轉職熱搜工作

1. 負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 2. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 3. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 4. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 5. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 6. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 7. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 8. 排除不符合規格的產品、材料和設備。 9. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 10. 其他主管交辦事項。

一、上班方式：內勤/輪班制 二、工作內容： 1.電腦訊號監視。 2.電腦文書作業。 3.接聽客戶服務電話與協助客戶排除問題。 4.報表製作與管理。 5.主管交辦事件處理。 三、其他說明： 1. 『管制專員』這個職務，須具備基本電腦操作技巧，電話溝通應對能力，與快速的反應協調及領導統御能力。我們是全年24小時無休的客戶服務中心，就像是警察局的110勤務中心，所以必須採用排班制服勤。 2. 新進人員到職後需先接受2-3個月完整的教育訓練，並安排見習。正式上線後則依循公司既有升遷制度，為自己爭取更多的職務津貼與專業加給。 3. 我們急需對自己的反應能力與溝通技巧深具信心的您加入我們的行列。

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 員工面談與關懷機制：執行新進員工適應訪談、日常/特殊專案關懷訪談及離職面談。 2. 勞資爭議與法規應對：處理內部勞資事件，協助勞工局調解與勞檢應對，定期檢視確保公司規章符合勞動法規。 3. 員工申訴與職場調查：維護暢通且保密的申訴管道（如職場霸凌、性騷擾等），獨立執行客觀公正之事件調查與後續關懷追蹤。 4. 制度優化與專案支援：協助優化員工關係管理制度，並完成主管交辦事項與專案支援。

【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月休6-7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：42000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 專業醫療工作： 1. 抽血作業：負責進行病人的抽血作業。 2. 協助針劑施打：協助醫師進行PRP 等高階針劑的施打工作。 3. 醫療護理相關衛教：提供病人相關醫療護理知識的衛教指導。 4. 護理指導及諮詢：提供病人護理指導並解答相關問題。 行政與個案管理： 1. 個案管理：協助諮詢、追蹤與回訪病人，建立良好醫病關係。 2. 健保與病歷作業：健保資料上傳、抽審處理、電子/紙本病歷製作。 3. 保險文件製作：協助病人申請醫療保險。 4. 診所日常運作：接聽電話、接待病人、執行主管交辦事項。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本單位進行執業登記 【生生優動診所據點】 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 【公司福利】 ◉正職享有職業登記補助 ◉針劑推廣獎金，表現佳者薪資上不封頂 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動診所是一家重視個案回饋與醫療專業的新型態診所。我們專注於高階醫療療程（如PRP治療），並提供優質、個人化的醫療服務。我們誠摯邀請對醫療服務有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 『生生優動運動物理治療所』 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1、2樓（即將設立）

藏王 極上鍋物 不論在肉品、海鮮、湯底有品質及多樣化，讓顧客有更豐富的選擇。 從舒適的用餐環境、服務、器具、菜盤到甜點皆再度做了升級！ 菜盤不只採用高山高麗菜及無毒安全蔬菜，讓藏王鍋友在蔬菜的食用上健康又安心。 肉品也精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您前往火鍋的大家庭 工作內容 1、帶客人入席並介紹餐點。 2、客人用餐期間桌邊服務。 3、收拾桌面、清潔。 4、巡視客人桌面用餐狀況。 5、協助主管處理客人事項。 上班時段:日班/晚班/依公司規定排班