項 15.勤務區域:面洽 16.需有總幹事執照【公寓大廈管理服務人員認可證】
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  • 營造內業文書人員

    月薪 35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    行政文書人員熱情招募中!✨ 1. 處理營造工程相關的文書與內業事項。 2. 協助主管交辦事項。 3. 熟悉並靈活運用 PowerPoint、Word、Excel 和 AutoCAD,提升工作效率! 歡迎熱愛挑戰並追求細節完美的你加入!準備好在我們的團隊中一展長才了嗎?🚀
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  • 人事總務

    月薪 34000~38000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    ﹝工作內容﹞ 一、人資事務: 1.人員招募、甄選與任用、離退等 2.員工考勤處理 3.人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔 4.勞保、健保、勞退、之加退保相關作業 5.仲介聯繫及外籍員工管理 二、行政總務: 1.辦公室設備及庶務事項管理 2.一般文書資料處理及歸檔 3.人員接待、信件收/發及電話接聽 4.零用金管理 5.各項費用請款作業 6.特殊節慶祭祀事宜 7.福委會事務 8.主管交辦事項
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  • 業務助理|月薪35000元(內勤)

    月薪 35000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    ※ 擴大徵才 ※ ※ 需有相關經驗並熟悉 WORD、EXCEL 操作及報表製作,無誠勿試 ※ ※ 上班時間09:00-18:00 (休息1小時) ※ ※ 月休8日 (排休制度) ※ ※ 試用期二個月,第三個月起試學習狀況調整薪資 ※ ※ 會開車佳 ※ 1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 2. 出貨單、訂單之處理及整理。 3. 業務開發能力。 4. 顧客連絡資料整理。 5. 完成業務主管其他交辦事項或部門支援。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關作業。 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供部門主管參考。 8. 良好駕駛習慣。 9. 良好的溝通及應對進退能力。
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    工作獎金
  • 人事出納

    月薪 35000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、例行付款開票及電子支付作作業。 2. 執行一般現金收付及網路銀行操作。 3. 管理零用金異動及撥補。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 文書處理,須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 7. 人事招募及出勤管理、薪資計算相關作業。 8. 配合主管及公司交辦事項。
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  • 實習生

    月薪 29500~30000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.旅行社相關基礎行政作業 2.協助控團及業務人員處理團務事項 3.熟悉電腦操作、資料建檔及整理
  • 急徵總執行長秘書

    月薪 40000元 台北市信義區 無工作經驗
    1.關係企業既有及新創業務支援 2.總執行長、董事成員的行程安排及交辦事項 3.接待重要外賓 4.處理婚喪喜慶相關事宜
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  • 人資副理/主任

    月薪 40000~50000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    我們期待 HR 不只是制度的執行者,更能成為支持組織發展與團隊成長的重要夥伴。在這個角色中,你將全面參與人才招募、制度優化、員工關係及跨部門協作。透過日常互動與專案推動,協助組織建立更穩定、高效且具向心力的工作環境。如果你期待在人資專業上持續深化,也希望自己的工作能真正對組織產生影響,歡迎加入我們。 【核心內容】 1.核心營運優化:負責人資日常作業(薪酬、考勤、勞健保等),並持續優化流程效率與作業品質。 2.人才吸引與招募:執行招募與任用作業,提升人才媒合效率與招募品質。 3.專案落地推動:參與人資制度、流程與專案推動,協助制度落地與優化。 4.夥伴關係與溝通:協助建立良好員工關係與溝通機制,成為主管與員工間的重要橋樑。 5.數據洞察管理:維護人資相關資料與報表,提供管理分析與營運支持。 6.跨部門協作:與各部門協作溝通,協助組織運作更加順暢。 7.其他:支援團隊營運與其他人資相關專案事項。 【你將有機會參與】 •招募與雇主品牌優化 •人資制度與流程改善 •組織文化與員工關係建立 •跨部門專案合作 •HRBP/管理職發展機會 【我們期待這樣的你】 •具備3年以上人力資源相關經驗,熟悉人資基本作業與勞動相關法令應用。 •具良好溝通與協調能力,能有效串聯主管、員工與跨部門需求。 •能獨立作業並具備良好執行力,可同時掌握多項工作進度與品質。 •對流程優化與問題改善具敏感度,能主動發現問題並提出建議。 •喜歡與人互動,對人資工作具有投入感與責任感。 •能適應變化與多工環境,並保持良好的工作節奏。 有以下經驗者尤佳 ★曾具協助發展、培育新人或團隊協作經驗。 ★具跨部門專案推動或制度導入經驗。 ★熟悉建設業、集團型企業或多事業體人資運作模式。 ★曾參與招募優化、制度改善或組織發展相關專案。
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