行政主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計24853筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【核保/資深核保人員】薪資躍升+職涯進階|獵頭獨家管道|多家壽險同步招募!

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【核保人員 招募中】 我們目前正協助多家優質保險公司持續招募核保相關人才! 如果你對核保作業有興趣,或正在尋找新的發展機會,歡迎聯繫! 工作內容: 1. 負責新契約案件審核、風險評估與進度控管,確保核保流程順暢且符合規範。 2. 協助提供業務單位或客戶核保相關電話諮詢與專業協助。 3. 處理保單相關行政作業,如保費溢繳退費、新契約取消等事宜。 4. 協助主管交辦的其他專案與日常事務。 5. 透過良好的溝通與協調,建立並維護與業務單位的合作關係,推動核保品質提升。 歡迎主動聯繫洽談,讓我們幫您找到理想的核保職務!
    展開
  • (北屯區) 台哥大直營/門市櫃台人員【保障底薪+高獎金+高年終】

    月薪 30000~43000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID:0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
    展開
    1日回覆
  • 快來-幸福企業/中午上班好心情-(草屯區)台哥大/直營櫃台人員/無經驗可

    月薪 30000~43000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 《◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
    展開
    1日回覆
  • (板橋區) 台哥大直營/門市櫃台人員【保障底薪+高獎金+高年終】

    月薪 32500~45500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
    展開
    1日回覆
  • My Fone歡迎你的加入-徵(新莊區)直營門市/高底薪/大集團福利佳

    月薪 32500~45500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
    展開
    1日回覆
  • 【外商上市公司】獵頭實習生Intern (協助人資/人才招募事項)

    時薪 200元 台北市信義區 工作經歷不拘
    Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) #快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈,且擁有一顆勇於挑戰的心,歡迎加入我們!! 【為什麼加入我們 Why Us?】 1. 擴大你的人脈圈:接觸各行各業大咖,未來職場資源手到擒來 2. 溝通&談判技能UP:每天跟客戶和候選人打交道,讓你說話有理有據、游刃有餘 3. 多任務管理高手:同時跟進多個招聘項目,時間管理和優先級排序技能大升級 4. 成就感爆棚:成功推薦合適的人選,看到候選人入職的喜悅,這種成就感讓你動力十足 【工作內容Key Responsibility】 1. 求職者開發及資料建立 2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 【必要條件Key Requirement】 1. 目前為在校生,或是畢業後有其他升學打算(例, 等待碩士開學中) 2. 上班時間為09:00-18:00,中午休息1小時,每週至少3天,可長期配合至少6個月 3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 >750 更加分!) 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力,不害怕與陌生人互動! 2. 有獨立思考的能力及開明的心態 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 4. 時間管理大師,可因應工作需求,快速調整並有效率的處理任務 【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)
    展開
  • 東宜資訊-電腦維修工程師(外勤,台南)

    月薪 35000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    💻【東宜資訊-電腦維修工程師(台南)】正在熱烈招募中! 你對解決問題充滿熱情,對各種裝置的運作原理充滿好奇嗎? 我們在找尋對科技有興趣的高手,與我們共同完成技術任務,一起讓客戶滿意度節節高升!💡 🌟 加入我們,你的主要挑戰 1. 到客戶端解決終端裝置問題,包括金融、POS、SME系統的電腦及印表機等設備的線上排查或上門維修 2. 完成客戶專案作業,如 PC/NB/POS/周邊設備的汰換與安裝,將行程管理得有條不紊 3. 配合完成日常行政作業及案件的結案報告,讓工作效率更上一層樓 4. 支援主管交辦的其他任務,隨時準備應對挑戰 5. 因工作需求,需能配合輪值on call 🚀 我們期待的你 - 基本電腦維護技能加分!想學新技能的也別害怕,這裡有完整的教育訓練! - 自備機車與駕照,行動力一級棒! 【福利制度】 獎金類: 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類: 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 【工作待遇】 經常性月均收入35K-40K (變動收入因個人資歷任務或績效而異) ***此缺為東宜內部職務*** 本公司重視多元共融與友善就業,招募及任用不以年齡作為限制,並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助貸款補助
  • 【臺北】 越南、印尼 業務 助理 無經驗可培訓 TCL1(A)

    月薪 30000~35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    【工作內容】   1.協助開發以及推廣各項業務 2. 協助翻譯、客戶服務 2. 文書處理、資料建檔及歸檔 3. 跨部門溝通講解 3. 其他主管交辦事項 ***會開車佳***
    展開
  • 【招募專員】辦公室招募專員/有服務業或業務經驗佳/周休二日-優FF

    月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▫️▪️加好友 @170ciism快速報名 https://lin.ee/26fjDqN ▫️▪️ ▫️▪️或來電0968-835-097➜ ☺️高‘S立即為您安排▫️▪️ ▫️▪️【截圖應徵職缺+姓名+電話】▫️▪️ ▫️▪️【面試需預約,如無預約現場皆不面試】▫️▪️ ▫️▪️❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工▫️▪️ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 (此職缺為本公司內部人員招募職缺) 人才招募、關懷員工、協助人員報到作業、主管交辦事項 【薪資待遇】 底薪: $35,000元起 (含全勤獎金),依年資及績效考核逐年調整。 績效獎金: 依工作表現累積,無上限!平均新人到職半年後月薪可達 35,000 ~ 50,000 元以上 【休假制度】 週休二日,符合勞基法規定之休假制度 (見紅就休)。 到職滿半年即享有 3 天特休假。 【工作時間】 上班時間:09:00 - 18:00 休息時間:午休 60 分鐘 (12:00-13:00) 下午間休 15 分鐘 (15:00-15:15) 【應徵條件】 熟悉基本電腦文書操作。 【公司福利】 法定保障:勞保、健保、勞退提撥。 節慶福利:三節禮品或禮金 (到職滿一個月即可享有)。 婚喪喜慶:結婚、生育禮金、喪儀慰問金 (到職滿一個月即可享有)。 【其他福利】 不定期餐敘活動,凝聚團隊情誼。 國內外員工旅遊,放鬆身心、拓展視野。 生日禮金,慶祝特別的日子。 員工旅遊補助,鼓勵員工參與。
    展開
  • HR-人資主管/人力資源主管/行政主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    💼🌟加入我們,成就偉大的團隊! 🎯 你是不是一位熱愛解決問題,樂於和人合作的HR專業人才? 我們需要你的專業與熱情,來一同塑造我們的組織未來! 📌 你將會: 1. 統籌規劃並執行公司人力資源策略,讓組織發展方向更加精準。 2. 主導招聘、甄選與員工任用計劃,確保人才能與公司需求完美適配。 3. 提升員工滿意度,創造更好的工作環境,留住優秀人才。 4. 管理勞資關係,敏銳處理相關爭議,維持工作和諧氛圍。 5. 深入分析人力資源數據,給予決策支持與績效改善建議。 6. 完善公司行政規章並優化流程,確保管理高效運作。 7. 定期檢視並調整人力配置與組織結構,提升團隊的執行力與靈活性。 🌟 只要你有三年以上人資或人資主管經驗,有熱情、有行動力,歡迎加入我們的多元創新團隊!準備好迎接挑戰、創造新高度了嗎? 💪✨
    展開