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📣 招募照顧服務員｜加入我們的長照團隊！ 我們致力於提供溫暖、專業的日間照顧服務，協助長輩享有安心、有尊嚴的生活。 誠摯邀請有熱忱的你加入，一同打造友善、溫馨的照護環境！ 【工作內容】 🌟 日常生活照顧：個人衛生清潔、沐浴、更衣、如廁、紙尿褲更換、儀容整理。 🌟 陪伴與活動：團體與個別活動、自立支援照顧、日照復能活動協助。 🌟 膳食協助：供膳、配膳及用餐協助。 🌟 健康照護：量測生命跡象、觀察長輩身心狀況，異常即時通報護理師或主管。 🌟 個案相關文書：個案紀錄登打、聯絡簿撰寫、參與個案討論會或工作會議。 🌟 環境維護：協助環境清潔與安全維護。 🌟 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 ✔ 具照顧服務員或居服員結訓證書（具經驗者佳） ✔ 對老人服務有熱忱、具同理心 ✔ 抗壓性佳、富責任感、能獨立作業 ✔ 良好溝通能力與團隊合作精神 【我們提供】 完整新人教育訓練 良好工作環境與團隊支持 發展長照專業的機會 📩 歡迎加入我們！ 若你期望在長照領域發揮專業、提供長輩更多溫暖與陪伴， 我們期待你成為這個團隊的重要一員！

辦公環境： 一、良好舒適辦公環境。 二、備汽機車停車場。 三、學習成長機會多。 工作內容 1、廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 2、設備機械及電機故障排除、基礎水電維護。 3、公共設備、鍋爐、空壓機、冰水機、自動倉儲等系統管理維護。 4、油/氣壓控制/機械機構維修。 5、廠商接洽/報價/議價。 6、生產現場機台設備組裝、修改，管路裝設等。 7、外包機械協力廠商聯繫，進度追蹤。 8、基本電腦操作、文書處理並具機械圖面視圖能力。 9、主管交辦事項。

★工作內容： - 物料採購與廠商協調進度跟催 - 料帳管控/庫存管理，廠商貨款對帳整理 - 審視日報表以便生產進度掌控，出貨安排 - 主管交辦事項處理 ★能力需求： - 熟悉電腦操作word、excel等文書作業 - 熟悉ERP系統 * 刻苦耐勞，無誠勿試 ★加分項目： - 積極主動、認真抗壓性高、頭腦清晰對數字敏銳度佳 - 時間管理能力強、危機處理能力強、安排工作優先順序在時間內完成 - 理解能力及溝通能力強、可快速理解需求 - 邏輯能力強、有條理

1.負責食品代工國外OEM/ODM的海外客戶開發、接洽及訂單處理。 2.參加國際性展覽(歐、美)並規劃各項事宜及國外業務開發經驗。 3.B2B跨境電商客戶開發與追蹤。 4.拜訪客戶及維護關係，客訴處理。客戶報價、簽約及收款工作管理。 5.英文書信往來，能即時與國外溝通及回覆國外廠商郵件。 6.追蹤訂單交期及出貨進度查詢、出口報關業務作業流程。 7.定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 8.跨部門溝通與協調。

一、執行建設業客服各階段作業流程 1、交屋前合約審閱建檔、對保、收款、客變、品質稽核、驗屋、交屋(含交屋前自我初複驗)等業務處理。 2、售後服務，受理住戶、公設之修繕派工與執行、修繕資料彙整報表製作。 3、交屋後社區物業管理作業及協助社區管委會成立，完成公設驗收、移交等相關作業。 4、客戶關係維繫、社區服務經營。 5、協助業務相關文件、客戶資料整理與報表建檔、追蹤，回覆客戶信件，客服部門工作事項與文書報表製作、管理。 二、客戶接待、環境維護、用品採購、文書庶務。 三、執行主管交辦事項與各部門工作支援。 四、做事細心負責，溝通協調能力佳，具責任感、積極、親和力，具有良好的耐壓能力及工作熱情。 五、具建設公司客/售服經驗者佳。

進駐臺南市環保局，協助辦理主辦機關派發之工作項目及內容，至少包含： 1.電腦文書作業 (word/excel/ppt)、熟習電腦使用以及做事細心負責 2.協助計畫資料建檔、水質數據上傳、相關定期報告書製作及其他資料彙整 3.協助會議辦理庶務、會議紀錄製作 4.協助計畫水污染(河川、海洋)通報系統作業(環境部、海保署) 5.協助向其他機關單位索取資料與彙整 6.配合公司或環保局需求，協助現勘或委員接送工作 7.回報公司所需相關資料數據，其它環保局與公司主管交辦事項

一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 ✿居家式長照機構督導✿ ✿團隊年輕有活力，上班氣氛佳✿ ✿進來都有人帶著你做不用太擔心✿ 【工作內容】 1.長照2.0新個案的訪視簽約(到個案家中訪視解說合約與了解個案需求) 2.居服員排班溝通(有系統可以快速作業) 3.定期與家屬聯繫(了解居服員服務狀況) 4.主責個案約50-60案，居服員約5-10位 5.居服員教育訓練(包含實際到案家陪同服務，簡報衛教) 6.核銷及其他庶務行政工作 7.相關評鑑、督考事項落實與執行 8.主管交辦事項 ✩上班時間:9:00~17:00(可彈性上下班) ✩上班地點: 辦公室:新北市中和區中和路179號2樓 主要服務案家範圍:中和、永和 可自行安排訪視時間 ✩如表現優良有機會升遷為督導組長或是業務負責人✩ 【福利】 1.個案交通津貼 2.三節年終獎金 3.團體業績分紅 4.團險、勞健保、勞退 5.免費員工健檢 6.不定時餐聚 7.制服(不強制要求要穿) 8.見紅就休! 【應備資格】 勤奮認真細心開朗，願意跟家屬/個管師/居服員溝通，不害怕接電話 ★此工作大部分時間都在與家屬及居服員溝通協調★ 能夠完成主管交辦事項與獨立作業能力 會基本的excel與word 自備交通工具者佳 ※應符合下列條件其中之一： 一、 工作資格(具以下資格擇一)： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.活動企劃提案(虛擬及實體活動規劃/春酒尾牙/家庭日園遊會/研討會/開幕活動/大型晚會/Party/政府標案等) 2.會議記錄撰寫、活動大致流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃案的發想、文案編寫、提案、提案修正與改善，能從無到有的為客戶執行成功專案 4.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5.向廠商詢價、發包、驗收…等聯繫。 6.專案管理及進度控管 7.活動現場執行、進撤場督導、協助施工。 8.協助其他主管交辦事項。 9.需配合公司出差者 10.獎金外加

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。