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Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿) 讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓女性能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 我們做什麼? 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是妳的好選擇。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎你~加入我們的行列! 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/

你是否對沉浸式體驗充滿興趣？對密室逃脫冒險充滿嚮往？ 快來成為我們的夥伴，與我們一起創造最棒的遊戲體驗吧！ 🧩 工作內容（不只是工作，是一場體驗的打造） 1. 密室設施的操作與場控，確保每場體驗順暢又安全 2. 活動銷售、介紹、導覽、解說，帶領玩家進入故事之中 3. 顧客銷售、服務與問題處理，讓每位玩家都帶著笑容離開 4. 場館營運及管理，包含採購、維修、行銷、清潔 5. 行政作業 6. 緊急狀況即時應對 7. 其他主管交辦事項，共同完成團隊目標 🌿 工作環境（身心健康UP↑） ☆ 宜蘭傳藝園區有山景＋水景＋古風氛圍，每天上班都在景點打卡 ☆ 心情好，工作效率自然高 🚀 能力升級（生活技能UP↑） ☆ 在職訓練 → 學會基礎電子電路、機館設備原理 ☆ 表達力＋應變力 → 每天都在面對不同玩家 ☆ 問題解決能力 → 突發狀況處理直接升級 💰 薪資與福利（每年收入UP↑） ☆ 每年調薪 ☆ 表現優異獎金 ☆ 三節獎金 ☆ 外派宜蘭補助： 　→ 住房津貼 $5,000/月 （老實說：宜蘭 $5,000 可以住得很舒服） 　→ 台北來回交通補助 💎 福利加碼：更多福利請參考1111公司介紹頁面 💡 加分條件（我們在找這樣的你） ☆ 有密室逃脫、大型實境遊戲、沉浸式體驗、表演經驗 (請於自傳內註明) ☆ 對設置謎題及建置密室有興趣 ☆ 喜歡與人互動、敢講話、不怕表現 ☆ 願意學、願意動手、願意一起把事情做好

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市

｜薪資福利｜ 1. 月薪53,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

「外場夥伴」 接待、服務客人、介紹餐點、餐廳運營、甜點製作、環境清潔。 「內場夥伴」 備料、整理食材、分裝食材、食品提供、洗滌餐具、環境清潔。 【薪資及福利】 ＊休假制度：彈性排班制度，讓您兼顧學業與事業。 ＊時薪：196~212，依出勤與工作站技能調升（會的崗位越多，薪水領得越多）。 ——優於勞基法薪資！ ＊國定假日雙倍薪、加班費另計。 ＊若當月無遲到、早退、請假，時薪為205。 ＊菁英PT挑205~212高時薪(能力、配合度、責任心、內外兩棲） ——全勤高時薪是為了鼓勵守時負責的您！做越久，領越多！！ ＊無經驗可，歡迎熱忱有活力的您！（職場新夥伴省錢存錢的好場域！） 【夥伴福利】 ＊ 提供免費餐點。 ＊ 定期舉辦員工聚餐及員工旅遊。 ＊ 員工用餐折扣與親友優惠。 【基本保障】 ＊ 勞健保、勞退保障。 ｜｜｜｜｜｜ 【公司簡介】 『宜蘭萬室餐飲集團』 ＊2020年創立燒肉吉室 ＊2023年成立麻辣囍室 ＊2024年推出快炒樂室 ＊2025年開幕燒肉好室 【企業經營理念】 『讓有夢的人實踐夢想．讓無夢的人找尋方向』 我們是一家充滿活力的企業，經營者具有現代視野並理解新一代的想法，懂得你的擔憂與期盼。 餐飲業不應僅是用「勞力與時間」換取報酬的行業。 我們在2024年達成全員入股的里程碑，讓夥伴與企業共同成長，設立完善的培訓計畫，從PT到正職，從主管到行政督導，學習創業與經營技能，為未來做好準備。 【五大企業文化】 ．環境要形象． ．服務要款待． ．做人要自省． ．做事要利他． ．夢想要實踐． Welcome to join us!!

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.核對廠商的合約數量及單價 7.主管交辦事項

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

一、學經歷、證照 1. 大學以上社會工作相關科系畢業。 2. 具社會工作師證照者佳。 3. 具長期照顧、老人福利、身心障礙福利或醫療社工相關經驗者尤佳。 4. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 二、工作內容 1. 住民入住評估、需求評估及個案管理。 2. 提供住民及家屬心理支持、情緒關懷及社會資源連結。 3. 辦理住民及家屬會談、家庭支持服務。 4. 規劃及執行住民團體活動、節慶活動及社會參與方案。 5. 協助召開跨專業團隊會議及個案討論。 6. 長照相關紀錄撰寫與行政作業。 7. 社會福利資源開發與連結。 8. 配合主管交辦事項及機構相關業務推動。 三、薪資待遇 1. 月薪39,100元～47,000元（依學經歷及證照核薪） 另享： 社工師證照加給 長照相關專業訓練加給 年終獎金 績效獎金 四、員工福利 (一)【法定保障】勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (二)【員工福利】 工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 1. 供餐 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、上班時段 日班（08:30-17:30 或 09:00-18:00） 週休二日，依機構排班規定辦理。 六、工作地點:臺北市內湖區行善路250號、252號 七、聯絡方式 胡主任 02-2796-3886、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw 歡迎對高齡照顧及社會工作服務有熱忱的夥伴加入行愛住宿長照機構，一同打造溫暖、 專業且有尊嚴的照護環境！

1. 具備學習熱忱與積極態度，以親切、細心且專業的工作精神融入團隊，並靈活應對各項工作挑戰。 2. 協助專案執行與進度追蹤，進行跨部門溝通協調，確保各項任務順利推進。 3. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 軟體，協助資料整理、文件製作及簡報設計。 4. 協助管理公司影像、影音及設計素材，進行數位資產管理（DAM），維持資料分類、轉檔及內容整理的完整性。 5. 負責文件建檔、資料數位化及檔案管理，維護資料庫正確性與整潔度。 6. 協助主管處理行政及專案相關事項，主動回報工作進度，提升團隊執行效率。 7. 協助經營 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台，規劃貼文內容並維護品牌形象。 8. 撰寫品牌文案、活動內容及社群貼文，具備基本 SEO 概念，提升內容曝光與吸引力。 9. 熟悉 Canva、Photoshop、Illustrator 等設計工具尤佳，協助製作品牌視覺、行銷素材及宣傳內容。 10. 協助拍攝品牌形象、產品、空間案例及活動紀錄，展現品牌質感與特色。 11. 協助製作社群短影音、Reels 等數位內容，提升品牌曝光與互動。 12. 協助品牌活動、展覽及新品發表等企劃執行，支援現場活動與宣傳事務。 13. 蒐集市場趨勢、設計靈感及競品資訊，協助發想品牌行銷與社群內容。 14. 與設計、行銷及業務團隊密切合作，共同打造一致且具吸引力的品牌形象。 15. 關注室內設計、居家美學及社群行銷趨勢，持續學習並將創意融入品牌內容。 如果你熱愛美學、喜歡與人交流，也希望透過專業創造更美好的居家生活，歡迎加入榭琳傢飾，與我們一起打造理想空間，成就更好的自己！