轉職熱搜工作

🔍 We‘re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 您不是孤軍奮戰，我們有共好互相支持的團隊文化與專職助理支援 👔 Job Title: (Senior) Recruitment Consultant / Headhunter Location: 台北市信義區（近捷運站）｜Onsite ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，並根據市場洞察提供人才解決方案 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 不論你專注在哪個產業，我們都歡迎您發揮自己的專才與熱情 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 🎁 加入我們，你會擁有： 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

仲悅對每個客戶都高度重視，希望身為業務專員及仲悅一份子的你／妳，也能將客戶放在心上，用心對待每個得來不易的客戶。這個職位將直接與廠商對接溝通，需富有彈性、要能靈活應對各種業務情境，運用專業產業知識，在維持客戶關係的前提下為公司創造價值，歡迎對業務銷售有熱忱且願意接受挑戰的你前來應徵！ 一、工作內容： （一）定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 （二）負責國內外業務接洽及訂單處理 （三）維護客戶資料，執行業務例行事務（名單整理、追蹤使用狀況、市場動態回報） （四）負責客戶訂單開發/報價/出貨/售後服務管理 （五）完成主管交辦事項 二、職位需求 【基本條件】 大學（含）以上畢業，理工科系如電子工程學類、化學工程類尤佳 需有一至三年以上銷售或業務工作經驗，能獨立作業與客戶溝通 需具備高度執行力與自律 反應快、負責任、有親和力、具備解決問題的能力 需備有自小客車汽車駕照 【加分條件】 具有英文書信溝通能力佳 具有電子業、半導體產業專業背景或相關工作經驗者尤佳 三、公司福利 享有勞健保、週休二日、特別休假（依照勞基法規範） 享有三節禮金、年終獎金（視年資調整發放） 此職位享有每月固定汽車交通補助

仲悅對每個客戶都高度重視，希望身為業務專員及仲悅一份子的你／妳，也能將客戶放在心上，用心對待每個得來不易的客戶。這個職位將直接與廠商對接溝通，需富有彈性、要能靈活應對各種業務情境，運用專業產業知識，在維持客戶關係的前提下為公司創造價值，歡迎對業務銷售有熱忱且願意接受挑戰的你前來應徵！ 一、工作內容： （一）定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 （二）負責國內外業務接洽及訂單處理 （三）維護客戶資料，執行業務例行事務（名單整理、追蹤使用狀況、市場動態回報） （四）負責客戶訂單開發/報價/出貨/售後服務管理 （五）完成主管交辦事項 二、職位需求 【基本條件】 大學（含）以上畢業，理工科系如電子工程學類、化學工程類尤佳 需有一至三年以上銷售或業務工作經驗，能獨立作業與客戶溝通 需具備高度執行力與自律 反應快、負責任、有親和力、具備解決問題的能力 需備有自小客車汽車駕照 【加分條件】 具有英文書信溝通能力佳 具有電子業、半導體產業專業背景或相關工作經驗者尤佳 三、公司福利 享有勞健保、週休二日、特別休假（依照勞基法規範） 享有三節禮金、年終獎金（視年資調整發放） 此職位享有每月固定汽車交通補助

家樂福不僅是零售業的領導者，我們的目標是在瞬息萬變的市場中持續成長，並積極擴展影響力。「每個人都值得最好的」是我們的使命和願景，並帶領團隊追求突破。無論是在零售、電商、或物流領域，我們正在尋找那些勇於挑戰現狀、追求創新的人才，與我們一同創造更廣闊的未來! 【關於品類採購】 家樂福品類採購是一個充滿活力與速度感的團隊。在這裡，我們給予每個人極高發揮空間以及自我實現機會，只要你的想法具有可行性並經過團隊討論，團隊會給予強大的資源協助您落實。我們也看重個人的成長表現，除了定期分享成效並交流市場趨勢，確保大家能不斷學習、進步，並且能取得市場最新的專業資訊。 在家樂福，你不會因停滯而感到焦慮，只會擔心自己是否還有更多潛能未被發掘。希望你在家樂福學到的技能，能為你的職業發展提供豐富的養分，並帶著這些經驗走向未來的每一步～ 【你的任務】 - 協助品類經理與供應商進行商品及活動規劃。 - 協助品類經理將商品種類最佳化。 - 協助品類經理規劃並負責行動與活動。 - 協助品類經理商品開發與詢價。 - 文書處理、績效分析、報告匯整等事宜。 - 資料歸檔、建檔、統計與整理。 - 庶務作業及跨部門溝通與協調。 - 主管交辦事項。

🔥【新北林口｜華亞科技園區】工安人員／工安助理🔥 📍 工作地點：新北市林口區｜華亞科技園區 💰 無經驗可，月薪 33,000 起！有經驗者 37,000 起！（餐費另計） 📌 工作穩定，學習安全管理技能，薪資可調整！ 🚀 工作內容 🔹 施工現場表單申請、巡視與檢查 🔹 執行安全衛生教育訓練，確保工作環境安全 🔹 整理工安相關文件，確保作業合規 🔹 每日人員清點與工具箱會議，協助施工管理 🔹 主管交辦事項，學習完整工安作業流程 📌 基本條件 ✔ 無經驗可，肯學習者佳！ 🏗️ ✔ 具備電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint） 💻 ✔ 有耐心、負責任，能長期穩定發展！ ✔ 具備普通小型車駕照 🚗 ⏰ 工作時間 & 休假制度 🔸 日班 08:00 - 17:00（週休二日） 🔸 工時穩定，職涯發展有保障！ 🎁 超優福利，等你來拿！ ✅ 獎金豐厚：年終獎金、三節獎金、工程完工獎金 💰💰 ✅ 法定保障：勞健保、職災保險、勞退提撥金 🏥 ✅ 補助類：結婚補助、生育補助、喪葬補助 ✅ 餐飲津貼：每日餐費補助 🍱 ✅ 娛樂活動：員工旅遊、聚餐，工作也能超有趣 🍻 ✅ 進修補助：在職培訓，讓你越做越專業！📚 ✅ 裝備補助：工作鞋補助、員工制服提供 👕👟 📩 立即應徵，開啟你的穩定工安職涯！ 📞 聯絡人：賴小姐 📆 面試時間：週一至週五 👉 線上應徵，快來加入我們！ 🚀

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

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我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 作為一個成長中的企業，我們需要透過您的專業，建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，可獨立進行面談，對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道，未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化， 如果您未來想朝 Full Function HR發展， 我們將是您一展長才的首選！ 歡迎主動與我們聯繫面談！