轉職熱搜工作

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.研究開發技術服務。 2.配方設計及合成。 3.產品生命週期維護。 4.文獻及專利彙整。 5.研發相關行政業務。 6.其他主管交辦事項。

1.教育訓練建制、執行、結案 2.人員招募 3.薪資考勤統合業務 4.績效考核作業 5.人資行政業務建置與執行 6.勞保/健保/勞退作業 7.其他主管交辦事項

1.客戶往來信件處理 2.報價、處理客戶訂單 3.負責部門相關文件之整理，建檔 4.顧客連絡資料整理 5.業務相關之行政作業 6.主管交辦事宜及部門後勤支援

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 2.ERP系統國內訂單之處理及整理 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 審核有關各項費用發票、廠商貨款單據及等應付款項帳務處理。 2. 一般會計帳務、申報營業稅、營所稅等各項稅務作業、折讓單開立。 3. 相關財務報表製作、分公司帳務整理及配合會計師查帳。 4. 協助部門主管辦理會計處理的行政事務。 5. 完成主管交付事項。

幼兒園助理教師工作內容包含下列: 1.於班上協助老師教學及教保相關工作 2.隨娃娃車接送小朋友 3.協助辦公室行政事務 4.協助教學活動策劃與執行 5.其他主管交辦事項

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 12.需有豪宅營運期經驗

1. 執行中原文創園區展演活動相關業務，包含展覽企劃案的發想與撰寫、現場統籌與執行、專案進度及預算控管。 2. 協助跨部門或異業合作之溝通協調。 3. 主管交辦之其他行政相關業務。

1. 固定資產管理 2. 團膳評估與廠商遴選 3. 門禁&監視器&警衛人員管理 4. 公務車輛調配管理 5. 各類總務行政相關事務 6. 協助支援總機事務(訪客接待/接聽來電/文件收發....等) 7. 其他主管交辦事務