轉職熱搜工作

1.處理並追蹤客戶報價、訂單，及相關文件的製作與整理。 2.協助業務人員處理公司內部之行政作業。 3.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 4.完成主管其他交辦事項。 5.公司會提供完整教育訓練。

1. 完成ERP系統接單，銷貨，請款，收款作業 2. 協助業務報價：跟廠商詢價、報價單製作、並完成報價 3. 成本分析：提供業務接單評估 4. 送審資料整理：協助業務送審 5. 報表製作(計價單..)：完成計價請款作業 6. 主管交辦：協助業務主管處理銷售相關之公司內部行政作業 7. 訂單的進度掌握與聯繫：協助業務控管銷貨，請款，收款時程

1.負責校園宣傳、櫃檯接待及課程介紹與說明。 2.提供學員需求服務及課程規劃。 3.客戶關係經營及相關行政事務。 4.主管交辦事項。 ※薪資待遇：34800元至43300元(福利金另計)。 ※工作時間需配合現場排班；月休假天數:8~12天(依人事行政局公告)。 職涯訓練與規劃： 1.提供系統化教育訓練(包含客服暨業務技巧、產品課程專業規劃...等) 。 2.表現優異者，可參與每年定期升遷考核，晉升職務。竭誠歡迎您加入我們的行列。

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

!! 薪優，依能力調薪 !! 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.協助工區進度、品質及成本管理，監控施工狀況以及預算使用情形 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助辦理工程變更設計 6.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 [若具備有工地主任執照者，尤佳] [需至少3年以上管理經驗] [務必具有良好的溝通協調及管理能力]

1.經濟弱勢家庭食/實物援助、其他需求評估及處遇規劃、執行、結案追蹤。 2.培力協力社區單位，組成關懷團隊，提供服務家庭關懷。 3.方案管理及其相關行政核銷、成果彙報、申請補助等。 4.主管臨時交代事項。

1.達成公司所有品牌於通路中的業績目標與系列產品的進貨舖貨目標。 2.與經銷商客戶共同合作並提供其產品訓練、 促銷執行、 業務研討會議以推進各品牌成長。 3.藉由良好的訪店行程建立有效益的客情關係，包含貨架管理、訂單跟進、店端教育訓練與促銷執行；透過商化陳列、 輔銷物有效性拓展排面。 4.連鎖型店頭活動策畫，涵蓋DM規劃與執行。 5.積極探索業務成長機會，並隨時反饋市場資訊。 6.協助其他交辦事項。 7.主管交辦事項。

1.工程品質管理: 自主檢查、工程品質查驗、查核文書製作及管理、配合施工進度品管查驗。 2.負責各項品管行政工作(數量核對、日報記錄、自主檢查表)。 3.辦理各項材料檢驗及各工項查驗記錄及主管臨時交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助國外業務處理訂單出貨管控 2.文書資料整理與報表製作 3.執行單位行政庶務 4.報關文件製作、客戶接待 5.執行主管交辦事項