轉職熱搜工作

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

工作內容 1.招募任用 :招募與刊登維護、甄選、任用作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔 2.出勤考核：出勤／假勤管理、考勤結算、異常管理、報表製作 3.教育訓練：擬訂與執行年度／新進人員教育訓練計畫 4.員工關係及福利措施辦理 :勞動法令、員工團險、員工健康檢查等 5.其他行政作業、例行性請款作業 6.直屬主管交辦事項

1.具備WMS及TMS系統操作經驗 2.具備漁港進出貨系統及單據文書操作經驗。 3.擅長與客戶溝通日常業務並有流程管理概念。 4.熟悉Office軟體操作。 5. 執行主管交辦事務。 6.具備五年以上現場點貨及收貨經驗。

1.協助辦理招募作業。 2.辦理機構教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

1.協助督導服務員服務態度及衛生安全等觀念。 2.現場工作分配及領檯出納等作業及服務品質管理。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚。 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。 6.其他主管交辦事項。

1. 飯店泡湯區域各項接待與服務工作。 • 介紹湯屋設施、使用規範與安全注意事項。 • 解答顧客疑問，處理臨時需求與突發狀況。 • 用品補充與管理、設備保養維護、周遭環境清潔...等。 2. 環境維護與安全管理 • 協助檢查湯屋及公共區域之整潔與衛生。 • 通報或協助解決設備故障、環境異常。 • 協同清潔人員，確保湯屋隨時保持舒適狀 • 注意顧客安全，必要時提供緊急協助。 • 協助維持現場秩序，避免突發糾紛或危險。 • 熟悉基本急救與緊急應變程序。 3. 主管交辦相關事項。 • 協助主管完成日常行政工作與報表紀錄。 • 與其他部門保持良好溝通合作。

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.儲備幹部正常性薪資3.6萬至4.1萬含獎金、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 11.因應公司展店需求，培養成為店主管 12.工作獎金大約3000元-12000元 13試用期滿，調薪0-3000元

1.提供精緻服務感動每一位貴賓 2.用純熟的手技解放貴賓的身、心、靈 3.以專業實用的建議，為每位貴賓量身訂做專屬的課程 4.用每一次親切的微笑，劃下完美的句點 5.負責擬訂各檔次銷售策略及方案,協助團隊達成各月銷售業績及年度營業額目標 6.激勵員工達成年度團績國外旅遊目標 7.激勵團隊榮譽感及正向思考 8.分店教育/銷售/行銷企劃的等作業流程 9.其他公司總部交代事項 10.負責店務經營領導及推動業績目標達成

1.提供精緻服務感動每一位貴賓 2.用純熟的手技解放貴賓的身、心、靈 3.以專業實用的建議，為每位貴賓量身訂做專屬的課程 4.用每一次親切的微笑，劃下完美的句點 5.負責擬訂各檔次銷售策略及方案,協助團隊達成各月銷售業績及年度營業額目標 6.激勵員工達成年度團績國外旅遊目標 7.激勵團隊榮譽感及正向思考 8.分店教育/銷售/行銷企劃的等作業流程 9.其他公司總部交代事項 10.負責店務經營領導及推動業績目標達成